第七招：擺平自己的心氣，委婉而機敏
應試場上，考官往往會針對求職者的薄弱點提出一些帶有挑戰性的問題。面對這樣的考題，你一定要心平氣和，較為委婉地加以反駁和申訴，絕不可情緒激動，更不能氣急敗壞，以免引起考官的反感而招致應試失敗。
第八招：放飛想象的翅膀，言之而有物
面試中，偶爾也會出現一些近乎怪異的假想題，這類題目一般都具有不確定性和隨意性，這也使應試者在回答時有了發揮想像的空間和進行創造性思維的領域，你只要充分利用自己積累的知識，大膽地以「假設」對「假設」，就能夠爭得主動，穩操勝券了。
第九招：守好自己的人格，含蓄而大度
一些女性應試者在應聘諸如公關小姐、秘書、演員等特殊崗位時，經常會遇到考官提出的比較敏感的問題，一般來說，應試者可以採取較為模糊、含混而又大度的方式予以回答。因為這種情形下，考官的用意主要在於測試你的應變能力或智商，所以，模糊、含混一些非但無傷大雅，有時反而還能起到證實應試者智力和應變力的作用
第十招：面對「刁難」巧「較量」，針鋒而相對
應試場上，若遇考官「刁難」，善於「較量」也是乙個「殺手鐗」。 應聘者不妨換個角度，從你現在要應聘的公司著手，組織幾個原因，最好能實際而具體地提出公司發展潛力與個人欣賞公司風格的地方，明確地表達應聘動機和工作熱情。
求職攻略如何識破十大招聘騙術
人們在求職過程中總會遇到這樣或那樣的 諸如將推銷員宣傳成 市場部經理 等。那麼，如何才能有效規避求職陷阱？下面對求職中常見的十大騙術進行了專題盤點，並列出對策，無論你是應屆生 還是職場老人都應提高警惕。對於應屆畢業生來說，最大的心願就是能找到乙份合適的工作。由於缺乏社會經驗，大學生在求職過程中總會遇...
關於面試著裝禮儀十大招版本
面試禮儀表現好壞關係到求職的成功與否。以下小編為大家提供關於面試著裝禮儀十大招，供大家參考借鑑，希望可以幫助到大家。1.常規面試著裝的訣竅 時代變遷，面試著裝卻依然存在著一些不變的 真理 對於剛剛跨出校園 走進社會的應屆生來說，還是可以允許有一些學生氣的裝扮。即便是名企的面試，也可以選擇休閒類的套裝...
面試的十大誤區
誤區一 面試官準備充分 面試官可能備受工作煩擾 疲憊不堪，因為他正要招聘新員工。他事先可能只瞥了幾眼你的簡歷就草草了事，對你的資歷毫無了解。誤區二 面試官提問有水準 許多面試官並沒有事先準備好問題，所以提出的問題莫過於 自我介紹 之類，其實，他們只是即興發揮而已。誤區三 面試官希望你接受茶飲 出於禮...