[原創－袁偉紅]面試的十大技巧
一、自我介紹要簡練
有的同學不懂自我介紹，尤其是不懂哪個重要，哪個不重要，姓名、專業、性格、處人處事的規則，工作態度一定要說，但不能講得太多，說話一定不能太快，吐字要清楚，不要表露出害怕的表情，一定要淡定，在家多練習、練習，讓家裡人給你建議。有準備不狼狽呀!
二、展現家庭美好的一面
人才的成長與所受的教育有關係，與你的父母的教育也是在很大的關係的，如果父母只會在家打麻將，玩牌，那麼孩子很難有上進心，如果父母的性格不好，孩子也人性格不好，如果父親與母親不和睦，孩子就不會懂得與別人相處，所以在面試時一定要把他們擅長的方面表現出來，一定要表現得自信、陽光、有愛心，有感恩之心，常寬容別人！並表達出對家庭的責任感，對兄弟姐妹的愛心，父母的孝心等！
三、展現自己的業餘愛好
抓住自己的特性展現自己的業餘愛好，例如會寫文章、口才好、書法、繪畫、**、籃球、足球、樂器等，每個企業都會開展一些豐富員工活動，如果你是乙個內向的人，不喜歡參加活動的人，說明你很難與團隊合作，但太活躍也不行，如果你是應聘乙個很靜的工作，例如會計，如果太活躍，上司會覺得你做事不可靠，做出來的資料一定會錯。這與你任聘的職務或崗位是有關係的，要抓住特性來展示！
四、有自己的信仰或夢想
擅長編乙個故事，是什麼人影響了你或者什麼事影響了你，使你有這個使命感要樹立這樣的信仰，要實現這樣的夢想，況且這與你的任聘的崗位是息息相關的！
五、從夢想延伸到愛業、敬業
如果你對作出的崗位或職位延伸到自己的夢想，那麼面試官一定會相信你來到這兒對工作有激情，會非常用心的去做這個工作，因為與你的職業生活規劃是相匹配的！不然會懷疑應屆畢業生的能力問題，如果愛業，一定會用心的學習，尤其是喜歡培養下屬的上司，就喜歡招聘這樣的員工！但一定要表達懂得感恩！
六、說與工作「無關緊要」的缺點
當面試官問到你的缺點時，面試者不能說自己沒缺點，也不能把那些明顯的優點說成缺點，但更不能挑嚴重影響所應聘工作的缺點，或者說令人不放心、不舒服的缺點。可以說出一些對於所應聘工作「無關緊要」的缺點，甚至是一些表面上看是缺點，從工作的角度看卻是優點的缺點。例如應聘銷售工作，做人圓滑、目標性強；做財務工作，堅持原則、固執！
七、尋機會把公司與上司讚美一下
面試官問到「你為什麼選擇我們公司?」其實我以前對貴公司有所了解，貴公司的老闆是出了名的對員工好，講誠信，重視員工培訓，有學習機會，制度齊全，很人性化等，尤其某某領導，非常好相處，況且專業技能好，又願意教下屬，我相信來貴公司一定會學到許多，以後有什麼難活多交給我做，我非常樂意學東西！
八、遇到提問陷阱採用迂迴戰術
「如果我錄用你，你將怎樣開展工作」這是一道陷阱題，如果應聘者對於應聘的職位缺乏足夠的了解，最好不要直接說出自己開展工作的具體辦法，以免引起不良的效果。面試者可以嘗試採用迂迴戰術來回答，如「首先聽取領導的指示和要求，然後就有關情況進行了解和熟悉，接下來制定乙份近期的工作計畫並報領導批准，最後根據計畫開展工作。」
九、迴避回答對上級具體的希望
「你希望在什麼環境下發展自己的職業?」其實我這個人適應環境的能力比較強，多聽取同事的意見，聽上司的指令，服從上司的安排，剛進入的時候多聽，少說，多觀察，我與他人溝通，然後了解情況後再做出開展工作的計畫。
十、溝通從心開始
一定要從交流中了解面試的性格與需求，對症下藥的展現自己的亮點，才能把自己銷售出去，我們經常說，太會說的銷售員最後很成交，但是懂得聆聽，了解了客戶的需求的銷售員，一定可以把產品銷售出去!自己剛大學畢業，缺經驗沒關係，但只要用心聽取面試官的話，與他做適當的互動，恰當的展示自己，你一定會成功的！
作為面試者最重要的是懂禮貌、尊重人、謙虛，自信、樂觀、隨和，機靈，千萬不能膽小害怕，講話都打顫，這樣很難發揮自己的水平，不要把成敗看得太重，不成功就再總結失敗的經驗，一定要放寬心態，這樣反而能成功，只要自己努力了，盡力了，就不要多責備自己，大學生們，加油！祝大家早日找到自己理想的工作！
袁偉紅簡介：我是乙個管理專家,工作了19年了。其中在大學任教2年多,外資企業做高管5年,經營**公司1年,經營諮詢公司10年。
在這19年的事業生涯中還兼任各知名大學的客座教授,從實踐中提取實戰的管理理念,再把昇華後的良好管理理念用在各種實踐中去,同時利用教學、部落格、文章、座談、交友去交流、學習、傳播。我愛好廣泛,喜歡一切美的事物,是乙個完美主義者,不管工作上、生活上都追求完美,所以有時覺得很累,但由於個性開朗,很快會把不愉快的事忘掉,喜歡交朋友,最喜歡工作.概括起來就是：
賢妻、良母、工作狂！
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