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貴州事業單位考試輔導課程彙總：
class="txt">1、經我們考官組研究，覺得你表現不佳。現給你一次陳述的機會，你想說些什麼。
答：各位考官，各位老師，大家好，感謝您們能再次給我這樣一次寶貴的機會。對於這次面試。
我想講三點：1、我緊張，是由於我太珍惜。考上公務員，借助公務員這樣乙個平台，為國家、為百姓做點力所能及的事情，在為人民服務的崇高理想與信念中昇華自己，實現自身價值，這一直是我多年來的夢想與追求，今天，面對馬上可以實現自己夢想的一道門檻，我突然有些緊張，我怕自己跨越太遠，仆倒在地，跨越太近，被檔在門外，我緊張，是由於我太珍惜。
2、有暇疵，是由於我太真實。真實、自然是我的一貫風格，真誠待人，真情接物，真實答題，因為真實，所以可能不那麼完美，因為真實，所以可能會有暇疵，但即便如此，我還是選擇了真實。3、有不足，但我更有自信。
面試時間雖短，意義重大，各位考官如此辛苦，目的就是想通過多方面的觀察，把真正有志於當公務員，願意為國家、為人民貢獻青春和熱血，品德好、思想純的年輕人選拔進國家公務員隊伍。因此，儘管在這次面試中我表現出了這樣那樣的不足，但我還是自信各位考官能作出最科學的決策。
73、小張學歷高、能力強，他通過公****進到某機關
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73、小張學歷高、能力強，他通過公****進到某機關後，總自以為是，喜歡在同事面前高談闊論，引起了同事們的反感，工作上不願與他配合。假如你是小張，你將如何改變這種被動局面？
答：1、俗話說，解鈴還需繫鈴人。要想改變這種被動局面，首先得反省自己、查詢原因、徹底糾正和改變自身那種引起同事們反感的不良習慣和工作作風。
2、冰凍三尺，非一日之寒。同事們對我的不良印象不是一天形成的，自己的一些不良習慣和工作作風也不是一天養成的，因此，要想徹底扭轉和改正過來並非易事，不能心急，要有打持久戰的思想準備。3、一滴水可以折射太陽的光輝，一件小事足以看出乙個人的思想品德，因此，要改變這種局面，得從小事做起，從瑣事做起，從別人不願意做的事做起，不能因為自己學歷高、能力強而自命不凡，要入鄉隨俗，與同事打成一片，此外，還要克服自己喜歡高談闊論的毛病，少說多幹，最後還要注意保護別人的自尊，發現別人的優點，工作中要推功攬過。
75、你們單位有兩位同事小孫和小趙。小孫業務能力強，但性格孤僻：小趙勤勤懇懇，但能力一般。
小孫經常瞧不起小趙，小趙對小孫也經常抱怨。為化解他兩人矛盾，你有什麼好辦法？如果組織上派
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你找他們兩人共同談心，你想對他們說點什麼？請你現場為我們表演一下。
答：1、人與人之間由於人生觀、世界觀、價值觀的不同，看待問題的視角和觀點也會不同，因此在工作中和生活中產生矛盾、發生誤會也是難免的，但是，一般情況下，當事雙方都會小心加以掩飾，不會公開化，那麼作為旁觀者來說，則不必予以明朗化，加以放大。2、要化解兩人的矛盾，有三種方法：
一是在工作上對他們各自的工作範圍加以明確。把具有挑戰性，有一定難度和技巧性的工作交給小孫，把那些繁瑣、細緻的事情交給小趙處理。明確各自職責，確保不因分工不清而導致扯皮。
二是創造機會讓他們加強合作。如果說明確分工是為了減少衝突，那麼加強合作則是為了讓他們在需要對方的合作與支援中換位思考，了解對方工作的重要性，從而相互尊重、相互支援。三是組織一些群體性活動，讓他們加強溝通，增進友誼，可以組織一些籃球賽、排球賽、足球賽、拔河比賽等集體性活動，讓他們在活動中加深友誼。
3、如果讓我找他們談心，我會這樣說：略
76、一些幹部徇私舞弊，違法犯罪往往都與熟人有關，如果你被錄用後分配到關鍵崗位，可能也有許多熟人找你辦事。你認為在與熟人交入往中應注意些什麼？
答：1、人在社會上生活，都會有自己的親戚朋友，有自己的交際圈子，所以在工作中，熟人找上門辦事，這是難免的，也是很正常的，
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對於一般性的工作，不必躲避，不必上綱上線，讓人覺得沒有人情味；
2、在與熟人交往中要注意四個字：「熱情、有度」。「熱情」就是指在政策許可的範圍內，能給熟人方便的就應盡量給予方便。
哪怕自己幫他跑腿、貼路費、貼成本，只要感情到位，都可以。「有度」是指感情再好，也不能逾越法律法規和有關政策的界限，不能拿工作中的原則性問題去徇私情。碰到原則性問題幫不了熟人時一定要做好解釋工作，我相信，真正知根知底的熟人是可以理解的。
3、在與熟人交往中，平時就要給人一種小事講感情，大事講原則這麼一種印象，不能平時胡亂許諾：「凡事包在我身上」。結果到關鍵時刻滿口原則，讓人覺得不真誠，不可信賴。
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