曾經參加過某醫院或者衛生所類似的招聘面試的考生大抵都多少了解一些關於衛生類事業單位面試的情況，包括面試的形式、面試考官的特點、面試題目的差異等大概的印象。衛生類事業單位招聘面試雖說是與普通綜合類存在差異，但是從面試整體角度上來說，具有共性。所以對於報考醫療崗位的考生來說，除了要熟悉掌握事業單位面試技巧的基礎之上，還需要做好以下幾點的準備：
第一，心理素質的準備。
任何崗位的招聘面試都是乙個選拔崗位人才的過程，最終能在千萬人之中脫穎而出的那些人，往往是那些除了擁有紮實的專業知識跟專業素養之外，比別人還多一些自信、灑脫的考生。隨著「公考熱」現象的愈演愈烈，事業單位的招聘也成了很多考生的出路，自然競爭壓力也節節攀公升。面對如此大的競爭壓力，很多優秀的考生卻往往與崗位失之交臂，原因很簡單，過分看重結果的心態經常讓大家產生緊張、焦慮的情緒，而這些干擾正常發揮的因素往往成了面試過程中阻礙自己正常發揮的罪魁禍首。
所以說，良好的心理素質與正確的態度至關重要。考生在備戰面試的時候，首先要保證自己的心態，不要過於在乎結果，要抱著只要自己努力準備了，就會有回報的平和心態。同時要在備戰中強化自己面對高壓環境保持良好心理素質的能力。
第二，形象、穿著上的準備。
所謂面試，正如字面意義考官與考生面對面的交流，自然第一印象是考官最直接、最快速的評判過程，自然、得體的個人形象往往會給考官帶來良好的印象，別把考官看作是冷冰冰的沒有感情的審判官，考官也是跟我們一樣的人，也會有自己的偏好，大家覺得好的他們自然也會覺得好。所以面試中，關於考生形象或者著裝上的準備，需要謹慎。既要做到得體、大方，又要能符合自己所報考的職位要求、匹配自己的形象與氣質。
不論是男生還是女生，在選擇穿衣的時候一定要體現出莊重感，但切忌過於誇張隆重，過於隨便或者奇裝異服的打扮一定不是正確的選擇，只會讓考官留下乙個不好的印象，後面答題不論多好都會或多或少受到這個第一印象的影響。
第三，專業知識上的夯實。
上面兩點都屬於外在形式上的準備，現在要說的知識儲備上的夯實則是考生在面試過程中最至關重要的乙個方面，專業素養永遠都是作為考官衡量考生的第乙個測評要素，也是最重要的乙個。由於醫療衛生崗位與綜合崗位在面試內容上存在一定差異，這裡所說的差異主要體現在題目設定上面，專業性在衛生類面試題目中更為強化，一類體現在具有醫學背景的題目上，另一類則是專業題這部分。這兩種題目設定，對於考生在醫學知識儲備上的要求很高，所以考生在備考的過程中，不僅要對自己所掌握的醫學專業知識有更進一步的鞏固，最重要的是能夠將這些知識加以靈活運用，重點是考生要具備一定的臨床應用能力，這在某些省份的面試中是作為重點來考察的。
除此之外，考生需要對當前醫學領域存在的幾個問題有所了解，並針對這些現象有自己的分析思考，這些問題往往會以面試題目的形式出現在各個省份的面試當中，前期的蒐集、思考會給考生帶來很大的優勢。還有就是作為醫療崗位的考生，對於醫護人員的基本職責、職業道德、倫理規範，考生都要有乙個整體的了解，因為面試中有意識的體現出這些職業素養會讓考生表現的更為專業。
最後一點，需要強調一下面試中考生的角色轉變，在回答任何問題時，考生要能夠把自己當作是一名**或者一名醫務工作者去指導自己答題，能夠做到身臨其境，這樣才能真正讓考官想象到考生在工作崗位上的工作狀態與工作能力，否則只是機械化的答題，會讓考官產生模式化的感覺，因此影響考試成績。
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