面試是乙個角逐的過程，是能力與能力、細節與細節之間的較量，因此入圍面試的考生在備考期間一定要考慮到各個方面的細節，爭取全面攻克。中公教育江西面試頻道根據國家公****的面試形式為考生整理了大量結構化面試與無領導小組面試技巧、最新熱點、面試案例、面試模擬、面試課程以及的江西國考面試解題技巧等供考生學習提高。
需要更多指導，請選擇**諮詢一對一解答。
無領導小組討論是採用面對面的方式對考生進行群體面試，通過給一組考生(一般是6—8人)乙個社會普遍關注的熱點問題，讓考生們進行一定時間(一般乙個小時左右)的討論來測評考生各方面的能力和素質，由此對考生作出綜合評價。面試主要測評應試人員適應職位要求的基本素質和實際工作能力，包括與擬任職位有關的知識、經驗、能力、性格和價值觀等基本情況。要想在小組討論之中脫穎而出，中公教育專家建議大家做到以下幾個方面：
第一、有氣度、講禮儀
當自己發言時目光應保持平視，眼睛輕鬆柔和地注視對方，但不要眼睛瞪得老大，或直愣愣地盯住對方不放;在說話的時候要做到溫文爾雅，不要惡語傷人、諷刺謾罵，不能高聲辯論，糾纏不休;可以適當的加重說話語氣，但某些不尊重別人的舉動不應當出現。要給予每個人同樣的尊重，讓考官在細微處感受到你的風度與修養。
當別人發言時，應該用目光注視對方，認真傾聽，不要有下意識的小動作，闡明自己的觀點時要以理服人，不要全面否定別人的觀點，應該以**、交流的方式在較緩和的氣氛中，充分表達自己的觀點和見解。
第二、注意人際關係，要有團隊精神
影響個人是否接受別人觀點的重要因素就是人際關係，如果與你關係越熟悉，別人就越容易接受你的觀點。如果他人認為彼此存在的是敵對關係，那麼對你的觀點多半會拒絕。是以我們在充分展現自己才華的時候，不要對組員惡語相向、橫加指責或對對方觀點無端攻擊，這樣的人只會導致自己最早出局。
當我們試圖說服對方時，要看好時機，不要試圖在對方情緒激動的時候改變他的觀點，因為在情緒激動時，對方的情感多於理智;所以最好找發言的共同點，引起對方的認可。特別要注意的是在自己發言的時候，要盡量做到論證充分，辯駁有力。
第三、學會傾聽，選擇適當時機發言
小組討論中，不是誰的嗓門大誰就得高分，考官是借面試考察考生的綜合能力，而夸夸其談，不著邊際，胡言亂語，只會在大庭廣眾中出醜，將自己不足之處暴露無遺，故語不在多而在於精——觀點鮮明，論證嚴密，有的放矢，盡量能夠一下子說到點子上，這樣可以起到一鳴驚人的效果。
在其他成員發表意見的時候，應當表現出對他們的發言內容感興趣，這也是尊重他人的表現。在傾聽的同時，可以稍微做一下記錄，這樣做不僅讓說話者感覺到你在聽，同時，你也可以利用這段時間整理自己的思緒或學習他人的觀點。
當自己的觀點與別人意見一致時，也要闡述自己的論據，補充別人發言的不足之處，而不能簡單地附和說：某某已經說過了，我與他的看法基本一致。這樣會使人感到你沒主見，甚至還會懷疑你其實根本就沒有自己的觀點。
講話的時候一定要講究技巧，千萬別搞「一言堂」。不可自己乙個人滔滔不絕，壟斷發言，這樣會讓整個討論小組對自己產生極度厭惡的情緒;但是也不能長期沉默，處處處於被動的局面。每次發言之前都要好好思考一下，盡量做到每次都有條理、有根據。
在個人陳述階段一般都是順序發言，如果考官沒有明確的要求，考生應該在第二或第三位明確亮出自己的觀點，這樣不僅可以給主考官留下較深刻的印象，還有可能引導其他考生的思考方向，將他們的注意力吸引到自己的觀點上來，從而爭取充當小組中的領導角色。在自由討論階段，我們也要不斷地爭取有效發言次數，確保我們一直活躍在考官的視線之中，為我們最終能夠贏得考官的認可，得到我們滿意的結果。
需要更多指導，請選擇**諮詢一對一解答。
考生在備考過程中，應多多練多開口，充分掌握江西國考面試技巧，重點仍然是注意積累，平常可以多聽聽新聞，關注時政熱點，為面試積攢知識，儲備能量，從而在考試中出色發揮，一舉成功！中公教育江西國考面試培訓與輔導專家提醒您，備考有計畫，才能在公考大戰中拔得頭籌！
2023年國考面試 無領導小組面試高分技巧
大連華圖 class pic 國家公務員 事業單位 村官 選調生 教師招聘 銀行招聘 信用社 鄉鎮公務員各省公務員 政法幹警 招警 軍轉幹 黨政公選 法檢系統 路轉稅 社會工作師 大連華圖位址 大連市高新園區黃浦路439號科技創業大廈8層2013年國考面試 無領導小組面試高分技巧 無領導小組討論是面...
2019國考面試考試無領導小組討論面試案例分析
背景材料 建設社會主義新農村，在實施村村通公路的工程中，有的地方脫離當地經濟能力，村村通，修成了村村坑。問題及要求 1.請分析原因，提出解決問題的對策。考生個人發言。2.自由討論。3.推薦或自薦，總結陳述討論情況。試題分析 無領導小組討論最突出的特點就是在面試過程中要求考生之間相互討論，從而產生一定...
無領導小組面試
無領導小組面試的成 則 在無領導小組面試中 每個人對別人最直接的印象就是別人的風度 教養和見識。這三者都要靠個人的長期修養才能得來。在面試中這三者是通過發言的時機 發言的內容 何時停止 遭到反駁時的態度 傾聽他人談話時的態度等表現出來的。參加無領導小組面試的每一位應試者 最想做到的事情就是 在小組的...