2019重慶事業單位考試 結構化面試熱點備考

2021-05-06 10:16:23 字數 1323 閱讀 2715

2014重慶事業單位面試輔導課程

重點:熱點的篩選分類

熱點的確很多,它涵蓋社會生活的方方面面,但我們要選取的當然不是所有,而是事業單位面試中常考的內容。事業單位招募的物件往往都是基層服務公職人員。因此,我們首先就可以排除國際方面的熱點新聞,再者,事業單位面對基層的特點就決定了其貼近民生的特徵,那麼民生類新聞就一定是各位考生需要認真準備的。

按照以往出現過的考題來看,事業單位結構化面試所涉及的熱點部分可以從政治、經濟、文化、社會等幾個方面來劃分。

政治類:政治類熱點很好理解,就是最近出台的規章制度、方針政策等,但是我們不能僅僅侷限於僅僅像知道新聞標題那樣泛泛地了解,而是要舉一反三,知其然又知其所以然,包括某項政策出台的背景、出台歷程、針對的物件、解決的問題、政策出台的意義、引起的反響,存在的不足等都是我們在複習政治類熱點時應該去主動思考的。比如,2023年兩會報告中提到了要繼續深化醫療體制改革。

那麼我們在準備這一熱點的時候就應該舉一反三,同時了解這些問題:醫改是從什麼時候開始的?針對醫改國家的基本政策是什麼?

醫改主要有哪些方面的內容?有哪些必須遵循的原則?醫改進行到目前為止存在著那些問題?

可以從哪些方面來繼續改進?只有了解了這些問題,我們才算把醫改這一熱點真正掌握,也只有這樣,在考試中遇到這類問題時,我們才能夠從容應對。

經濟類:經濟類熱點對一般考生來說因其略顯專業難懂,是廣大考生最容易忽略也是最頭疼的一類熱點。一般純經濟類的熱點不會太多,而是融合在其他民生問題當中,比如常常會考察的經濟發展過程中出現的誠信缺失問題該如何解決?

隨著經濟的快速發展,社會上出現了一股奢靡之風,對此你怎麼看?等等這類問題,通常都是將經濟問題和民生問題融合在一起,只要考生能夠堅持正確的價值觀,做出正確判斷就可以了。

文化類:隨著國家吹響加強社會主義文化建設的號角,文化類也是近年來比較熱的一類考題,由於文化類熱點所能涉及的內容很多,如教育、公共文化服務、文化管理、文化市場等多方面,我們只要把握乙個原則,即建立健全社會主義文化體制。並圍繞著這一原則來具體問題具體分析,展開論述就可以了。

社會類:社會類熱點的內容也很寬泛,我們往往將各種民生類問題歸入到此類中去,如慈善、就業、食品安全、公共設施、社會保障等。那麼解決這類問題,我們可以從以下幾個方面來考慮,一是找到存在的問題,二是解決當前問題,三是深化改革,改進管理體制。

比如慈善問題,當前慈善事業上存在很多問題,如慈善腐敗,攤派慈善等,為解決這類問題,對口管理部門也出台了一些政策規定,為了避免這類問題的發生,健全慈善事業,完善慈善體制,我們還應加強立法,加強對社會的宣傳力度,弘揚公益精神等。

對於事業單位結構化面試中的熱點備考,只要考生按照這幾大方面內容,深入挖掘熱點內涵及其身後背景,多問幾個問題,多想幾個為什麼,就能夠省時省力,做好準備了。中公網校事業單位考試網預祝考生考試順利!

2019重慶事業單位面試備考 關於「結構化面試」

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