面試評判標準(a b c d）
1.語言
普通話標準、語言流利、能明確表達自己觀點；感染力強！
2.形象
辯論賽說白了其實是一種表演，所以隊員的氣質形象很重要。服裝得體乾淨、姿勢動作適度；大方得體不扭捏。
3.心理素質
辯論要求很高的臨場反應能力,表現要盡量顯得從容鎮定。表情、動作、語言盡量不要有緊張的表現。
4.思維能力
辯論要求思維靈活對人對事都盡量要有自己獨特的看法，並且不從俗，不偏激。面試的時候可以適當的標新，但也不要太過。
5.知識面
辯論過程中很大一部分都考察臨場反應能力，知識儲備決定了你是否能在辯論場上隨機應變。
面試考察步驟
一、兩人一組，一人讀稿；一人聽稿，並做記錄；（自由選擇，或主考官指定。如一男一女，即女生讀稿）
要求：①讀稿者吐詞清晰，語速適當，在規定時間（3分鐘）左右完成。感染力強。
聽稿者擇要記錄。根據記錄說出辯題、標準、主要觀點。
面試者可適當給時間思考，然後二人共同駁掉稿中的大觀點。
主考官可隨意提問，自己控制時間。（1-3個問題為好，毋須評價
解釋，主考官擇要記錄） [下同]
二、同樣是兩人一組，主考官隨機抽取辯題，面試者自己選擇正反方
要求：①雙方首先分別說出支援己方觀點的論點（越多越好，說完後要求
其將自己的論點整理出邏輯體系）
②給兩人適當時間針對對方觀點展開駁辯（重點注意二人是否存在
交鋒點，並要求其自己說出雙方交鋒點在哪）
③回顧全場，總結對方在立論及駁辯中存在的明顯失誤，或者其他
問題。（包括禮儀，臨場，立論，駁辯等一系列問題。說不出來說
自己的也行）
主考官可在此環節中隨意提問，自己控制時間（1-3個問題為好）
辯論隊面試問題
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