2023年欽州事業單位考試成績查詢：
面試1、面試方式及合格分數線。面試方式為結構化面試、實際操作能力測試兩種，各招聘單位所採取面試的方式詳見2023年市直事業單位考試招聘工作人員崗位及條件表。結構化面試、實際操作能力測試分值滿分各為100分，60分為合格。
經市委組織部、市人社局核准面試開考或因考生缺考，面試時達不到1：3開考比例的，該崗位考生成績須達到70分以上方為合格。面試成績不合格者，不得確定為考核人選。
2、進入面試範圍人選資格審查。根據筆試總成績情況劃定筆試合格分數線，按照招聘崗位名額和筆試總成績情況，由高分至低分以1：3的比例確定擬進入面試範圍的人選(報考人數達不到筆試開考比例但經核准開考的崗位除外)。
比例內末位考生出現筆試總成績並列時，同時確定為擬進入面試範圍人選。
確定擬進入面試範圍人選後，市委組織部、市人力資源和社會保障局統一在欽州人才網發布公告，由招聘單位的主管部門牽頭組織招聘單位對擬面試人選進行面試資格審查。招聘單位負責通知擬進入面試範圍人選直接攜帶報名申請材料到招聘單位進行面試資格審查，具體審查是否符合報考資格條件以及照顧加分情況。報名申請材料包括以下材料原件及影印件：
有效居民身份證、戶口簿、畢業證和學位證、報名登記表、工作經歷證明(須加蓋單位公章)、以及報考崗位所要求的其他資格條件的證明材料等(屬事業單位在編在職人員報考的，須提供現工作單位及主管部門同意報考的證明，並加蓋公章;屬隨軍家屬報考的，須提供隨軍審批表)。
如擬進入面試範圍人選未通過資格審查的，由招聘單位主管部門書面(須附報考者的相關資格證件等材料)報市委組織部、市人力資源和社會保障局，經審核確不符合招聘崗位資格條件的，取消其面試資格。按照筆試總成績由高分至低分依次遞補面試人員，遞補人選的資格審查同上。確因擬進入面試範圍人選未通過資格審查的情形，招聘單位方可提出依次遞補面試人選的申請，且只能提出一次。
招聘崗位沒有達到筆試合格分數線的人員時，取消該崗位的招聘計畫。招聘崗位通過面試資格審查人數達不到規定的面試比例的，組織實有通過面試資格審查人員進行面試。
最終確定進入面試的人選名單由市委組織部、市人力資源和社會保障局在欽州人才網發布公告。
面試公告發布後，如有考生自願放棄面試資格的，不再遞補人選，按實有人員進行面試。
3、組織實施。2023年12月10日前，按照《廣西壯族自治區事業單位公開招聘工作人員面試工作面試規則(試行)》(桂人社發〔2012〕79)等有關規定，進行結構化面試、實際操作能力測試。
⑴結構化面試。結構化面試工作由市委組織部、市人力資源和社會保障局統一組織實施。考官從面試考官庫中隨機抽取組成。
⑵實際操作能力測試。實際操作能力測試工作在市委組織部、市人力資源和社會保障局的指導下，由招聘單位主管部門組織實施。實際操作能力測試的形式可根據行業的實際確定。
①制訂實際操作能力測試工作方案。招聘單位主管部門應在2023年10月30日前制訂實際操作能力測試工作方案，按管理許可權報市委組織部、市人力資源和社會保障局審核後方能組織實施。2023年12月10日前完成實際操作能力測試工作，並將成績情況書面報市委組織部、市人力資源和社會保障局。
逾期不組織的，視作棄權處理。
②確定考官。每個考場的考官數為7名。考官直接從考官庫中隨機抽取確定。
⑶實行驗證制度。結構化面試、實際操作能力測試實行嚴格驗證制度。凡進入結構化面試、實際操作能力測試的人員須按本簡章的規定攜帶身份證、准考證，經驗證無誤後才能進入考場。
因提供的證件與應試人員不相符的，取消報考者的資格，報考者的筆試總成績也同時作廢，所有責任由報考者承擔。
⑷實行嚴格監督制度。各招聘單位和主管部門的紀檢監察機構要對實際操作能力測試的全過程進行嚴格的監督，如有違規現象出現，應及時、大膽制止，嚴肅處理。
⑸成績公布。結構化面試、實際操作能力測試成績在考試結束時當場公布。當天結構化面試、實際操作能力測試結束後，組織實施單位須書面公布當天全部考生的成績。
五、考核、體檢
(一)組織實施。在市委組織部、市人力資源和社會保障局的指導下，考核、體檢工作由招聘單位主管部門組織實施。
(二)確定人選。按40%筆試總成績+60%面試的總成績，從高分到低分以1：1的比例，由市委組織部、市人力資源和社會保障局確定考核人選。
總成績相同時，以結構化面試或實際操作能力測試成績高的確定為考核人選。確定的考核人選統一在欽州人才網公布。
欽州2023年事業單位考試面試時間
2014年欽州事業單位考試成績查詢 2014年欽州面試時間還沒有出來，你可以關注上面的 1 面試方式及合格分數線。面試方式為結構化面試 實際操作能力測試兩種，各招聘單位所採取面試的方式詳見2014年市直事業單位考試招聘工作人員崗位及條件表。結構化面試 實際操作能力測試分值滿分各為100分，60分為合...
2023年欽州事業單位面試時間安排
2014年欽州事業單位考試成績查詢 1 面試方式及合格分數線。面試方式為結構化面試 實際操作能力測試兩種，各招聘單位所採取面試的方式詳見2014年市直事業單位考試招聘工作人員崗位及條件表。結構化面試 實際操作能力測試分值滿分各為100分，60分為合格。經市委組織部 市人社局核准面試開考或因考生缺考，...
2019欽州市直事業單位招聘考試繳費入口
繳費後，公布不予開考崗位。網上繳交報考費結束後，對招聘崗位名額與實際報考人數的比例為1 1的崗位不能開考，2015年6月15日前，市委組織部 市人力資源和社會保障局統一在欽州人才網發布公告，並由招聘單位通知報考者。對不予開考的崗位且已繳交考試費的人員，市人力資源和社會保障局將按照考生原支付賬號通過網...