浙江省2023年公務員面試題命制規律

2021-05-05 07:01:43 字數 867 閱讀 8382

5、人際關係題傾向於與其他題型相結合

近三年的貴州省面試中,單純的人際關係題的趨勢逐步被弱化,從2023年之後,明顯考查人際關係的題目只有一道。往往傾向於在情景模擬題、應急應變題中體現出人際關係要素。這進一步考查了考生面對多樣矛盾和壓力下既能處理棘手問題的能力,又能更好地協調人際關係的能力。

6、自我認知題不單獨考查

求職動機與擬任職位匹配性是公務員測評要素的乙個重要方面,但在貴州公務員面試中,自我認知題沒有簡單直白的題型,如「請做乙個簡單的自我介紹」、「你參加過什麼工作,有什麼體會」、「你有什麼特長」等。近三年來,貴州省的自我認知題已經未以單獨命題的形式出現。它已經逐漸融合於其他各類試題中,形成了特殊的題型。

例如:2023年8月18日貴州公務員面試真題:

有人喜歡吃甜粽子,有人喜歡吃鹹粽子;有人喜歡吃鹹湯圓,有人喜歡吃甜湯圓。結合實際,說說你的看法。

題目雖然是綜合分析題,但讓考生聯絡工作實際談看法,也是從乙個側面考查考生與擬任職位的匹配性。

7、情景模擬題出現萌芽的趨勢

與傳統的題型相比,情景模擬更能夠考查「職位匹配性」。情景模擬中,考生需要模擬的角色就是他所報考的崗位,題目中設定的情景往往具有實操性、代表性和挑戰性,重點考查考生面臨與實際工作類似的問題時,是否能及時準確地對其進行分析判斷,做出科學的決斷,從而解決題幹中設定的矛盾。從2023年到2023年三年的面試試題分析來看,雖然此類試題才出現一道,但給我們傳遞了潛在的訊號,也即是有可能在今年的面試考題中會有所涉及,應引起考生的足夠重視。

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