1.關於「如何提高自身修養」，有人給出了下面一些方法：
勤學、反思、明辨
請你自己再補充乙個，說說你的理由。（綜合分析能力+自我認知與擬任職位的匹配性）
2.兩個大學生剛到單位乙個月，以下是兩人之間的一次談話：
大學生甲說：我現在不知道要怎麼辦，以前都是老師教的，現在什麼都要自己做，就不知道該怎麼做了。
大學生乙說：我現在很怕做錯，常常擔心自己會出錯，而且越擔心越出錯。
請你就兩個人的談話，說說你的想法。 （自我認知與擬任職位的匹配性）
3.某**提出「新世紀人才培養」中的有關標準：「首先要有一顆愛國心，然後要有很好的奉獻精神，最後要有專業能力和過硬的知識水平，才能更好的為國家做貢獻。
」請你談談你的看法。（綜合分析能力）
1.在單位中有一位大你二十歲的領導，非常器重你，與你無話不談，但是與其他同事關係卻非常差，他要求你事事要與他一致，你該怎麼辦？（人際關係處理能力）
2.某**報道了一則關於你所在單位服務質量差的新聞，對你單位造成了嚴重的負面影響，領導要你出面解決，你該怎麼處理？（應變能力與情緒自我控制）
3.四川省紀委發布了關於公務員八小時外嚴禁沉溺於夜生活的通告，紀委領導解釋說，一些公務員晚上消遣到十二點多，嚴重影響了次日的工作，紀委將對此進行監督調查。對於此事，請談一談你是怎樣看待的？
（綜合分析能力）
1、你新到乙個單位，a對你熱情,b對你冷淡,聽c說a和b之間有矛盾,你怎樣處理? （人際關係處理能力）
2、領導叫你帶隊到外單位考察，但是到達後發現外單位已有其他考察團在考察，你怎麼處理？（應變能力與情緒自我控制）
3、漫畫：
濟寧市要求民警每日上班必須簽寫「今日中午我未飲酒」的監督表單以表示工作期間未違反紀律，談談你的看法。（綜合分析能力）
1.假如你剛到新崗位，領導就委以重任，但因此同事開始疏遠你，你該怎處理？（人際關係處理能力）
2.單位的5名骨幹份子要去溫州、台州等地考察民營經濟情況，領導要你做好準備工作，你怎樣安排？（計畫組織能力）
1.「成功是給那些正確選擇的人才準備的」？結合你的情況談談對這句話的理解？（自我認知與擬任職位的匹配性）
2.社群裡張某養鴿子影響了陳某的生活，陳某向社群反映後，領導派你處理這件事，你打算如何處理？（應變能力與情緒自我控制）
3.有人說，現在很多農村都是村支書乙個人說了算，你如何看待？當前農村黨內民主還有沒有必要搞下去？（綜合分析能力）
1.對於農村或社群工作，你有什麼優勢和不足？（自我認知與擬任職位的匹配性）
2.大學生村官在基層工作，經常會和基層工作人員不合群或者有隔閡，對此你有什麼看法？（綜合分析能力+人際關係處理能力）
3.對於目前大學生「村官熱」現象談談你的看法？（綜合分析能力）
1.考上村官後，鄉鎮府領導看重你的文字能力和計算機能力,想借調你到鄉鎮府工作，你會怎麼辦？ （應變能力與情緒自我控制）
2.村里爭取到一筆扶貧資金,有三個既定方案供你選擇:(一)做大棚蔬菜產業,但是缺少技術 (二)做農產品加工業,但是具體專案不很明確，且市場需要開拓(三)做工業,見效快,但是會有汙染。
讓你決策，你怎麼選？（綜合分析能力）
3.有人說,村官只是個跳板,他們是幹個兩年就走的,對於這個問題你怎麼看? （綜合分析能力）
1.警服象徵著什麼？（自我認知與擬任職位的匹配性）
2.如果你被錄用了，今後兩年你打算怎樣學習？ （計畫組織能力）
3.作為一名警察，你怎麼和服務物件搞好關係？（人際關係處理能力）
1.基層崗位工作這麼艱苦，你為什麼還要報考這個崗位（自我認知與擬任職位的匹配性）
2.作為一名警察，如何做好基層的協調工作？（綜合分析能力）
3.在基層工作中，怎樣才能取得群眾的信任和支援？（人際關係處理能力）
光華教育祝你考試成功，前途輝煌！
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