技術人員面試經歷：為了面試，特把自己以前的調休假期都請了。也算是清閒了一些日子。對於這三家公司，面試時的一些未注意到的情況總結如下，無論成敗與否。
一，a公司
從當時的情況來看，對方先來的是乙個人事上的人。通過一段時間的交談。對方也確實感覺到了自身技術方面的不對稱。
也許人家就是做無線的。對數通網路這方面本來就掌握不多。後來來的那位，如果沒猜錯應該是人家的技術主管。
當時自己知不敵，幸虧當時及時道歉，避免了不必要的尷尬。由此可以看出，在與對方交談時，尤其是關於技術方面的內容時能少說就少說。不要以至於一些基本的知識都搞混淆。
悟道：能忽悠但不能亂忽悠，畢竟每個人都不是傻子。人家自然有辦法知道你是不是真有技術還是假有技術。
學問來不得半點馬虎。能少說就少說，沉默有時意味著無限種可能。這樣也有利於你的不經意出擊。
以而能達到一擊致勝的效果。
二，b公司
b公司當面試過後，感覺就不怎麼好!因為能切實感覺到對方對技術原理上的一些東西的要求要更甚於對溝通協調方面的東西。在與其面談過程中，沒有很好地將自己在學習方面的能力展現給對方。
以至於對方到最後給我造成了一種錯誤的感覺。還有就是原來鄭辦的王經理對我個人的意見挺大。若沒猜錯，最終決定是否要我他起到了乙個破壞作用。
悟道：技術與溝通能力在面試過程中最好表現一面。畢竟，每個人都不是萬能的。
太強了只說明你自己沒有主見。這樣更容易被別人利用。還有就是要分清你將要過去的時候是跟誰談。
如何談。談什麼!通過這些是否能將自己完全地展現在對方面前。
三，c公司
c的第二次遠端面試，這一次是技術人員的相關談話。通過這一次交談，明顯感覺到自己的理解能力仍有些許欠缺。同時，人家提的都是一些簡單的技術問題。
若這些還搞不定。那肯定是要出大醜的。但與其交談過程中。
多少感覺到對方好像有點像是在套中興的相關產品資料。考驗我的保密程度。
悟道：在面試過程中，最好能全面地展示自己。但也要注意一些東西是不能說的。
上次的失誤主要在於自己與中興的矛盾與最後的工作地點的選取上。而這一次，主要是在自己的理解問題的能力上。最後有幸被通知要去武漢面試。
非常興奮。也許，這會是乙個更好的選擇，同時，也可以讓自己更近距離的接觸到國內前幾名的裝置生產廠家。這對自己也是非常有好處的。
好了，以上就是這乙個星期來的面試經歷，從這些經歷中自己也真切的體會到了現在通訊公司最為需要的人才是什麼樣的。以後多在技術與其它方面培養自己的能力。
技術人員面試題
一 簡單寒暄 1 你是怎麼過來的？路上還方便吧？答 二 工作經歷方面問題1 過去的工作經歷？過去工作最大的成就？過去工作最大的困難？過去跟上司溝通最大的困難？答 三 解決問題的能力1 請講述一下在工作中遇到的棘手問題？您當時是怎樣解決這些問題的？答 2 假設給你分配乙個專案，這個專案除了完成期限外，...
技術人員職責
1 工作時間必須注意自己的言行舉止，不得使用不禮貌用語及惡劣的態度對待客人，不能和客人隨意開玩笑，不得以私人交情外借網咖財物或免費讓客人上機。2 檢查機器的運作情況 伺服器 客戶機 如出現嚴重問題，不能立即解決或處理不了的，當場記錄下來，並在 時與下一班說明情況，時盤點所有配置及工具 包括硬碟 光碟...
技術人員職責
1 全面負責施工部位的技術管理工作，認真貫徹落實各項技術管理制度和措施。2 積極應用新工藝 新技術 新材料，努力降低工程成本，縮短施工工期。3 認真落實 三檢制 並做好相關技術複核。4 參加施工圖會審 技術交底。掌握合同情況，編制施工組織設計 施工方案及各項技術措施。5 實施測量放線工作，複核各項測...