言語理解與表達能力在我們面試當中至關重要，面試的重點在於面對面的交談，而這種交談正是我們言語理解和表達能力的一種展示，因為面試不同於筆試的地方就在於此，需要我們說出來。儘管任何題型都有對我們表達能力的考查，然而在我們面試過程中也有一些專門考查我們言語理解和表達能力的題目，如演講、現場模擬、串詞等。因此中公教育鄧永峰老師提醒考生對於言語理解和表達能力考生應該予以充分的重視。
一、測評標準
在考官的評分標準中對於我們的這一能力提出了五項要求：理解他人的意思;理解他人的意思;口齒清晰，具有流暢性;內容有條理，富於邏輯性;他人能理解並具有一定的說服力;用詞準確、恰當、有分寸。
這幾項標準對於我們考生答題具有很強的指導性。
第一，理解他人的意思。這是對我們言語理解能力作出的基本要求，就是要求我們考生無論是聽題還是看題都必須明白考官的意思或題目在問什麼，要求考生回答什麼，然後有針對性的進行答題，不能答非所問。
第二，口齒清晰，具有流暢性。要求我們考生在答題過程中，吐字清晰，語言表達流暢，沒有或很少有「嗯」「呃」等口頭語，讓考官聽起來很舒服，但也要注意又有適當的停頓，語音上要有抑揚頓挫的感覺。
第三，內容有條理，富於邏輯性。這一點是對於我們表達能力更高層次的要求，具體來說就是在答題過程中應該體現出答題的整體思路以及點與點之間的密切關聯性。例如綜合分析題我們在答題時就會運用提出問題、分析問題、解決問題這樣的思路，這就是一種正常的答題邏輯，而在分析或解決問題時我們也應具體使用「首先」、「其次」、「再次」或「第一」、「第二」「第三」等這樣的邏輯連線詞，使自己的答題充分展現出條理性。
第四，他人能理解並具有一定的說服力。就是要求我們在答題過程中要善於運用理論和事實論證，是自己的答題能夠讓別人認同並信服。
第五，用詞準確、恰當、有分寸。就是要求我們在答題過程中要善用詞、會用詞、用好詞，這一點對於我們開展實際的工作至關重要。
二、考查形式
(一)演講
演講在考試過程中是比較常見的，主要分為命題式演講和情景式演講。
命題式演講主要是給我們乙個主題要求考生進行演講，這樣的演講類似於我們平時常見的演講比賽，在答題開始要求考生問好闡明主題，例如「各位考官好，今天我演講的題目是***」，接下來進入演講正文部分，考生需要進行論點、論據和論證，可以通過理論或舉例子。最後進入演講的主題昇華和結尾部分，考生可以採取排比句的形式來加強語氣，渲染氛圍，結尾時不要忘記告訴考官：「我的演講到此結束，謝謝大家!
」情景式演講主要是將我們置於一定的現實場景中，要求我們進行發言、講話等，例如再一次慰問大會上，你作為單位代表進行發言，這種發言就屬於情景式演講，在演講時一定要注意自己的身份場合和措辭，突出自己的要點，所講內容要和大會的氛圍相吻合。
(二)情景模擬
情景模擬和情景式演講有一定的相通之處，但是更加突出情景性，大多和人際關係、情景應變、組織管理等題目相結合，在回答問題的要點上並沒有太大的區別，主要是表達方式的轉變，更加注重於口語的交際，要有稱呼，要投入一定的感情，增強真實感。例如，你和同事老王發生了矛盾，你如何與老王溝通，請現場模擬。這就是一道人際關係的情景模擬題目，在模擬時我們就需要說：
「老王啊，最近身體怎麼樣，看你最近心情不太好是不是還在生我的氣啊，其實上次是我不對，回家後我也進行了認真的反思……」。在回答這樣的題目時，如果不知如何開口，可以想將其還原為原來的題型，然後想好答題要點後在進行語言的組織，這樣更容易入手一些，且不易遺漏要點，但需要特別注意的是一定要有情境感，把自己真正的置於情景當中，相信一定會答得讓自己滿意。
(三)串詞
串詞就是給考生幾個毫不相干的詞語，要求考生連起來說一段話或編乙個故事，分為有主題串詞和無主題串詞，重在考查考生的語言組織能力，這樣的題目現在出河北等地外，已經很少考到，在答題時考生可以以乙個或幾個詞作為切入點，可以適當的結合一些社會熱點事件，使其更具有高度，也可以適當的加入自我認知的成分，向考官更好地展示自己，具體在這裡我們就不再贅述了。
總之，言語理解和表達能力，是我們面試過程中首先要達到的基礎能力，只有具備了這樣的能力我們的其他能力才能得以良好的展現，因此大家在日常的備考學習或生活中可以多進行一些針對性的練習，這都可以為我們日後面試奠定良好的基礎，最後還是祝各位考生面試成功!
2019天津事業單位考試面試備考 注重言語表達能力
美國的一名心理學家對三千人做過一次心理測驗，內容是關於你最害怕什麼?在我們的想法中，也許死亡應該排在第一位，而令人吃驚的結果是，在公眾面前講話排在了第一位，而死亡卻排在了第二位。事業單位面試就是讓考生在公眾面前講話，至少需要面對10位考官，無領導小組討論則更多，還需要爭著搶著講話，因此，如何能有條不...
2019天津事業單位面試實戰中的言語技巧
2.應適時收尾 當解釋實在難以奏效時，考生不必著急，話不投機半句多 如果考官已經做了某個判斷，考生往往很難改變他的觀點，這時轉移話題是最好的解決辦法。3.有理有據 解釋其實就是闡明考生的論點和論據。在你確鑿的證據和一定的邏輯推理的支援下，考官將很容易接受考生的解釋。4.實事求是 解釋時若真實情況難以...
2019天津事業單位面試技巧面試心理調節
把握考官心理在我們的事業單位面試考場上，考生最懼怕的就是考官，而且也有很多人把面試的過程當作是考生與考官博弈的過程。那麼在這場博弈中，了解一些心理學的知識，掌握考官的基本心理特徵對於考生來說就顯得非常重要。經過多年的培訓實踐經驗，以及與考官 考生的交流，在此我們對考官心理進行簡單分析，供學員了解，幫...