事業單位考試筆試和面試兩部分是相輔相成的。筆試通過是基本的要求，接下來才能進入面試，面試是在筆試的基礎上對於考生更加全面的考察。筆試入圍者相當於乙隻腳已跨入事業單位的大門，勝敗就在面試這一舉。
進入面試關卡，大家又處於同一起跑線上。筆試和面試都佔總成績一定的比重，雖然筆試成績較高者占有一定的優勢，但是大多數考生的筆試成績未有明顯的差距。
面試就成為了大多數學生反敗為勝的絕佳機會。面試的考察相對於筆試更加的靈活，因此，筆試入圍者不管筆試排名情況如何，都應該認真備考面試，為取得最終的勝利拼搏。在進行筆試備考時，考生們已經廣泛了解了國家的政治理論、方針政策和各種政治檔案，對當前的形勢和民生問題、社會問題及解決措施有了一定層次的理解和領悟，具備了一定的政治素養和理論素養，這些能力在面試中也都會表現出來。
總之，筆試為面試打好理論基礎。
備考面試時，應從經歷過的筆試中獲得些什麼呢?
一、從筆試備考中增加知識量和資訊量，豐富頭腦中的知識儲備;
二、對備考申論中積累的政治理論知識和培養出的政治理論素養，在面試中以面試的形式進一步提煉昇華;
三、在備考申論中使用的答題套路和模板，同樣可用於面試答題中，尤其是在分析原因和提出解決措施時可靈活使用，備考申論時積累的名言警句也可用於面試答辯中;
四、經過筆試鍛鍊出來的良好心理素質繼續在面試中保持，促進面試正常發揮;
五、筆試備考中的一些應試策略、作息計畫和膳食安排也可適當用於面試備考中。
最後想說的是，面試與筆試不是孤立存在的。我們辯證的去看待這兩門考試，首先，面試能從筆試中獲益，筆試的內容為接下來的面試考生積累了素材。但是，我們也要認識到面試不等同於筆試，面試考查的形式和要素更為綜合，更注重對考生綜合能力的考查。
因此，在面試備考時，不僅應從筆試中吸取知識、經驗和教訓，還應該結合面試自身的特點，依照面試評分的要素和標準，有針對性地制定學習計畫，培養所需的綜合能力，加強應試技能。只有平時加強自己演講能力的訓練，才能在考場上有好的發展。
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