從理論上講，面試幾乎可以測評被試所有的特質。但是我們在人員甄選與測評的實踐中，我們不能奢求通過面試去測評乙個人所有的特質，面試不是萬金油，我們應該有選擇性地利用面試去測評它最能能夠測評出來的內容，將面試用到它最需要的地方去。
面試的主要內容有：
１、儀表舉止
這主要是來自於對被試的外貌、體態、衣者、舉止以及精神狀態的觀察所獲取的資訊。對於某些職位，例如國家公務員、教師、公關人員、企業管理人員等等，在儀表風度方面的要求較高。心理學家的研究表明，乙個人外在的舉止風度往往反映了乙個人內在的心理品質。
乙個儀表端莊、衣著整潔舉止文明的人，一般做事有規律、注意自我約束、責任心較強。
2、專業知識
當然，我們對專業知識的考察可以通過對專業知識的考試來進行，但通過面試也可以了解被試所掌握的專業知識的深度和廣度，並可以對其專業知識是否符合所要錄用的職位的要求做出有效的判斷，因此，面試可以作為對專業知識的考試的一種必要的有效的補充。特別是在很多情況下，由於某種原因沒有進行專業知識的考試，這種情況下對專業知識方面的判斷就會更多地依賴於面試。而且，在面試中，還可以比在筆試中能更好地判斷考生專業知識能力。
3、教育經歷與工作經驗
2023年國考面試八大測評要素
六 自我情緒控制 在受到較強刺激或處於不利的情境中時，能保持自己情緒的穩定，並約束自己行為反應的能力 主要是根據面試當時考生對一定問題的反應 考生日常生活中的表現 包括 在較強刺激環境中，表現和言語自然 在受到有意識挑釁甚至侮辱的場合，能保持冷靜 為了長遠或更高目標，抑制自己當前的慾望。七 求職動機...
考德上牛師指導 2023年國考面試8大測評要素
2015國考面試真題 國家公 面試測評要素主要分為通用測評要素和部門自設要素。通用要素是必考內容，所佔比重超過60 它們就是熟知的8大要素，即綜合分析能力 語言表達能力 應變能力 計畫組織協調能力 人際交往的意識與技巧 自我情緒控制 求職動機與擬任職位的匹配性以及舉止儀表。在通用測評要素和部門自設要...
信用社考錄面試的主要測評內容
九 工作態度 一是了解應試者對過去學習 工作的態度 二是了解其對現報考職位的態度。在過去學習或工作中態度不認真，做什麼 做好做壞都無所謂的人，在新的工作崗位也很難說能勤勤懇懇 認真負責。十 上進心 進取心 上進心 進取心強烈的人，一般都有事業上的奮鬥目標，並為之積極努力。表現在努力把現有工作做好，且...