6、答題時間安排。不管是上面兩種形式的哪種，都要注意安排好時間，最好自己帶乙個表，表盤字要大，開始思考答題時放在桌上，注意不要用帶在手上的，考試時總抬手看表是不自信的表現，放在桌上隔一會兒掃一眼就夠了。一般來講，
5分鐘的答題時間，思考3分鐘，回答2分鐘;如果是5道題集中回答，就思考15分鐘，回答10分鐘。如果是場外準備場內答，就不存在這個問題了，只要最後不超時就可以了。
7、思考問題。考桌上會提供紙筆，思考時要把回答要點寫出按主次列好，以備回答中提示自己。注意要分清主次、輕重、緩急。特別要寫清
一、二、
三、四，這樣會更加條理，答題也是如此。
8、回答問題。要口齒清楚，思路清晰，條理分明，常用詞有一是二是三是等等，這樣會給考官更加條理的感覺。注意加強對時間的掌控，不要超時。
另外，如果是多道題集中回答，則要注意揚長避短，對自己拿手的題可以多說一會兒，對自己拿不準的要少說一點，但不要差太多。
9、注意說回答完畢。如果是一題一題的提問，那麼每題回答完要說回答完畢，如果是集中回答，那麼所以的回答結束後要說回答完畢。
10、完畢後，聽主考官的口令指示，這時會讓你退場，請離開考桌，立正鞠躬，然後退場。」
【中公教育面試專家】
山東公****結構化面試的基本流程一般包括以下幾個步驟：
一、考生入場
考生留給考官的第一印象是從考生進入考場就開始的。考生在入場的時候要表現出大方、穩重的特點。入場前應該先敲門，得到允許後再進場。
得到允許入場後，轉身輕輕把門帶上。在從門口到考生席的過程中，雙臂擺動有力，昂首挺胸，表現出飽滿的精神狀態。到達座位後，要要考官問好，鞠躬。
在得到允許後落座。此時，要雙手搬動座椅至合適位置，避免拉動座椅而發出刺耳的聲音，給考官留下不好的印象。
二、面試答題
面試一般是3-5道題，每題答題時間為5分鐘。現在一般是兩種考試方式：一種是主考官把所有的題目都告訴你，然後由你自己決定這25分鐘的時間安排。
(這種情況下有時會在進考場前提前把考題發給你，讓你在前一名考生回答期間在場外另乙個準備室準備，上場後直接回答。)一種是主考官提乙個題，你答乙個，每題5分鐘，可以提前回答完畢，但不可超時。(這種情況一般不會提前給題，主要是考現場反應和表現)。
三、隨機提問
在結構化面試的考試中，考官可能會根據你的回答追問乙個問題。這有可能是因為你前面的回答很精彩，引起了考官興趣。如果考生表現得驚慌失措的話，則中了考官的「圈套」。
令考生感到最為棘手的就是隨機提問中的壓力性測試，比如考官會問：「我們發現你並不適合這樣乙個崗位，所以不打算錄用你，你還有什麼要說的嗎?」在考場之上，遇到這樣的問題，絕大多數考生都會異常緊張，不知如何作答。
其實只要了解了結構化面試的特點，知道這只不過是乙個普通的問題，平靜下來，思考作答就可以了。
四、考生退場
考生回答完所有題目後，主考官一般要問考生是否還有其它補充，多數時間已到，考生此時一般回答無補充。主考官宣布請考生退場，到候分室等候分數。記分員核算分數後，考生在候分室得到分數通知即可離開考場。
也有個別地區是等待當場分數公布後考生再離開，這種情況適用於招考人數比較少的情況，大部分地區實行候分室制度。另外，**國家機關公務員部分單位的面試分數一般不當場公布。
五、公布成績
考官將各自對該考生的評分表交給計分員，核算分數。核算完畢，交給監督員審核。計分員核算完分數，監督員和主考官簽字後交給工作人員到候分室對考生宣布，也有的在候分室張貼。
九、面試結束
考生得到分數後被要求盡快離開候分室，不得逗留和隨意走動。考生回家等待，**將公布入圍和體檢名單。
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