給人改變未來的力量關於求職動機與擬任職位匹配性這個要素，很多人看的其實是前半句，就是求職動機--我為什麼要報考這個崗位，這麼理解當然是沒有錯的，在答題的過程中確實是要表明自己為什麼願意來自己報考的部門崗位，但同時，各位考生也要看到後半句--與擬任職位的匹配性，為什麼要這麼強調一下呢，是因為如果考生去報考單位的需求，和用人單位所需的要求不一致，那麼你所說的東西無論有多麼生動，都沒有辦法通過面試，因為現在公****要求的是：「人崗匹配」。
舉乙個例子：如果考官問你，你報考我們部門，你覺得自己最大的優點是什麼?
假如你報考的地方是保密局，可是你在回答問題的時候回答說，「我覺得自己最大的優點就是溝通能力非常強，無論跟什麼人在一起都可以侃侃而談，」那麼，你和你報考的地方就出現了很大的分歧。因為，雖然溝通能力十分重要，但是由於保密局的特殊性，他比較忌諱過於願意交流這一點，你這麼願意說話很有可能在以後的工作中會洩露****，所以這個時候就是典型的人崗不匹配，無論你說的多好，都不會被錄取；而相反，如果你同樣說，你的優點是溝通能力強，但是你報考的是視窗服務崗位，那麼，如果你表現夠好的話，你就有很大的可能會被錄取，因為視窗崗位，會更多的與群
給人改變未來的力量眾打交道，需要面臨不同群眾的不同問題，所以，你的能力就會被很好的應用，這個時候就是很典型的「人崗匹配」了。
所以，各位考生在準備面試的時候，一定要好好思考一下，到底報考的部門需要什麼特點的人才，這樣才能更好的突出自己的優點，達到人崗匹配。
貴州公務員面試點津 求職動機與擬任職位匹配性題
三 試題展示 背景及自我認知題 1.談談你應聘該崗位的優勢及劣勢。答案要點 首先，結合崗位的特點談談自身的優勢，這些優勢必須是應聘崗位所要求的，可以從專業 能力 興趣 品質等方面展開論述。其次，客觀誠懇地分析自身的缺點，這部分要注意措辭，不能將缺點說成缺陷，要盡量使考官理解並接受。同時表明決心，要積...
2019廣西公務員面試指導 求職動機和職業匹配題
求職動機與擬任職位匹配性題是公務員面試考試的重要組成部分。對於公務員來說，正確的自我認知，積極高尚的求職動機，合適的人與事的匹配是成功通過面試的前提條件，也是順利展開工作的基礎。因此，此類題在公務員面試中占有一定比例，考生必須予以重視，才能在面試中有備無患 穩操勝券。下面，專家就此類題型做深入講解。...
貴州公務員面試 公務員端盤子
報道稱，26歲的高俊從河南科技大學本科畢業後考入南京大學讀研究生，本科加碩士7年時間都在學習 社會工作 專業。去年畢業後，她在鄭州某事業單位擔任 院長助理 一職，並在4個月後辭職離開，理由是 雖然收入穩定工作清閒，但實在不適應那麼複雜的人際關係。換工作不稀奇，但高俊歌的 下家 是火鍋店服務員。研究生...