在其他成員發表意見的時候，應當表現出對他們的發言內容感興趣，這也是尊重他人的表現。在傾聽的同時，可以稍微做一下記錄，這樣做不僅讓說話者感覺到你在聽，同時，你也可以利用這段時間整理自己的思緒或學習他人的觀點。
當自己的觀點與別人意見一致時，也要闡述自己的論據，補充別人發言的不足之處，而不能簡單地附和說：某某已經說過了，我與他的看法基本一致。這樣會使人感到你沒主見，甚至還會懷疑你其實根本就沒有自己的觀點。
講話的時候一定要講究技巧，千萬別搞「一言堂」。不可自己乙個人滔滔不絕，壟斷發言，這樣會讓整個討論小組對自己產生極度厭惡的情緒;但是也不能長期沉默，處處處於被動的局面。每次發言之前都要好好思考一下，盡量做到每次都有條理、有根據。
在個人陳述階段一般都是順序發言，如果考官沒有明確的要求，考生應該在第二或第三位明確亮出自己的觀點，這樣不僅可以給主考官留下較深刻的印象，還有可能引導其他考生的思考方向，將他們的注意力吸引到自己的觀點上來，從而爭取充當小組中的領導角色。在自由討論階段，我們也要不斷地爭取有效發言次數，確保我們一直活躍在考官的視線之中，為我們最終能夠贏得考官的認可，得到我們滿意的結果。
專家相信各位考生在把握這些注意事項之後，都能夠取得理想的成績!
2023年國家公務員面試技巧 無領導討論到最後說什麼
對整個小組的觀點進行概括總結，要全面準確，語言簡潔。2.深化主題，前呼後應 在表達要結束時，對題目或開頭說的話加以發揮和強調，使前後表述一脈相承，結構緊湊，起到深化主題的作用。3.忠言相告，期待憧憬 在結尾時表示感召和期待，要有啟發性和感染力。4.閃光語句，烘托主題 面試時在結尾時引用名言或詩句，以...
2023年國家公務員面試技巧 無領導小組討論「三問」
在公務員面試考試當中，通常會採用結構化面試和無領導小組討論兩種形式，結構化面試在公考中占有主導地位。但是，專家發現，在近幾年的公 中，部分機關開始越來越明顯地傾向於採用無領導小組討論的面試形式測查考生的綜合素質。在無領導小組討論當中，由於每一位考生的性格特質和人生經歷不同，每個考生所展現出的特質也有...
2023年國家公務員面試指導 無領導小組面試應對法則
給人改變未來的力量公 海量備考資料請關注貴州中公教育 class txt 一 兩種考試形式辨析 首先，我們應該明確兩種考試的側重點在 如果說結構化面試是 多對一的pk 那麼無領導小組面試則是 一群人的pk 這種考試形式將結構化面試通過具體試題考查的人際溝通 組織管理 應急應變等各項能力轉化成了實際的...