2019上海公務員面試技巧 人際關係題特徵分析

2021-05-02 14:00:06 字數 483 閱讀 6415

【參***】

和諧的人際關係是工作的助推器,同事之間在遇到問題的時候更應該互相幫助。如果遇到題目中的情況,我會本著寬容、謙虛、學習的態度處理。

首先,同事在工作的關鍵環節幫助了我,我才避免了失誤,我應該感謝他,並向他學習,努力提高自己的業務水平。

其次,對於他在領導和其他同事面前對我指指點點,我會保持平和的心態,不讓這些負面東西影響我的工作。同時我會主動與這位同事溝通,虛心接受他所提的出意見和建議,擇其善者而從之,改進我的工作方式,提高工作效率。

最後,對於同事和領導對我的工作能力產生懷疑這個問題,我相信這只是暫時的。只要我加強學習,在自己的工作崗位上兢兢業業地做好每一項工作,不斷提高自己的業務能力和素質,相信領導和同事會改變對我的看法和態度的。

從中公教育專家上述題目中可以看出,現在的人際關係題,不只是一對一的人際關係,而是有多重人際關係,因此作答此類題目時,就要考慮此類題目的綜合性,既要找到題目中的各方主體,也要找到每個矛盾點,從而一一解決,這樣就能全面有序地回答。

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