中公教育專家從幾個方面重點對事業單位及事業單位面試整體概況做乙個簡單的梳理和介紹，以便考生對事業單位考試有乙個更加清晰的認識。
我們首先來回答幾個考生最關心的幾個問題，那就是「什麼是事業單位?事業單位和公務員在性質及面試中有哪些異同?事業單位的性質、待遇、前途如何等等」這些問題，而這些幾乎代表了報考事業單位的考生最想了解的問題。
下面我們從這幾個方面為大家做乙個簡單的介紹：
我們知道，公務員(行政單位)、事業單位、企業單位是當前剛畢業的大學生擇業的三個主要渠道。公務員大家可能比較熟悉，它主要包括我們知道的一些國家黨政機關(比如工商局、人事局、市委、市委組織部、人大、以及其他一些社會團體如工會、婦聯之類的，在這裡工作的人員一般都是行政編，也就是我們經常說的在編人員，這也是廣大擇業者趨之若鶩報考它的原因，因為在編的人員在待遇、晉公升及福利方面都比較有保障。而事業單位大家可能了解的並不多，其實事業單位與公務員有很多相似之處，無論在性質上還是待遇上。
具體來說，事業單位主要是指國家為了社會公益目的，由國家機關舉辦或者其他組織利用國有資產舉辦的，從事教育(學校)、科技(科研)、文化(**)、衛生(醫院)等活動的社會服務組織。它主要分成四類：參公、全額(學校)、差額(醫院)、自收自支(**)。
它與公務員的差別在於公務員主要是管理人才(行政編)，事業單位主要是專業人才(事業編)。從實際的情況我們可以看到，雖然它們在性質有所不同，但並沒有高低之別或者好壞之分。因為隨著國家機關制度改革的推進，它們在待遇、福利及公升遷等方面逐漸趨於一致，因此考生在報考時不必糾結於此。
那在面試中，事業單位的面試與公務員面試相比，有哪些特點呢?主要可以從以下兩點來概括：
1.事業單位面試試題專業性比較強。一般來說，公務員面試尤其是國家公務員面試，在面試時間、題量及面試內容等相對比較穩定，在公務員面試中常出現所有單位、所有職位使用一套面試試題的情況，對考生的考察要素和評價標準也相對單一。
但事業單位則不同，試題除了考察考生通用能力外，鑑於招考單位及崗位的特殊性，一些崗位命題會體現出較強的專業性，特別是醫療及教師崗位，對考生專業知識的考察更加看重，出題形式也比較靈活，專業知識各不相同。
2.事業單位面試考察形式及命題內容比較靈活。這幾年，為了保證公務員錄用客觀、公正的，公務員面試的考官組成一般實行異地借調的方式，用人單位很少有機會參與其中，也就是說用人單位對考生面試成績的影響很小。
但由於事業單位崗位在技術性、專業性方面的特點，不是本單位的領導或者專家很難真正測查出考生應該具有的能力或素質，因此在考官的組成上，事業單位面試的考官組成比較靈活，一般本單位的主要領導及專家即可組成考官組來考察考生。另外，由於崗位的特殊性，在命題形式上，事業單位面試題目內容涉及面也比較廣，如面試題目中常會涉及計算機、會計、管理等方面的知識。
3.面試成績在事業單位中招考中所佔的比例較大。與公務員面試相比，事業單位的面試成績很大程度上決定了考生能否通過這次招考。
公務員的最後成績一般是按筆試、面試各5:5比例計算，甚至筆試成績決定最終的綜合成績，而在事業單位招考中，面試成績則起到決定性的作用，很多事業單位考試的綜合成績是按筆試、面試分別佔40%、60%的比例計算的。甚至在有些事業單位招考中，主要筆試達到基本的合格線後，以面試成績來決定是否錄用考試的方式，由此可以看出面試成績在事業單位考試中的重要性。
事業單位面試的重要性，要求廣大考生一定要認真準備與面試相關的一些知識和技能，隨著事業單位招考的不斷推進，事業單位面試將更加正規化，公開、公正、公平逐漸成為一種趨勢，這也為廣大考生提供了乙個公平競爭的平台和機會，因此考生在備考時，一定要抓住機遇，結合所報考崗位的特點，把握命題趨勢，尤其是對專業知識的準備，相信經過認真的備考，考生一定能夠取得優異的成績。
文章**：中公青海事業單位考試（
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