應對策略：
1.計畫組織協調類題型取得高分的關鍵就是要細節完善，重點突出，並不要求面面俱到，但是一定要有得分點和亮點。
2.通過答題的細節，展現考生的綜合素質和實力。因為通過作答中涉及的很多生活中的細節，變現組織、協調能力。
3.心中有大局的理念，從巨集觀角度進行統籌，從微觀細節進行完善。
（三）人際關係題
套路答題:
1.「人無完人，金無足赤」，當涉及到同事之間矛盾的時候，這樣的話就此起彼伏。
2.空談框架，言之無物，沒有把握人際交往題目的基本框架，沒有具體的解決矛盾內容，如僅是說我要與之溝通、我要進行反省，卻無具體內容。
應對策略：
1.多背誦其他經典的名言警句。
2.突破自我，用真情來答題。這就需要考生一定要摒棄「憤世嫉俗」的憤青思想，更要以「社會人」的視野看待一切，拋棄學生思維。
3.將生活中的為人處世細節進行滲透，會使得答題生動、活潑，考官會不得不給高分。
（四）情景應變題
套路答題:
1.第一句話就是「我要保持冷靜」。
2.所有情況全部請求領導進行支援或者幫助。
3.刻板的框架，泛泛而談的細節。面試答題並不是一定要以「第
一、第二、第三」進行羅列，中.公教育專家不建議總是如此展開。
應對策略：
1.需要考生打破原有的答題思路，另闢蹊徑地進行開頭的闡述，從而給考官一種耳目一新的感覺。
2.考生一定要了解公務員處理危機情況的具體操作細節，才能更好地指引答題方向。了解到底如何一步一步地將問題解決，而不是只知道幾步框架，卻不知道具體內容。
3.善於聯絡現實生活的點滴，才能更好地融合實際答題。
（五）自我認知題
套路答題:
1.說考公務員的理由是「我的理想是\我從小的理想就是」等等，凡是失敗的例子就舉考試失敗等毫無新意的事例。
2.凡事都跟公務員這個職業夢想相關。
3.不帶任何感情背誦事先準備好的資料。
應對策略：
1.可以在答題過程中，涉及一些公務員必備的素質，這樣能給考官以新鮮感。
2.考官都是人，都是能被真情實感打動的，需要考生挖掘個人經歷中感人的、幽默的、喜悅的例子，在面試中就可以作為制勝**，但要注意真情實感的表露。
3.深入地挖掘自身生活中那些感動自己和他人的點滴，並且最後還能有深刻的啟發意義。
常德公務員面試 2019湖南公務員面試熱點 遮蔽教育法
啟示 葉聖陶先生說，生活即教育 現實世界是紛繁多彩和殘酷的，做爸爸的觀點也有道理，世界並不是原來想象中的那樣完美，畢竟我們不能總是生活在童話裡。有些 負面 資訊對孩子也是一種教益，讓孩子接觸一些也無妨，只不過得用適合孩子的方式教給感知罷了。如果把媽媽的 遮蔽教育 理念和爸爸的 現實教育 理念結合起來...
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掌握科學學習方法，及時更新和掌握與工作需要相適應的知識 技能 拓寬學習途徑，向書本學 向實踐學 向他人學。溝通協調能力 有全域性觀念 民主作風和協作意識 語言文字表達條理清晰，用語流暢，重點突出 尊重他人，善於團結和自己意見不同的人一道工作 堅持原則性與靈活性相結合，營造寬鬆 和諧的工作氛圍 能夠建...
2019湖南公務員面試指導如何防止答題中偏題
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