為進一步完善機電部管理制度，明確公司休假規定，保障員工合法權益，根據國家有關勞動法律法規，制定員工請假管理制度。
1、員工請事假應提前1天由本人提出書面申請，續假必須得到部門主任批准，並及時補請假單，若遇特殊情況應先口頭請假，經獲准後可予事後主動補辦請假手續，否則以曠工處理;未辦手續擅離崗位，或假期屆滿仍未銷假、續假者，均以曠工論處。
2、請假時應辦理好工作交接，不得因請假延誤工作。
3、假期滿應準時到崗復工，並到辦公室辦理銷假手續，逾期未歸的按曠工處理
4、公司職員請假均須記錄請假人聯絡方式，以備緊急聯絡、維持正常工作秩序。
5、請假審批流程：員工填寫公司制定的《請假申請單》，並按規定程式審批。
6、曠工
1 有以下情況之一為曠工：
——未請假或請假未被批准，即不到崗的;
——無正當理由拒不接受領導分配工作或擅自離開工作崗位者;
——其他經公司認定，決定給予曠工處理的行為。
2 曠工1日扣除當日工資的2倍。
3 連續曠工3天或1年內累計曠工5天以上者，公司解除與其的勞動合同關係。
7. 規定自2015-03-20起執行。
泰裕麥業機電裝置部
2015/3/20
請假申請單
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姓名工號成績 一 選擇題 1 煤礦 三大規程 是指 作業規程 安全規程 a 操作規程 b 檢查規程 c 保護規程 2 我國煤礦安全管理堅持的基本原則是 管理 裝備 a 資金 b 生產 c 培訓 3 三違 指的是 違章作業 違章指揮 a 違反國家法律 b 違反操作規程 c 違反勞動紀律 4 井下低壓安...
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