據前程無憂的一項調查資料顯示，有30%的受訪者表示自己在面試談薪時「難以啟口」，其中尤以女性居多；56%的受者表示會「直截了當地說出自己的心理價位」；5%的受訪者會在「公司開價後，再加10%以內的薪資增幅」；8%的受訪者會在「讓公司開價後，再加10%～30%的薪資增幅」。
對大部分求職者來說，面試談薪一直是件頭疼與為難的技術活兒。若是一不小心把薪酬開低了，「賤賣」的事實會把自己給憋得慌；反之，若是開得超出公司的承受範圍，原本已經「煮熟的鴨子」都會因此「飛走」。可無論如何，談薪，是面試過程中繞不過去坎兒。
然而，現下大部分的求職者卻都處在「公司說多少就拿多少」的尷尬境況之下，而造成這一現象的原因：一是 「求職難」，二是求職者自身的「勇氣不足」。而要擺脫這一狀況的唯一辦法就是練就一張「厚臉皮」()。
當公司問及「期望薪資」時，身為求職者的你不妨大膽地說出自己的想法，遮遮掩掩或是委曲求全只會讓自己「啞巴吃黃連」。要知道，通常情況下，入職後短時間內，你的薪酬是很難獲得漲幅的。當然，這並不意味著你可以藉此向公司「漫天要價」，這種事在求職過程中依然是不提倡的。
面試時用英語談薪的要訣 實用
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