（勞務派遣）
合同簽訂須知
1、本合同依據《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》等國家有關規定擬定。
2、甲、乙雙方經遵循合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用的原則簽訂本勞動合同。
3、本合同簽約的乙方必須是員工本人，不得委託他人**。
4、簽訂本合同必須用黑色鋼筆，姓名應與身份證相符，郵件送達位址必須是真實有效。
勞動合同書
甲方（用人單位）： 郴州通泰勞務有限責任公司
法定代表人或主要負責人： 莫郴林
甲方位址： 湖南郴州市南嶺大道866號
郵政編碼：423000 ****：0735-7417988
乙方（勞動者）姓名性別： ，民族：
身份證號碼
家庭住址
收信位址
郵政編碼
手機（常用固定**
手機（備用固定**
依據《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》及國家、省市有關規定，經甲、乙雙方平等協商同意，自願簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
甲方派遣乙方的用工單位名稱為
簽訂本勞動合同前，甲方已向乙方全面告知了以下情況：
1、甲方的基本情況與各項管理制度；
2、用工單位及乙方工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬、各項管理制度以及乙方要了解的其他情況；
乙方表示對上述情況已了解。
勞動合同期限
第一條勞動合同期限：
1、本合同自年月日起至年月日止，其中試用期至年月日終止。
2、自年月日起，以完成
工程結束為本合同期限。
3、甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限自年月日開始。
雙方的權利和義務
第二條雙方的權利和義務
1、甲方安排乙方到用工單位工作，乙方表示同意，乙方必須按照甲方確定的崗位責任，按時、按質、按量完成工作。
2、甲方根據用工單位的工作需要，可變更乙方的工作，乙方應服從對本人工作崗位的安排，並按時、按質、按量完成工作。
3、乙方必須向甲方提交與其崗位相一致的有效職業資格證書。
4、用工單位未按照勞動合同約定提供符合國家標準的勞動保護或者勞動條件的，乙方有權拒絕上崗，可以解除勞動合同。
5、甲方未及時足額支付乙方勞動報酬或未依法為乙方繳納社會保險費的，乙方可以解除勞動合同。
工作內容和工作地點
第三條乙方的工作崗位（工種）為履行過程中崗位變動按本合同第四條執行
第四條乙方同意用工單位實行崗位聘用制度，在雙方勞動合同履行過程中，經用工單位和乙方協商一致，可以履行新的工作崗位，用工單位和甲方同乙方不能協商達成一致的，可以解除合同。
第五條乙方的工作地點：根據施工任務確定。
勞動報酬
第六條勞動報酬：
1、工資標準：按用工單位工資分配相關檔案執行，實行同工同酬。
2、工資標準為包乾工資，經用工單位考核後，每月按時發放。
3、乙方應繳納的社會保險、個人所得稅，由甲方委託用工單位從乙方的工資中代扣代繳。
第七條在勞動合同履行過程中，經用工單位和甲方同乙方協商一致，崗位變動的，乙方的勞動報酬重新協商。
社會保險及福利待遇
第八條甲方按湖南省郴州市有關規定為乙方辦理和繳納。
第九條用工單位為乙方提供住宿。
勞動保護、勞動條件和職業危害防護
第十條甲方和用工單位執行國家勞動安全衛生規程和標準，健全勞動安全衛生制度，對乙方進行勞動安全衛生教育。乙方承諾自覺遵守甲方和用工單位制定的相關制度，並接受甲方和用工單位的相關教育培訓。
第十一條用工單位為乙方提供符合國家規定的安全施工生產場地，乙方有權拒絕甲方分配的無安全保障工作。甲方根據乙方崗位的實際情況，由用工單位按有關規定，向乙方提供必要的勞防用品和辦公用品。乙方承諾按照用工單位的要求正確穿戴勞動防護用品。
第十二條乙方必須嚴格執行甲方和用工單位的勞動安全生產規程和標準，自覺遵守安全生產管理制度，確保人身、裝置安全。
第十三條用工單位按規定組織乙方參加特種作業培訓、複驗，乙方承諾服從用工單位的要求及安排。為防止員工證件丟失，為及時復證，保證員工證件有效，乙方同意有效崗位資格證書、特種作業證書等證書原件由通泰公司統一保管，由用工單位出資培訓所取得證書原件，終止解除合同時不歸還乙方。
第十四條乙方因病或非因工負傷期間的待遇按國家、省、市有關規定執行。
勞動紀律
第十五條甲方和用工單位有權根據國家有關規定和實際情況依法建立和完善勞動紀律管理規定和其他規章制度，並對乙方進行管理和獎懲。
第十六條乙方承諾遵守國家的法律、法規，遵守社會公德和職業道德，遵守甲方和用工單位的勞動紀律等一切規章制度，做乙個奉公守法的公民和員工。
第十七條乙方在合同期內應嚴格遵守並執行用工作單位的各項規章制度，維護用工單位利益。
第十八條乙方由於其他原因，確需請假，應提出書面申請，徵得用工單位同意，方可准假，續假須重新辦理請假手續，否則，按自動辭職處理（具體請假制度按用工單位規定執行）。
第十九條乙方違反規章制度的，按照甲方及用工單位的規定予以處罰。
第二十條未經甲方書面同意，乙方不得到其他用人單位任職、兼職，如查實，乙方承諾接受甲方任何處理。
第二十一條乙方違反用工單位勞動紀律和其他規章制度的，視為違反甲方的規章制度，並做出相應的處理。
第二十二條乙方違反《治安管理處罰法》或其他國家法律法規的，視為違反甲方的規章制度，並按相關規定處理。
勞動合同的終止和解除
第二十三條以下情形之一出現時勞動合同終止：
1、本勞動合同期滿的。
2、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。
3、法律、行政法規規定應當終止或者可以終止的其他情形。
第二十四條符合下列情況之一的，甲方可以隨時解除合同。
1、在試用期內被證明乙方不符合用工條件的；
2、無故不能完成用工單位所規定的生產任務的；
3、不服從用工單位工作安排的；
4、違反治安管理條例或觸犯法律被拘捕、**、收審、判刑及涉案人員的；
5、違反甲方或用工單位勞動紀律和規章制度的；
6、嚴重失職、營私舞弊、對用工單位造成損失的；
7、未經甲方及用工單位許可，無故不上班的；
8、乙方因技能等個人原因不能勝任工作的；
9、違反計畫生育的；
10、違反甲方及用工單位其它有關規定的。
第二十五條符合下列情況之一的，甲方可以解除合同，應提前30天書面通知乙方，否則額外支付乙方乙個月工資以替代提前通知期。
1、合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原合同無法履行，經雙方協商不能就變更合同達成協議的；
2、因患病或意外傷害等原因，不能從事原工作的；
3、甲方或用工單位瀕臨生產經營困難，確需裁減人員；
違反勞動合同的責任
第二十六條由於甲方或乙方的原因導致本合同無效或者部分無效，給對方造成損害的，有過錯的一方應當承擔賠償責任。
第二十七條乙方應提前三十天通知甲方和用工單位解除合同的，乙方未按規定日提前通知，則由乙方按當月工資額補償給甲方。
第二十八條如果乙方在本合同期內造成甲方或用工單位經濟損失的，按甲方或用工單位有關規定處理。
第二十九條乙方離開甲方，須辦理有關手續，交清甲方和用工單位辦理的各種證件及發放的勞防用品，否則，按甲方內部規章制度執行，並不予結算當月工資。
第三十條合同期內因個人原因，造成勞防用品及生活用品使用年未滿，其勞防生活用品費用自理（具體按用工單位有關規定處理）。
第三十一條甲方召開的勞務工會議，無故缺席，作曠工處理。
雙方需要約定的其他事項
第三十二條乙方在合同期內、符合本合同第二十四條的4、5、6、7、9款的，扣除當月工資。
勞務派遣勞動合同
甲方 用人單位 名稱 住所法定代表人 主要負責人 乙方 勞動者 姓名性別 居民身份證號碼 文化程度住所 根據 中華人民共和國勞動合同法 等法律 法規 規章的規定，甲乙雙方在平等自願，協商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。第一條勞動合同期限 一 本合同為固定期限勞動合同。合同自...
勞務派遣人員勞動合同
示範文字 勞動合同 甲方乙方 簽訂日期 年月日 寧夏回族自治區勞動和社會保障廳監製 使用說明 一 本合同適用於勞務派遣人員，即在自治區行政區域內，勞務派遣單位 甲方 依法向用工單位派遣的勞動者 乙方 與勞務派遣單位簽訂的勞動合同。二 甲 乙雙方在簽訂勞動合同時，應該認真閱讀勞動合同。勞動合同一經簽訂...
勞務派遣合同與勞動合同的區別
勞動保障世界 律師點津 欄目主持昕門 維權攻略 勞務派遣是指派遣單位根據實際用工單位的要求，將勞動者派往用工單位，勞動者在用工單位的管理下提供勞動，派遣單位從用工單位獲取派遣費，並向被派遣勞動者支付勞動報酬的一種特殊的勞動關係。現階段，我國的勞務派遣單位數量日益增多，勞動合同法 中明確細化了勞務派遣...