紀檢學習班發言

2021-04-22 12:24:53 字數 1553 閱讀 7061

教育、制度、監督並重提公升廉政監察能力

一、健全教育制度。在黨組理論中心組學習,基層黨員幹部培訓、以及黨課教育等經常性教育中,把反腐倡廉教育作為必修課,並完善對學習、教育的檢查考核制度,增強教育效果。健全和完善新任領導幹部廉政談話、紀委領導與下級黨政負責人談話、誡勉談話、公務員就職宣誓等制度,落實對違紀違法黨員幹部的跟蹤教育制度。

二、建立約束機制,推行決策公開民主、聽取專家諮詢等制度。涉及幹部任免、重大專案安排和大額資金使用等重大決策,按照民主集中制原則,經領導班子集體研究做出決定。出台重要政策和重大改革措施,決定與群眾利益密切相關的重大事項,實行預告制、公示制和社會聽證制。

規範決策執行的管理和監控,依法實行問責制,實施過錯追究。對黨員幹部實行定期談心制度,對談心內容進行記錄。

三、加強黨內監督。制度並認真落實《中國共產黨黨內監督條例(試行)》的實施辦法,黨委、黨委委員、紀委、紀委委員、黨員及代表要認真履行職責,加強對領導幹部特別是領導班子主要負責人的監督,黨組織一把手都黨內監督負總責並主動接受監督,黨組織及其領導班子要嚴格執行集體領導和分工負責、重要情況通報和報告、 民主生活會等各項監督制度。紀檢組作為專門監督機構要依據黨章和有關規定開展經常有效的監督。

四、加強群眾監督和**監督。做好信訪舉報、民主評議等工作,充分發揮行風評議代表、行政效能監督員等特邀監督人員收集和反映社情民意的作用。建立保護舉報人、證人的制度和對洩密行為追究責任的制度。

建立新聞監督制度,認真對待、處理和解決**反映的各種問題和建議,充分返回群眾監督和新聞**監督的作用。

五、推行領導幹部勤政廉政公示制度。每年組織開展一次對各級領導幹部、負責人勤廉政廉情況、民主評議和測評結果,以及黨內組織或黨員、幹部、群眾提出的其他要求公示的事項進行公示。

六、在「三轉中」提公升紀檢監察履職能力。「三轉」是乙個不可分割的有機整體,轉職能是核心,轉方式是關鍵,轉作風是保障。

轉職能,守好水文主業陣地。基層紀檢監察機關身兼數職,既是裁判員又當運動員,要明確職責定位,把主要精力集中到黨風廉政建設和反腐敗工作上。按照「誰主管、誰負責」的原則,將不該牽頭負責的業務工作堅決交還給相關職能部門,進一步優化內部結構,轉變工作職能。

轉方式,建全廉政監督機制。堅持圍繞中心,服務經濟社會發展大局,更好地負起監督責任,提高工作的針對性、科學性和實效性。一是抓好責任落實。

二是抓好督促檢查。三是抓好問責問效。圍繞反對「四風」,建立改進作風常態化機制,圍繞落實黨風廉政建設責任制,建立嚴格的責任追究機制。

堅持抓早抓小,注重治病救人,早發現、早處置,防止小問題變成大問題;強化責任追究,既追究當事人責任,又倒查追究相關領導責任。

轉作風,強化自身廉政工作。一是在落實「八項規定」上作表率。既是政策的監督者,又是政策的執行者。

因此,必須當好表率,才能起到正人的效果。對違反**「八項規定」的行為實行「零容忍」,不遮掩,不姑息;要求別人做到的自己首先做到,要求別人不做的自己堅決不做,鍛造「鐵軍」作風。二是在整治「四風」問題上當先鋒。

繼續鞏固黨的群眾路線教育實踐活動成果,以整治「官僚主義、形式主義、享樂主義和奢靡之風」為目標,嚴格要求、率先垂範。三是在保持「清廉」品格上顯本色。以「情況明、數字準、責任清、作風正、工作實」為重要標準,加強紀檢監察幹部能力和作風建設,教育廣大幹部堅守底線,秉公執紀,樹立清廉形象。

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