2023年國家公務員面試求職動機的可信度問題

在公務員面試時，考生經常會被問到考公務員或者報考該崗位的動機是什麼，考官通過考生的回答內容檢驗考生同崗位的匹配度。關於求職動機，一直被考生認為是比較簡單的問題。這種問題沒有複雜的背景，沒有令人糾結的取向問題。

但你回答得的是否讓考官感到可信呢，或者可信度有多少呢，中公教育專家在此進行指點。

舉個簡單的例子，假如考官問到：你喜不喜歡基層工作呢?

智商大於20以上的人，假如想要通過面試，獲得這個崗位，絕對不可能與考官討價還價，而是百分百用一種近乎諂媚的狀態告訴考官，我想我可以的，絕對沒問題的。更有甚者可能還是冒出已經被定義為「缺心眼兒」的答案：為人民服務，不怕吃苦。

求職動機在定義上來講是淺顯的，它只是單純的心理活動測試。比如說，我喜歡乙個女孩，原因是身材不錯，假如女孩知道我的想法，請問我們有沒有在一起生活的可能性呢?答案是no，這種動機往往被定義為「動機不純」。

戀愛當中的「動機不純」，和面試當中的「動機不純」，道理是一樣的，犯這類錯誤的原因無非是以下幾個：

1、高估自己的覺悟，低估考官的智商。

很多考生在回答類似的問題時，總有這樣一種心態，就是企圖將自己的答案上公升到某個高度。「為人民服務」就是基於這種考慮。請問考官會相信嗎?

其實這個問題沒有大家想象的那麼複雜，就職業性的角度而言，我們是在坦誠地交換意見。考官的目的也無非是想看看你能不能在這個崗位上幹得長遠。所以，基於這個考慮，你只需要坦誠的講述你認為基層工作對你來講並不算艱苦也就夠了。

比如：我在農村長大，熟悉環境，不僅吃苦耐勞，而且有很深的感情。實話是可是實說的。

2、高估自己的水平，低估考官的判斷。

你有什麼性格優勢?我刻苦、樂觀、堅強、勇敢......這種答案大家應該是司空見慣的了。為了獲得這個機會，人人都希望把自己打造成乙個「完美的人」。請問這現實嗎?

打個簡單的比方，你是劉備的話，會不會讓張飛做會計管財務?會不會讓諸葛亮與夏侯敦對陣廝殺?答案很顯然是不。

那好，請問這二位是不是一無是處?沒有用武之地?答案依然是no!

所以，不是你的優點不夠多，而是你的優點無法讓人相信。

每個崗位都有自己特定一些需求。比如警察要求忠誠、勇敢;財務要求嚴謹、認真等等，我們要適當地突出自己與崗位相適應的優勢和長處，而不是單純羅列，這是其一。其二，關於自己的定位描述，切不可想當然。

每個人性格的形成，必然是後天大於先天，所以要製造良好的背景，增加它的可信度。比如：我的父親是個醫生，性格沉穩、做事認真，深深地影響了我。

中公教育專家認為，要做好自我定位與認知，起碼要做到：想考官之所想，答考官之想聽，實事求是地說出你的動機，讓考官信服，這樣你踏入公務員隊伍也就指日可待。