為加強學校教育教學管理，提高教育教學質量，明確責任，實行責任到人，杜絕學校重大安全責任事故的發生，維護正常的教育教學秩序，保障公共財產和師生人身安全，落實學校安全工作目標責任制。確保學校教育各項工作順利推進並達到預期效果，進一步轉變管理觀念，創新管理方式，努力實現管理由粗放、經驗型向科學、精細化的轉變，做到以制度管人管事，實現管理的科學化、民主化、公開化和透明化。現依據《成都華商理工職業學校管理制度》，並結合各校區實際情況，特制定本責任書：
一、 常務副校長職責：
常務副校長是學校直接責任人，對學校工作的全部情況予以掌控和最終把關、處理，並對管理的過程性工作要根據情況予以過問、指導和安排，在集團董事長和上級主管部門領導下主持學校全面工作，主要職責：
1、貫徹執行黨和國家的方針政策及法律法規，執行集團和上級部門的指示、決定。
2、把握學校辦學方向，積極拓展辦學空間，打造學校特色，樹立學校品牌，保持學校穩定健康發展。
3、負責組織學校的招生就業、教育教學、生產實習、後勤、後勤、人事管理等工作。
4、主持召開學校校長辦公會、行政工作會，協調學校各副校長和各部門間的工作。
5、根據集團規定設定學校機構，提名學校副校長人選，任命或解聘學校中高層幹部及其他工作人員。
6、組織制定和實施學校各項規章制度、發展規劃、工作計畫，積極推行學校管理及教育教學改革。
7、審批對外行文，批辦上級來文，處理涉外事宜。
8、負責組織學校教職工思想政治、業務培訓工作，構建高素質的教職工隊伍。
10、負責學校精神文明建設，關心學校師生員工的工作和學習，全心全意為師生員工服務，建立良好的校風、教風、學風。
11、從嚴要求、廉潔奉公，做師生員工的楷模，自覺接受黨組織和師生員工的監督。
12、組織對全員的學月、學期、學年、聘期工作考核，實施獎懲。
13、定期向上級主管部門、集團、教代會或教職工大會匯報學校工作的開展情況。
14、負責對學校副校長的工作指導和考核。
15、負責完成集團董事長和上級主管部門下達的其它工作任務。
16、常務副校長要認真梳理學校各項工作並對各個層面進行嚴格管理、部署和把關，保證學校各項工作的順利實施。
17、積極組織推進幸福校園建設工作和校園5s管理模式（整理、整頓、清掃、清潔、素養）。
18、督促指導辦公室管理工作，
19、積極推行部門工作演示文稿匯報制，每週五下午按時向校長、集團董事長呈報學校整體工作情況演示文稿；
二、有關工作要求及責任追究：
1、確保校區重大責任事故為零，同時實行管理工作領導責任制、一票否決制、責任追究制、首問責任制和重大事件報告制。
2、如不能認真履行崗位職責工作，達不到目標要求：
在全校教職工大會上說明原因
依據《成都華商理工職業學校管理制度考核方案》處理。
考核結果作為學校評優評先的重要依據。
3、本責任書一式三份，簽訂校長、簽約副校長各持乙份，辦公室留存乙份，從簽定之日起執行。
成都華商理工職業學校（公章） 常務副校長負責人（簽字）：
校長（簽字）：
二零一四年月日
為加強學校教育教學管理，提高教育教學質量，明確責任，實行責任到人，杜絕學校重大安全責任事故的發生，維護正常的教育教學秩序，保障公共財產和師生人身安全，落實學校安全工作目標責任制。確保學校教育各項工作順利推進並達到預期效果，進一步轉變管理觀念，創新管理方式，努力實現管理由粗放、經驗型向科學、精細化的轉變，做到以制度管人管事，實現管理的科學化、民主化、公開化和透明化。現依據《成都華商理工職業學校管理制度》，並結合各校區實際情況，特制定本責任書：
一、 分管學生管理、後勤副校長職責：
副校長是學校管理責任人之一，分管學生管理、後勤的副校長應協助校長抓好本單位管理工作，負責學校學生管理、後勤工作，聯絡學生處、後勤工作。主要職責：
1.認真貫徹執行學校學生管理制度的決議；
2、組織制定學生教育管理、後勤有關各項規章制度，並監督執行。
3、組織編制學生教育管理、後勤工作計畫，並組織實施。
4、負責組織制定各種突發事件處置預案，負責組織各種突發事件的處置。
5、負責組織編制學生教育管理和後勤工作經費的預、決算，嚴格控制各項經費的使用管理。
6、負責組織學生早操、課間操、文娛活動等全校性的學生大型活動，採取多種形式豐富校園文化生活。
7、負責組織學生教育管理、後勤工作的各種評比檢查，切實抓好學校「三風」建設，抓好平安校園建設。
8、負責組織新生入學教育和軍訓工作，負責學生助學金管理工作。
9、負責組織學生教育管理和後勤隊伍的建設，負責組織學生教育管理和後勤人員的思想教育和業務培訓工作。
10、負責對學生教育管理和後勤部門負責人的工作指導和考核，審核學生教育管理和後勤部門工作人員的工作考核情況。
11、督促指導做好學生常規管理（學生檔案建設、學生及輔導員管理制度建設、輔導員隊伍建設、學生就業實習等工作）；
12、督促、指導分管部門的5s管理（整理、整頓、清掃、清潔、素養）並積極參與幸福校園建立活動；
13、將崗位安全工作納入個人年終工作總結、考核之中；
14、定期對學校各項常規管理環節進行安全檢查，督促整改，落實措施；
15、對分管部門員工和學生進行安全教育；
16、 嚴格要求後勤人員必須認真執行《食品衛生法》，嚴格學校食堂、校園商店全方位全過程的安全衛生管理，確保在學校食品衛生安全；
17、嚴格學校用電管理，經常性地自查用電安全隱患，並及時整改，保證不因用電方面的問題而引起各類安全事故。
18、領導後勤處搞好校舍、設施的維護工作，確保校舍、設施的使用安全。抓好校園綠化美化工作，搞好校容校貌建設。
19、分管學生管理副校長要認真參與學生管理全過程，努力推進學校各項工作的順利實施。確保校區重大責任事故為零，學生年度流失率在1%以下。
20、積極組織推進幸福校園建設工作
21、嚴抓學生常規管理、校園行為管理、學生安全文明。
22、督促我校學生合理利用時間，養成良好的學習、生活習慣，提高文化素質和身體素質，以更好的精神面貌投入學習，參加各項工作和活動，促進我校學生班風、學風建設、學生晨讀管理。
23、加強校園（宿舍、教室）環境5s管理（整理、整頓、清掃、清潔、素養）建立乙個良好的校園環境，給全體師生帶來乙個愜意的校園空間及良好的育人環境，做到環境整潔優美,風氣積極向上，教學秩序正常，校園綠化、美化成為學校精神文明建設的陣地。增強學生環保意識能力。
24、積極開展學生就業實習指導工作。
25、積極推行部門工作演示文稿匯報制，每週五下午按時向校長、集團董事長呈報工作演示文稿；
二、有關工作要求及責任追究：
1、學校實行管理工作領導責任制、一票否決制、責任追究制、首問責任制和重大事件報告制。
2、如不能認真履行崗位職責工作，達不到目標要求：
在全校教職工大會上說明原因
依據《成都華商理工職業學校管理制度考核方案》處理
考核結果作為學校評優評先的重要依據。
出現嚴重的工作失誤，績效工資扣20%。
3、本責任書一式三份，簽訂校長、簽約副校長各持乙份，辦公室留存乙份，從簽定之日起執行。
成都華商理工職業學校（公章） 分管學生、後勤副校長（簽字）：
校長（簽字）：
二零一四年月日
為加強學校教育教學管理，提高教育教學質量，明確責任，實行責任到人，杜絕學校重大安全責任事故的發生，維護正常的教育教學秩序，保障公共財產和師生人身安全，落實學校安全工作目標責任制。確保學校教育各項工作順利推進並達到預期效果，進一步轉變管理觀念，創新管理方式，努力實現管理由粗放、經驗型向科學、精細化的轉變，做到以制度管人管事，實現管理的科學化、民主化、公開化和透明化。現依據《成都華商理工職業學校管理制度》，並結合各校區實際情況，特制定本責任書：
一、 分管教務管理副校長職責：
副校長是學校管理責任人之一，分管教務管理的副校長應協助校長抓好本單位管理工作，負責學校教學管理工作，聯絡教務處、教研室工作。主要職責：
1、組織起草教務管理相關規章制度，並督促貫徹執行學校教務管理制度的決議；
2、組織擬定學校教學工作計畫，並組織實施。
3、組織編制教學工作經費的預、決算，嚴格控制各項經費的使用管理。
4、組織制（修）定各專業實施性教學計畫和教學大綱，批准實施性教學計畫及其重大變更。
5、負責審批全校教學進度計畫，教學任務安排、生產實習安排等，並督促落實。
6、組織教材的選定和內部教材、講義及其它教學資料的編寫和審批工作。
7、審核學校實訓室、圖書館、閱覽室、多**教室、實訓實習基地的發展建設規劃，並根據學校審批意見督促落實。
8、負責師資隊伍建設和管理，組織教師的招聘、培養、考核和教師職稱評聘工作，不斷優化教師結構，提高教師綜合素質。
9、組織教學評價工作，經常深入教學第一線聽課，定期和不定期組織全校性的教學檢查評比工作。
10、組織學校的教學研究、教學改革、專業建設工作。
11、協調教務處的工作，組織校內外教學、學術交流活動。
12、負責組織各種短期培訓的教學工作和各級各類技能競賽活動，指導開展學生第二課堂活動。
13、負責審定學校畢業、肄業學生名單。
14、負責對教務處人員的工作指導和考核，審核教務處人員的工作考核情況。
15、做好學校教務常規基礎工作（學生成教自考報名、錄取；學籍檔案建設；各類考證管理；教材發放、教學裝置管理維護、師資隊伍建設等）；
16、對分管部門、教職員工崗位制度執**況進行檢查，並督促整改；
17. 督促、指導分管部門的5s管理（整理、整頓、清掃、清潔、素養）並積極參與幸福校園建立活動；
18.將崗位安全工作納入個人年終工作總結、考核之中；
19、制訂教務管理工作計畫，定期進行工作總結，嚴格考評，向校行政會議建議獎懲事宜。
20、負責教育每個老師不發生體罰學生現象，嚴守師德規範。
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