村級公共衛生服務績效考核方案

王集鄉衛生院村級基本公共衛生服務專案

工作績效考核辦法

為了加強對鄉村醫生的管理，調動廣大鄉村醫生的工作積極性，進一步穩定鄉村醫生隊伍，鞏固農村**醫療衛生服務網路，確保廣大群眾享受基本醫療衛生服務，不斷提高農民群眾的健康水平和生活質量，按上級衛生行政部門的統一部署，結合本鄉實際，制定考核辦法，每半年對轄區內村衛生室承擔公共衛生服務的鄉村醫生進行考核。

―、考核目的

通過建立和完善以服務數量、服務質量及滿意度為主要內容、以崗位責任與績效為基礎，體現多勞多得、優勞優得的考核激勵制度，促使鄉村醫生認真履行基本公共衛生和基本醫療服務職能，充分調動積極性和主動性，促進基本公共衛生服務逐步均等化，確保廣大居民獲得安全、有效、方便、價廉的醫療衛生服務。

二、考核原則

（一）堅持績效考核與社會效益掛鉤的原則；

（二）堅持公平、公正、公開的原則；

（三）堅持獎優罰劣，考核結果與發放補助掛鉤的原則；

（四）堅持平時工作檢查與定期考核相結合的原則。

三考核物件

經縣級衛生行政部門聘任取得鄉村醫生執照，並承擔所轄區域內居民公共衛生服務的鄉村醫生。

四、考核內容

重點對鄉村醫生職能履**況、服務數量、服務質量、滿意度評價等進行考核。

五、考核辦法和程式

衛生院成立鄉村醫生公共衛生服務績效考核小組，按《王集鄉衛生室績效考核主要指標及分值表》對轄區內村衛生室鄉村醫生進行考核，每季度考核一次進行。完成考核並將結果進行公示後，上報到縣衛生局公衛辦。

六、考核結果與應用

考核按百分制，大於等於80分資金全額發放，大於等於60分小於80分為基本合格，按照所得分數百分比進行發放，小於60分為不合格，資金暫停發放。凡考核結果為不合格的，不予績效考核補助經費，並通報批評、限期整改，連續兩次考核不合格的鄉村醫生將被取消聘用（續聘）資格。

七、實施與管理

（一）加強領導，精心組織。鄉衛生院要切實加強組織領導，認真組織考核小組對轄區內的鄉村醫生進行公共衛生服務績效考核。

（二）加強管理，規範運作。鄉衛生院要做到考核公正公開，對村醫補助經費分配合理，資料檔案齊全，規章制度健全，管理規範有序。在實施過程中，有什麼新情況、新問題，將及時反饋縣衛生局、縣公衛辦，以便及時研究和解決工作中出現的新情況、新問題，確保基本公共衛生服務任務的落實及鄉村醫生津貼補助足額到位。

王集鄉中心衛生院

二o一五年十月二日

王集鄉基本公共衛生服務專案績效考核領導組

組長：秦翔

成員：孫新橋

孫曉明孫緩緩

祝業成韓秀玲李磊