制度（程式）起草制度
概念：規範兩項要求（格式、內容），實現乙個目標（單個制度錯誤處＜5處）
1 起草範圍
有下列情況之一的，需起草制度（程式）：
1.1同類事件連續發生三次仍沒有相關制度規範的。
1.2公司下發制度（檔案）需要解碼規範的。
1.3公司領導要求進行制度規範的。
1.4公司各種事故原因缺少規定，需要規範的。
1.5根據管理及公司發展需要進行制度規範的。
2 起草程式
2.1根據「誰主管、誰起草」的原則由模組主管負責起草。
2.2按「層次分明、內容清晰、要求明確、結構合理、文字簡潔」的原則起草制度。
2.3制度起草過程中，模組主管需召集與制度規範內容相關的人員進行充分溝通，形成制度初稿，並由所有參與人員簽字確認。
3 起草審批
3.1模組主管起草後的制度（程式）交系統制度主管初審，系統制度主管對制度內容、排版（格式見附表一）進行把關。
3.2初審合格後系統制度主管填寫《公司制度（程式）評審表》（見附表二）並交系統負責人審批。
3.3將系統負責人審批後的制度（程式）連同需參評人員名單交系統制度主管、綜合行政部部長審核。綜合行政部必須在兩個正常工作日內完成審核。
3.4審核通過的制度進入制度評審程式，沒通過的由模組主管負責修訂，並在制度管理對應的績效考核中對部門制度主管和負責人扣2分，通過評審，對應獎勵2分。
4考核4.1在初稿報至綜合行政部制度主管審核時，發現格式與標準格式不符考核部門制度主管10元/次，考核部門負責人20元/次。內容錯誤大於5處，每多一處考核部門制度主管5元/次。
在評審過程中，若再發現問題的，考核公司制度主管10元/次，考核綜合行政部負責人20元/次；內容錯誤大於5處，每多一處考核公司制度主管5元/次。
4.2考核由綜合行政部統一彙總，考核兌現在當月工資中兌現。
5. 本制度由綜合行政部負責解釋、考核，從2023年9月5日開始執行。
6. 制度未盡事宜根據公司會議研究後採取相應措施解決。
注：執行之日起之前版本廢止。
7 附件
《制度文字格式說明》
《公司制度（程式）評審表》
附表一××××制度
1 目的與適用範圍
2 ××××
2.12.2
3 本制度是否需要**分解：需要（或不需要）。
4 本制度由×××負責解釋、考核，從××年×月×日起開始執行。
5 附件
公司制度（程式）評審表
YB ZH 01 01制度管理程式
制度管理程式 概念 控制五大環節 起草 評審 考試 審核 修訂 實現乙個目標 執行率 80 1 適用範圍 公司級管理制度 2 基本框架 2.1公司制度體系根據各職能部門職責分工劃分十大系統進行管理，即規劃發展系統 內部控制管理系統 綜合行政管理系統 人力資源管理系統 財務管理系統 招商管理系統 工程...
01 05員工獎懲管理制度
01 05 b 0版 1目的1.1使對員工的獎懲成為激勵機制的有效組成部分 1.2確保對員工獎懲的公正性和合理性 1.3規範員工獎懲的操作程式 1.4提高員工的滿意度。2主要職責和許可權 2.1總經理 負責員工獎懲的批准 2.2副總經理 負責員工獎懲的審核 2.3行政部 負責員工獎懲的審核，必要時做...
錦程學校教學獎罰制度
錦程學校 教學考評要求和考核制度 為了規範教學常規，打造高效課堂，提高學校教學質量，從根本上提高學生成績，樹立學校良好形象，制定本制度。1 教學常規 1 備寫教案 要求 教案格式要規範 書寫字跡要清楚 專案要齊全，步驟要完整 包括教學目標 教學重難點 教學過程 作業布置 課後小結 板書設計 教學後記...