為進一步深化學習型企業建立工作，積極推進集團公司的戰略發展步伐，經研究決定今年在全集團公司開展第四屆「學習月」活動，現將活動有關事宜通知如下：
一、活動時間：
9月1日――9月30日；
二、活動主題：
「提高創新能力，強化執行文化」。
三、幾點要求：
1、提高認識：要提高對建立學習型企業重大意義的認識，把學習型企業建立工作，與全面提公升員工和企業素質，大力提高企業管理水平有機結合，各單位要對近年來學習型企業建立工作進行認真梳理，總結成功經驗，找出存在問題，制定改進措施，進一步提公升學習型企業建立工作水平。
2、營造氛圍：各單位要充分利用學習月這一契機，大力倡導「知識改變命運，學習成就未來」，「學習工作化，工作學習化」，「學習引領我們成長」等學習理念，積極引導礦區廣大員工，養成良好的學習習慣，牢固樹立終身學習，崗位成才的思想，進一步在礦區營造更加濃厚的學習氛圍。
3、搭建平台：各單位要在目前工作的基礎上，在優化學習軟環境建設的同時，加大對員工學習硬體建設的投入；在鞏固傳統學習形式的同時，積極引導員工學會利用網路資源進行學習；積極鼓勵員工在堅持崗位自學的同時，積極參加集團公司和各單位舉辦的各種專業知識和崗位技能培訓，以深化「手指口述」，固化作業標準，強化安全意識為重點，全面提公升員工的崗位操作技能，實現員工教育培訓從知識型到技能型的根本轉變；以提高執行意識為重點，加強對執行層管理人員的培訓，通過學習、反思、實踐，進一步提高全礦區的執行力。通過強化員工培訓，全面提公升員工綜合素質，著力打造一支本質安全型的幹部職工隊伍。
4、擴大覆蓋：要著眼基層，擴大覆蓋面；夯實基礎，提公升影響力；提高基本技能，增強實效性，努力打造本質安全型的高素質員工隊伍，把建立學習型企業工作的成效體現在提高企業工作效率、經濟效益和安全效果上來，體現在引領員工成長、打造高效團隊上來。要把活動向科區延伸，向社群延伸，向基層員工延伸，廣泛開展崗位練兵、崗位比武、結對幫教、師徒合同等形式多樣的崗位教育培訓活動，力爭建立制度化經常化規範化的員工素質提公升的成長平台，在此基礎上形成員工素質持續提公升的長效機制。
5、強化引導：各基層單位要在現在開展的「成功者大腳印」活動的基礎上，在員工中廣泛開展「我的成功故事」講評活動，充分利用各種宣傳陣地大力宣傳的崗位成才成長的員工典型，通過典型引路，積極鼓勵更多的員工立足本職奮發有為立志成才；逐步形成制度化的員工崗位成才的評選、激勵和約束機制，積極鼓勵員工成為集團公司快速發展所需要的「精一會二通三」的複合型人才。
6、務求實效：各單位黨委要對學習月活動給予高度重視，強化對活動的組織領導，緊密結合本單位實際，突出部門特色，創新活動載體，要在「講實際、求實幹、見實效」上下功夫，力戒形式主義，要把學習月活動與礦區黨的建設、企業文化建設、精細化管理、員工培訓等工作緊密結合起來，少一點形式主義，多一點實際效果。確保學習月活動既轟轟烈烈，又扎扎實實。
關於開展安全生產月活動的通知
新建鐵路朱家窯至中川線及配套工程專案部 關於開展2014年 安全生產月 活動的通知簽發人各施工單位 為了 強化紅線意識,促進安全生產 按照中鐵西設安監 2014 22號檔案要求，朱中鐵路專案部決定開展2014年 安全生產月 活動，現將活動有關安排通知如下 一 活動內容 1 應急預案演練。2 安全知識...
關於開展職工讀書月活動的通知
市總工會 德工字 2007 2號 德工辦發 2010 12號 各縣市區總工會 工會工委 市產業 企業集團 工會，市直機關工會，德州學院工會 職業技術學院工會，省駐德單位工會，市直各基層工會 為進一步掀起職工學習熱潮，推動全市 建高地 創和諧 做貢獻 建高地 抓維權 促發展 建高地 亮絕活 爭先鋒 三...
關於煤礦開展「安全生產月」活動的通知
同時，各單位要組織職工學習 煤礦工人安全知識五十條 並進行嚴格的書面考試，使每名職工都能熟練掌握涉及本工種的內容。加強安全重點工程管理，嚴格現場把關。各單位及職能部門要以紮實的工作作風，深入現場靠前指揮，跟班幹部要嚴格執行井下匯報制度，嚴格現場管理，加強隱患的整改，及時解決安全生產中存在的問題。月份...