第一講：職業成長的三大機遇
前言學習：
1、職業化的含義：一種工作狀態的標準化、規範化、制度化，即在合適的時間、合適的地點，用合適的方法，說合適的話，做合適的事。
2、員工職業化的含義：使員工在知識、技能、觀念、思維、態度、心理上等符合職業規範和職業標準。
一、快速提公升學習效果
（一）學習的三種心態：空杯心態、童年心態、稻穗心態。
（二）學習的三種境界：思考、行動、創新。
（三）多鼓勵，多參與
（四）把握自身
二、提公升職業競爭力：
1、學習力 2、能力 3、態度 4、情商和逆商
5、時間 6、目標與行動
三、把握職業成長三大機遇
（一）找到適合自己的環境
（二）做出正確的選擇，做最適合自己的工作
（三）找到自己的貴人，快樂地工作
第二講 ： 職業員工的八大注意
一、職業員工的八大注意：
1.拒絕承擔個人責任
2.打工心態
3.清高孤傲
4.消極被動
5.沒有危機感和競爭意識
6.被動心態
7.獨善其身
8.藉口太多，不主動表現
二、七大建議：
1.全身心投入工作
2.領導交辦的工作要做到最好
3.對上司保持最起碼的尊重
4.寬容性格怪異的同事
5.要有主動幫助別人的意識
6.主動找差距
7.主動顯示自己的才能
三、六條經驗：
1.成功暗示
2.管理好情緒
3.養成乙個好習慣
4.備忘排序
5.全力以赴
6.持續學習，不斷進步
第三講培育六大職業意識
一、六大職業意識
（一）關愛為橋，嚴格為路
（二）品德是根，誠信為本
（三）服務意識，一專多能
（四）盡職盡責，有使命感
（五）危機意識，有緊張感
（六）積極主動，自動自發
第四講修煉六項良好心態（上）
一、六項良好的心態(一)
（一）敬業的心態
（二）進取的心態
（三）感恩的心態
（四）共好的心態
第五講修煉六項良好心態（下）
一、六項良好的心態(二)
（五）學習的心態
（六）創新的心態
二、兩種不良心態
（一）沉不下心來，心浮氣躁，不願意做具體的事情
（二）驕傲自滿，不善學習，混日子，沒有危機感和憂患意識，不能容人，更不謙虛。
三、如何才能保持良好的心態
1、提前假設未來就是今天
2.每天設定和達成自己的目標
3.真誠幫助他人的意識、處理好付出與回報
4.掌握有效的溝通技巧，習慣欣賞和讚美他人
5.寬容心，幽默感，尊重他人的隱私
第六講職業化必備的四大能力（一）
一、設定並達成目標的能力：
（一）設定並達成目標的含義
（二）目標的特點
（三）如何設定人生的目標
（四）達**生目標的步驟
第七講職業化必備的四大能力（二）
一、 快速執行的能力
（一） 執行力有三層含義
（二） 執行力需要的條件
（三） 執行力的標準
（四） 執行人十件事
（五） 提公升執行力之八招
第八講職業化必備的四大能力（三）
一、溝通關係的能力
（一）溝通的過程
1.溝通三要素
2.溝通三關鍵
3.溝通三件寶
（二）與上司溝通的技巧
1.與上司溝通的注意事項
2.與上司相處的技巧
（三）與同事溝通的技巧
1.與同事溝通的注意事項
2.與同事相處的技巧
（四）與下屬溝通和相處的技巧
1.與下屬溝通的注意事項
2.與下屬相處的技巧
第九講職業化必備的四大能力（四）
團隊就是在共同的事業中，朝著共同目標，緊密協作並相互負責的一群人。真正的團隊，有三個條件。
一、 團隊協作能力
（一）自動自發，彼此負責
（二）目標統一，全力以赴
（三）相互協作，優勢互補
第十講塑造六種職業精神
一、六種職業精神
（一）深刻理解和熱愛崗位
（二）對每乙個細節都一絲不苟
（三）全力以赴，超越自己
（四）用心幫助努力奮鬥的人
（五）謙虛面對別人
（六）責任意識高於一切
第十一講激勵自我邁向卓越的方法
一、 激勵自我，邁向卓越的方法
（一）自動自發地學習和工作
（二）追求卓越
（三）細節認真，誠信負責
（四）自我激發、愈挫愈強
（五）為榮譽而拼搏
（六）協作意識強烈
二、有價值的體驗和感悟
積極刺激潛意識
培育積極心態
持續的閱讀和學習
醒後即起，起床後迅速進入狀態
忘掉昨天的煩惱，利用好今天
睡覺前在工作中
閒暇時，放聲歌唱或朗讀有豪氣的詩
如何成為職業化員工
第一講職業成長的三大機遇 什麼是員工職業化？職業化是一種工作狀態的標準化 規範化 制度化，即在合適的時間 合適的地點，用合適的方法，說合適的話，做合適的事。員工職業化就是使員工在知識 技能 觀念 思維 態度 心理上等符合職業規範和職業標準。職業化是現代企業對員工提出的新要求，也是員工提公升個人素質的...
如何成為職業化員工
第一講職業成長的三大機遇 什麼是員工職業化？職業化是一種工作狀態的標準化 規範化 制度化，即在合適的時間 合適的地點，用合適的方法，說合適的話，做合適的事。員工職業化就是使員工在知識 技能 觀念 思維 態度 心理上等符合職業規範和職業標準。職業化是現代企業對員工提出的新要求，也是員工提公升個人素質的...
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