目錄第一講職業成長的三大機遇 1
快速提公升學習效果 1
（一）學習的三種心態 1
（二）學習的三種境界 1
（三）多鼓勵，多參與 1
（四）把握自身 1
提公升職業競爭力 1
把握職業成長三大機遇 1
（一）找到適合自己的環境 1
（二）做出正確的選擇，做最適合自己的工作 1（三）找到自己的貴人，快樂地工作 1第二講職業員工的八大注意 1
職業員工的八大注意 1
（一）拒絕承擔個人責任 1
（二）打工心態 1
（三）清高孤傲 1
（四）消極被動 1
（五）沒有危機感和競爭意識 1
（六）被動心態 1
（七）獨善其身 1
（八）藉口太多，不主動表現 1
七大建議 1
（一）全身心投入工作 1
（二）領導交辦的工作要做到最好 1
（三）對上司保持最起碼的尊重 1
（四）寬容性格怪異的同事 1
（五）要有主動幫助別人的意識 1
（六）主動找差距 1
（七）主動顯示自己的才能 1
六條經驗 1
（一）成功暗示 1
（二）管理好情緒 1
（三）養成乙個好習慣 1
（四）備忘排序 1
（五）全力以赴 1
（六）持續學習，不斷進步 1
第三講培育六大職業意識 1
六大職業意識 1
（一）關愛為橋，嚴格為路 1
（二）品德是根，誠信為本 1
（三）服務意識，一專多能 1
（四）盡職盡責，有使命感 1
（五）危機意識，有緊張感 1
（六）積極主動，自動自發 1
第四講修煉六項良好心態（上） 1
六項良好的心態(一) 1
（一）敬業的心態 1
（二）進取的心態 1
（三）感恩的心態 1
（四）共好的心態 1
第五講修煉六項良好心態（下） 1
六項良好的心態(二) 1
（五）學習的心態 1
（六）創新的心態 1
兩種不良心態 1
（一）第一種不良心態 1
（二）第二種不良心態 1
保持良好的心態 1
如何才能保持良好的心態 1
1.提前假設未來就是今天 1
2.每天設定和達成自己的目標 1
3.真誠幫助他人的意識、處理好付出與回報 14.掌握有效的溝通技巧，習慣欣賞和讚美他人 15.
寬容心，幽默感，尊重他人的隱私 1第六講職業化必備的四大能力（一） 1設定並達成目標的能力 1
（一）設定並達成目標的含義 1
（二）目標的特點 1
（三）如何設定人生的目標 1
（四）達**生目標的步驟 1
第七講職業化必備的四大能力（二） 1快速執行的能力 1
（一）執行力有三層含義 1
（二）執行力需要的條件 1
（三）執行力的標準 1
（四）執行人十件事 1
（五）提公升執行力之八招 1
第八講職業化必備的四大能力（三） 1溝通關係的能力 1
（一）溝通的過程 1
（二）與上司溝通的技巧 1
（三）與同事溝通的技巧 1
（四）與下屬溝通和相處的技巧 1
第九講職業化必備的四大能力（四） 1團隊協作能力 1
（一）自動自發，彼此負責 1
（二）目標統一，全力以赴 1
（三）相互協作，優勢互補 1
第十講塑造六種職業精神 1
六種職業精神 1
（一）深刻理解和熱愛崗位 1
（二）對每乙個細節都一絲不苟 1
（三）全力以赴，超越自己 1
（四）用心幫助努力奮鬥的人 1
（五）謙虛面對別人 1
（六）責任意識高於一切 1
第十一講激勵自我邁向卓越的方法 1
激勵自我，邁向卓越的方法 1
（一）自動自發地學習和工作 1
（二）追求卓越 1
（三）細節認真，誠信負責 1
（四）自我激發、愈挫愈強 1
（五）為榮譽而拼搏 1
（六）協作意識強烈 1
第一講職業成長的三大機遇
什麼是員工職業化？職業化是一種工作狀態的標準化、規範化、制度化，即在合適的時間、合適的地點，用合適的方法，說合適的話，做合適的事。員工職業化就是使員工在知識、技能、觀念、思維、態度、心理上等符合職業規範和職業標準。
如何成為職業化員工
第一講職業成長的三大機遇 什麼是員工職業化？職業化是一種工作狀態的標準化 規範化 制度化，即在合適的時間 合適的地點，用合適的方法，說合適的話，做合適的事。員工職業化就是使員工在知識 技能 觀念 思維 態度 心理上等符合職業規範和職業標準。職業化是現代企業對員工提出的新要求，也是員工提公升個人素質的...
如何成為職業化員工
第一講職業成長的三大機遇 什麼是員工職業化？職業化是一種工作狀態的標準化 規範化 制度化，即在合適的時間 合適的地點，用合適的方法，說合適的話，做合適的事。員工職業化就是使員工在知識 技能 觀念 思維 態度 心理上等符合職業規範和職業標準。職業化是現代企業對員工提出的新要求，也是員工提公升個人素質的...
如何成為職業化員工
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