天津市西戈瑪翻譯****
二o一o年八月
一． 基本資格：
英語相關專業本科以上，連續從事翻譯工作5年以上
英語相關專業研究生畢業，連續從事翻譯工作2年以上
工程類本科畢業，8年以上翻譯工作經驗。
二． 工作要求：
1.月翻譯工作量達到或超過10萬漢字（漢譯英+英譯漢）。
2.擔任公司自己**及宣傳品、oa系統等翻譯工作。此部分工作量不計報酬，每月總量不超過1萬字。
3.工作量計算：由公司專門指定的文員於每月1-8日統計上一月翻譯工作量。
a.由於待活而耽誤的時間超過半天（各天不累計），則折成工作量（10萬字/22天）*0.5計工作量，以此類推。如果月實際翻譯字數超過10萬字則，待活時間不再計算工作量。
b.擔任口譯任務時以相應的口譯服務時間並按照上面a條款的方法計工作量,並附加每天50元的平均加班補助，此補助無論有無加班或加班長短都依此標準。
c.個人請假不得抵除工作量。
d.五一、十
一、春節按照國家規定天數各抵除相應天數的工作量。
三． 工作時間：
1. 每天8:30-17:30為工作時間。
2. 隔週單雙休。
四． 工資待遇：基本工資4500元/月（個稅前，滿工作量）。
五. 試用期：試用期兩個月，試用期間工資3000元/月。
試用期超工作量的亦按比例獎勵提成，試用期期間保險自理。試用期後合格的，雙方簽訂合同並上保險及公積金。試用期內工作達不到高階翻譯要求的，可以延長試用期限，如果個人不願意延長試用期限的，則個人需提出離職申請後離職，公司也有權解除勞動關係。
六. 獎勵及晉級
（一）. 超工作量提成：超出部分，每千字按照（4500元/100千字）的比例提成。
（二）. 年終獎勵：年終獎勵的前提是①月平均實際工作量超過10萬字；②全年無翻譯事故發生，如無因翻譯質量退稿等；③年終獎勵數量按超工作量的大小及譯員實際努力程度及公司的經營狀況綜合考慮。
（三）. 連續三個月翻譯工作量超過12萬漢字，其中中譯外字數超過8萬字，並且無嚴重翻譯及漏譯錯誤並且工作積極不挑檢譯件，服從工作安排者可晉級到專家級翻譯職位。
七. 罰則
1.如試用期後，月任務無法完成，所欠工作量按(4500元/100千字)的比例由當月工資中扣除。
2.確實因為翻譯出錯而導致客戶投訴、拒付譯費，給公司造成名譽、經濟損失的，公司有權從工資中扣除不超過公司實際損失的補償金。
3.連續2個月工作量達不到額定工作量或者連續多次出現翻譯錯誤而導致客戶投訴成功的，在第三個月可自動降級到中級翻譯，工資待遇與中級翻譯的待遇相同，並且以後的再晉公升也同中級翻譯的晉公升過程。
4.如高階翻譯不服從工作安排，對公司op人員安排的業務多次拒絕接受，或拖延譯件交付時間，則公司有權解除該高階翻譯的職務，乃至解除勞動關係。
八. 稅金：
上面提及的譯員的所有收入均為個人所得稅稅前收入，每個譯員各月所得收入應付稅金由公司按國家規定扣除並上交稅務部門。
有關中級翻譯的職務說明
天津市西戈瑪翻譯 二o一o年八月 一 基本資格 英語相關專業本科以上，連續從事翻譯工作3年以上 英語相關專業研究生畢業，連續從事翻譯工作半年以上 工程類本科畢業，5年以上翻譯工作經驗。二 工作要求 1.月翻譯工作量達到或超過8萬漢字 漢譯英 英譯漢 2.擔任高階翻譯的校讀。此部分工作量不計報酬，總量...
春龍集團中高階職務說明書
春龍集團 中高階職位說明書 第一版 新華信管理諮詢製作 二零零一年一月 目錄 1 一 春龍集團中高階職位結構圖 2二 春龍集團中高階職務說明書 3 一 集團職能部門職務說明 3 戰略發展部部長 4 人力資源及行政部部長 5 財務部部長 6 採購 部部長 7 二 工業品本部 8 副總裁 工業品 9 氣...
有關證明材料的說明
附三 所有證明材料必須加蓋企業公章。提交影印件的，須在影印件上簽署 此影印件與原件相同 字樣，並註明日期。有關證明材料說明如下 一 屬於依法成立的並具有增值稅一般納稅人資格和固體廢物加工利用經營範圍的企業法人。如 加工利用企業年檢有效的法人營業執照副本 組織機構 證書副本 一般納稅人資格證書 或者加...