想做這個總結已經很久了，再不做可能就變成了年度總結。但上半年的經歷，注定不是全年的寫照，或者與全年不會有太多關係。或者，只是一些歧路。但歧路也是有意義的，比正常的坦途更有意義。
曾經對新工作很是期望
上半年都幹了什麼？這個問題比往年都很好回答。那就是工作，絕大部分時間。
去年年底，很幸運地換了乙份工作。其實真的要感謝我那位同事，如果沒有這份新工作，我年底回家的勇氣要大打折扣；沒有這份新工作，我可能沒有勇氣向父母承諾什麼。總之，他讓很順利、很愉快地度過了龍年春節。
因為，在2月份以前，我是享受的，樂觀的，積極的，充滿期望的。
新工作給了我很多新的經歷。比如匯報個人總結，比如在舞台上表演節目，比如很享受地聽到同事們的親切稱呼，等等。而這些並不是全部，也不是最關鍵的因素。
最關鍵的在於我認為我可以在這裡實現自我價值，和公司共同成長，成為一家著名公司的創業元勳。所以，我很努力，不在乎工作有多累。
情形急轉直下
但一切在2月份之後發生了改變。我不再被信任，或許從來沒有被信任過。而除了質疑之外，還有就是不斷地遭受打壓。
公司領導怕我會突然辭職，甚至都找好了備份。可有趣的是，那個備份只幹了一天就離開了。離開時，他還問我，「你覺得我們積累的學識和經驗在這裡能用得上嗎？
」我沒有回答，因為我也沒有了答案。
3月到6月，對於我來說，其實就是在煎熬中渡過的。但有一點我自認為還是很聰明的，那就是讓工作充滿每天的日程，沒有時間或者盡量不去想煎熬的事兒。還記得那位在汶川**中失去孩子的女警官嗎，她知道訊息後就不停地忙著工作。
當工作結束時，她就無法再控制自己了。在任何困境下，人都有選擇最舒服的生活方式的權利。因此，必須要想辦法讓自己過得舒服一些。
還是說說為什麼情形會急轉直下吧。第乙個原因是乙個客戶停止了我們的服務，而這個服務是由我來負責。雖然我多次解釋原因，但實際上並未得到認可。
在這一點上，我對領導期望確實過高。一波未平，一波又起。由於這項業務停止後，就開始介入另一項新業務。
但對於新業務的前期情況並不了解，而我介入時恰是正被客戶質疑時。但客戶質疑什麼，我們這邊也未搞清楚。於是，在這裡我來了一次創新，恰被老闆抓個正著並強烈質疑。
沒有到客戶那裡，就被扼殺了。接下來我又不合時宜地在與幾位領導在報告的一些細節方面，堅持了自己的意見而略有爭執，而這被認為是挑戰了他們的權威。我在汽車行業幹了八年，他們中有的連豐田、本田都沒有搞清楚。
但專業在領導面前，就是那麼一文不值。嘿嘿！三個事情趕到了一起，麻煩大了，我的專業、我的能力甚至我的人品都遭受了懷疑。
消極應對+積極工作
對於現狀，我也很快有了清晰的認識。一方面選擇逃避，不去解釋什麼，直覺告訴我解釋已經毫無意義。另一方面，也開始積極逃離，去聯絡曾經被我拒絕過的機會。
等待是最煎熬的，而為了等待，我幾乎放棄了在這裡本應該得到的一切。但我的付出卻是加倍了，我想讓這種煎熬好過一些。而現狀也很湊巧，偏偏同組的同事們又不很給力，所幸我就盡可能地擔待下來。
「我不入地獄，誰入地獄」，誰叫咱選擇了煎熬呢？
想想那段時間經歷的瘋狂，會覺得很有意思。誇張的時候，一周會加六天班。每天晚上12點左右離開辦公室，但第二天早晨8點半之前必須要到辦公室。
僅乙個月的打車次數，就超過了我過去二十多年的打車次數。更有意思的是，上半年讓我成功渡過了沒有電視、沒有網路的生活。現代社會，做到這一點不容易吧！
扛下來的結果倒是出人意料的。畢竟，工作的熱情和完成的工作是有目共睹的。在提出辭職後，老闆提出了挽留，據說是很少見的情況。
這時我發現，他們對我的看法確實有所轉變。或許，事實就是這樣，只要你努力工作，哪怕你努力的目的並不是老闆想到的那些。但老闆們肯定會認為，你努力的目的就是那些。
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是否有更好的應對方法
從最開始的滿懷期望到最終的黯然離去，我一直在考慮為什麼會走到這一步。我依然還記得，在年會上我的莊嚴承諾。現在看來，卻成了乙個笑話。
我錯在與老闆溝通不多，我還是喜歡循規蹈矩地、逐級去表達自己的想法。在這樣的乙個小公司，如果有什麼好想法或者成熟的意見，最好還是直接跟老闆去溝通。而且，最好在開始時就和老闆溝通，展現出你的專業才能。
遇到問題後，或許讓老闆了解自己的想法和進行必要的解釋，是個不錯的選擇。但，確實要分人。
社會很現實，公司更現實。你為公司付出的努力，應該說出來，讓老闆知道。因為，老闆很忙，並沒有只盯著你乙個人。
自己的正當權益也必須要積極維護，不要因為自己的私心或理所當然的想法，而去放棄什麼。在一切還沒有成為既定事實之前，如果你還在盡心竭力地為公司工作，就應該去享受公司的一切。
存在的不足
溝通不足和爭取自己的利益不足，上面已經提到。其實為什麼未被認可，還有乙個最大的原因，就是口才太差。這個一直是長期以來的問題。
口才，在越來越多的公司，變得非常重要。口才好幾乎等同於能力高。雖然這並非事實，但現狀就是如此。
所以，有機會還是要提公升這方面的技能。說服老闆，可能就需要那麼幾次會議。但做服老闆，至少要三個月以上時間，我還是屬於幸運的。
專業知識不足。確實有很多不懂的相對專業的一些知識，包括汽車專業知識和與工作相關的其它專業知識，比如這一次集中暴露的**專業知識，英語專業知識等。專業知識不足的乙個最明顯表現就是，無法讓相關人員信服，誰都可以挑戰你的專業水平。
積累不夠，一言以蔽之！
收穫但任何一段經歷都會給人以收穫，我的收穫最大一點就是進一步成熟。人要有肚量，要會寬容，更要懂得忍耐，還要學會一種自我娛樂的精神，等等。所有的這些，在上半年的工作中都得到了歷練。
當然，還收穫了一些朋友。每個人都希望真誠待人，同時也希望別人對自己真誠。但現實生活中，確實很難做到。
還好，很多同事看出了我的真誠，為我的堅持所感動，都或多或少地給我以幫助。從傻（2），實在，再到真誠，經歷了這樣的乙個過程。他們知道我是乙個可以交心的人，這讓我很欣慰。
最後，還是感謝這段經歷，感謝給我這次機會的那個朋友。人生漫長，花上6個月時間去感受一些完全不同的事情，其實還是件蠻有趣的事兒。也很慶幸工作十年來，自己在最基本的做人原則上變化不大，沒有變得那麼世故而令人討厭。
這種堅持，實際上遠比上半年那短暫的幾個月的堅持更難。
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