某公司員工
手冊二0一三年十二月一日頒布施行
前言某公司是陝西一家集國內廣告**設計、製作及發布；禮儀慶典服務；攝像服務；企業形象策劃；**建設及推廣運營；大型公關活動策劃，演藝慶典活動策劃及諮詢，會展服務、文化藝術交流及策劃、影視策劃諮詢多元化的文化傳媒公司。
某公司攜手全國32家**以「關注食品安全關心公眾健康」為宗旨，打造食品安全生產消費的行業門戶**——「某公司」。某公司重在宣傳黨和國家發展食品產業的方針政策，以「專業服務、細節管理、創新前景、弘揚文化」為導向介紹國內外食品企業的先進經驗，傳播食品行業各種資訊，指導和促進食品生產流通、消費健康發展。
■專業服務
某公司的定位是為國內和國外的產品生產商或買家服務，他們都是一批比較成熟和知識水平較高的產品行業使用者，利用某公司發掘商機﹑和其它行家進行聯絡或業務交流。所以某公司的專業性將幫助提高廣告商的形象和廣告發布的效果。
■細節管理
某公司樹立推廣品牌、維護過程中的重要環節，包括傳播計畫及執行、品牌跟蹤與評估等。品牌聯播企業戰略專家一語道破天機：「品牌創意再好，沒有強有力的推廣執行作支撐也不能成為強勢品牌，而且品牌推廣強調一致性，在執行過程中的各個細節都要統一，『魔鬼在細節中』」。
品牌推廣的關鍵點是要以品牌核心價值統率一切營銷傳播活動。
■創新前景
某公司總部設在西安，將在東北、華北、華東、華中、華南、西南、西北地區設地方頻道。**以新聞頻道、行業頻道、綜合頻道領銜，26個重點欄目和地方頻道的強勢推進，及時、客觀、全面地報道食品行業的最新動態。
■弘揚文化
某公司是現代化**，中國食品行業的第一電子商務綜合性門戶**。運用在食品行業的影響及優勢，將進一步整合資源，不斷完善、健康、快速發展，使**在綜合業務、新聞傳媒、服務至上，成為影響全國、輻射海內外的國家級產業。
某公司高舉為食品安全吶喊、為食品安全鼓勁、讓全民參與食品安全、讓全社會關注食品安全、實現中國夢、傳遞正能量、合作共贏的發展旗幟。
董事長:
年月日目錄
第一部分行政管理制度 4
第一章總則 4
第二章員工禮儀與行為規範管理 4
第三章出入公司管理 5
第四章印鑑管理 5
第五章合同管理 6
第六章檔案管理 9
第七章辦公用品（裝置）管理 11
第八章檔案/郵件/報刊收發管理 12
第九章車輛管理 13
第十章保密規定 13
第十一章文印管理 14
第二部分人事管理制度 15
第一章總則 15
第二章定編定員管理 15
第三章招聘管理 16
第四章錄用和轉正管理 16
第五章勞動合同管理 17
第六章調配管理 18
第七章考勤管理 19
第八章假期管理 19
第九章薪資管理 22
第十章福利管理 22
第十一章員工發展 23
第三部分財務管理制度 24
第一章總則 24
第二章用款審批報銷程式 25
第三章貨幣資金管理 28
第四章資產的管理和清查 30
第五章固定資產的管理 31
第六章收入、成本費用、利潤及其分配的管理 32
第七章財務分析 33
第八章會計檔案管理 33
第九章財務部崗位責任制度 34
第十章發票管理制度 35
第十一章財務印簽的管理 35
第四部分獎懲制度 36
第一章總則 36
第二章獎勵條例 36
第三章處罰條例 37
第四章附則 40
為適應公司發展需要，理順內部工作秩序，提高工作效率，增強公司市場競爭力和可持續發展能力，使企業管理走向制度化、規範化、科學化的軌道，提公升公司形象，並激發廣大員工的工作積極性，維護公司、員工的合法權益，根據國家有關政策法規和公司實際情況，特制定本制度。
一、儀表
1、工作時間員工必須著裝，整潔、得體、佩戴工作卡。
2、男職工不留長髮和鬍鬚，女職工化淡妝。
二、禮儀
1、接聽**應禮貌親切，來電接聽時應主動說：「您好，這裡是拾錢文化傳媒，請問有什麼能幫到您嗎？」，掛**時應先等對方結束通話後才放下。
遇接電人不在時，代接人應主動要求對方留言（對方詳細姓名、**、來電內容等）並及時轉達。
2、遇公司領導主動招呼迎讓，同事之間宜謙讓禮貌。
3、客人來訪應主動熱情，以禮相待，詳細做好介紹，必要時認真做好記錄。（附：客人來訪登記表）
4、進入他人辦公室先敲門，得到允許後再進入，出來時隨手關好門。
5、參加會議時應準時出席，不交頭接耳和隨意走動，通訊工具保持振動狀態，散會時保持桌椅歸位，並有序離開。
三、行為規範
1、遵守工作紀律，不遲到早退和隨意脫崗、串崗，外出辦事需經上級領導同意並知照部門其他員工。外出辦事人員需在留言板上填寫去向和預計歸來時間等。
2、保持工作場合清潔、安靜、有序，各辦公場地物品設施應擺放有序，辦公桌面保持整齊簡潔，桌椅擺放統一；愛護公司財產，最後離開辦公室的員工必須檢查門窗是否關閉，空調、電腦、電燈是否關閉，防止火災和失竊事件的發生。
3、敬業愛崗，實事求是，嚴格保守公司秘密，維護公司形象。
4、同事相互尊重，團結友愛，營造積極向上、務實誠信的工作氛圍。
5、員工在辦公時間和辦公地點儀表整潔，不准隨地吐痰和亂扔雜物，不得大聲喧嘩、打鬧，不得在辦公室吃東西，不准幹私活，不得長時間看非專業性報紙。
6、員工在辦公場所和辦公時間，原則上不准打私人**和會私客，不准帶小孩到公司玩耍。必須接的私人**要放低聲，不得影響他人工作，最長不得超過三分鐘。必須接待的私客應到接待室。
7、不要在公司電腦上發私人郵件或上網聊天，嚴禁使用電腦玩遊戲或瀏覽與業務無關的網頁；不要隨意使用其他部門的電腦，私客未經總經理批准，不准使用公司電腦。
8、所有電子郵件的發生，須經部門經理批准，以公司名義發生的郵件須經總經理批准。
9、未經總經理和副總經理批准授意，不得索取、列印、影印公司相關檔案、制度文字、證件及公司各部門資料。
一、公司員工應遵守公司規定，按時上班，上班時間應統一佩戴工作卡。
二、員工上、下班需打卡，如有外出需填寫《非正常簽到表》，經總經理或副總經理確認後交辦公室備查。未填寫「非正常簽到表」或未經總經理或副總經理確認的，根據實際情況按遲到、早退或曠工處理。
三、上班時間如因公外出，需經部門經理同意，並於規定時間內返回工作區域。
四、工作時間員工不得隨帶與工作不相聯絡的人員進入公司。
五、為維護公司安全和正常工作秩序，拒絕各種形式的推銷和閒雜人員進入。
一、印鑑是明確公司經營管理活動中權利義務關係的憑證，應專人保管和逐級審批使用程式。
二、公司行政部統一管理公司印章的刻製、發放、**和監督使用；
三、印章分為公司行政印章、合同專用章、財務專用章、法人印章和發票專用章。公司印章由專門人員保管，財務專用章由計畫財務部經理保管，法人專用章及發票專用章由財務部出納保管。
四、蓋章人如需使用印章，應提出申請，填寫《印章使用申請單》或經得公司董事長、總經理同意進行蓋章登記。使用公司印章，經總經理或公司分管領導批准後報辦公室審核。財務人員根據常規工作及工作許可權使用財務印章，財務印章使用規定參照公司相應財務管理制度執行。
五、印章保管人和使用人應嚴格遵守用印規定，正確使用印章，經審核不予蓋章的檔案應予退回蓋章人，嚴禁濫用、錯用和私用印章。
六、原則上印章不允許外帶和外借，如確需帶出公司使用並當日歸還，應填寫《印章使用申請單》，載明事由，使用時間等；如確需外借使用並數日歸還的，應辦理借用登記手續，同時填寫《印章使用申請單》，載明事由和使用時間等，按上述程式審批後方可使用，並於規定時間內歸還印章保管人。
七、印章保管人出差或外出，印章應交與指定代管人妥善保管，代管人使用印章時，嚴格根據印章規定在授權蓋章範圍內使用，超出許可權範圍及有不明之外需請示公司總經理後使用印章。
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