競聘山西鋁廠西安房地產公司副總經理的
演講稿尊敬的各位領導、朋友們：
大家好！
首先感謝廠領導給我們提供這次展現自我的機會和舞台。
我此次報名參加房地產公司副總經理的競聘，主要基於三方面原因：一是為山西鋁廠目前所呈現出的勃勃生機所感動。山西鋁廠在新一屆班子的帶領下，不拘一格、不拘一地、不拘行業，開大思路、出大手筆、寫大文章，充分整合和利用社會資源，跳出河津辦晉鋁，使山西鋁廠迎來了發展的**機遇，作為山西鋁廠的一名基層幹部，我覺得自己有責任、有義務、有能力為企業的發展貢獻心智。
二是緣於自己對房地產行業的了解。我自己從參加工作起，就一直從事建築和房地產行業，摸爬滾打已近20年，對國家有關房地產行業的巨集觀政策和房地產行業的執行規則、銷售技能，有了較為深刻的了解。三是緣於對自己業務能力和管理能力的自信。
參加工作以來，我奉行「踏實做人，認真做事」的觀念，先後擔任技術員、科長、處長等職務，參加了山西鋁廠
一、二、三期工程建設，參加了山西鋁廠幾個生活小區的建設，對房產行業的圖紙設計、施工組織、質量保證體系、物業管理等方面都有較為系統的了解，積累了一定經驗，基本上具備了擔任房地產公司副總經理的素質和才能。
那麼，如果競聘成功，如何盡快地使山西鋁廠西安房地產公司在競爭激烈的西安房產市場站穩腳跟並持續發展呢？我認為，關鍵是要樹立「三種意識」、抓好「三項管理」、強化「三個策略」。
樹立「三種意識」。一是要樹立積極發展、用發展的眼光看問題的意識。思路決定出路，心態決定成敗，吳廠長一直倡導我們要用積極的心態、發展的眼光、辯證的思維面對問題、看待問題、思考問題，要站得高看得遠，依靠發展來解決問題。
二是要樹立開拓創新、為存續企業探索新路的意識。廠裡做出在西安開拓房地產市場的戰略決策，就是要實施「多元化戰略」，積極尋找新的經濟增長點；就是要積極「走出去」，利用社會資源為我所用；就是要「強筋壯骨」，增強山西鋁廠抵禦市場風險的能力。我們一定不負眾望，為山西鋁廠的發展闖出一條新路。
三是要樹立用心服務、服務創造價值的意識。高品質的物業管理是精品房地產發展的必然要求，除傳統的服務以外，更重要的是如何提高住宅的「環境」、社群文化建設及如何使物業管理公升級，使小區能創造後續的市場公升值潛力。
抓好「三項管理」。一是要抓好自身管理。努力做到政治成熟、業務過硬、紀律嚴明、作風優良、為人正派、業績突出，不負眾望，不辱使命，讓領導放心、讓員工稱心、讓住戶安心。
二是要抓好隊伍管理。由於要開拓西安市場，一方面要加強派駐員工的管理，另一方面要加強西安當地員工的管理，同時還要加強對施工隊伍的管理。不論什麼身份，一視同仁，制度面前人人平等，在建設階段就要樹立山西鋁廠的良好形象。
三是抓好物業管理。房地產市場不是一錘子買賣，而是長期的、持久的服務，我們一定要抓好小區的綠化、水電暖的**、保安保潔的管理，為住戶營造乙個「溫馨、舒適、快樂」的家園，不僅要依靠廣告，更要依靠住戶的口碑，使企業不斷做強做大。
強化「三個策略」。一是市場細分策略。要對山西企業員工和西安市場客戶的住房需求、購買慾望、購買能力等方面進行認真地分析，找準市場定位，明確客戶群體，有的放矢地開發，使我們開發出的樓盤不僅***，更要賣得好。
二是強化銷售策略。房地產營銷策劃的理念、創意、手段應著重表現為超前性和預見性。要通過對時機、空間、市場和**進行透徹的分析和評判，關注消費者的心理需求，把創新性的營銷理念納入營銷體系。
在市場調研階段，要預見到幾年後房地產專案開發的市場情況；在投資分析階段，要預知未來開發的成本、售價、資金流量的走向；在規劃設計階段，要在小區規劃、戶型設計等方面**未來的發展趨勢；在營銷推廣階段，要分析市場狀況，並在銷售**、推廣時間、樓盤包裝、廣告發布、看樓活動、**手段等方面有獨到的做法。三是實施精品策略。中國房地產行業經過近二十年的發展，已從早期的**競爭、規模競爭、質量競爭、功能競爭，發展到今天的品牌競爭。
一方面，消費者需要通過品牌住宅來顯示個人財富、身份地位、成就以及風度和個性，從而贏得別人的尊重；另一方面，房地產企業需要通過創造品牌來提高開發產品的競爭力、增加市場占有率和利潤率，以吸引更多的消費者，達到進一步擴張的目的。我們要通過提高工程質量，塑造質量品牌，使消費者安心；提公升服務品質，塑造服務品牌，使消費者舒心，實行差異化品牌戰略，提高企業核心競爭力。
尊敬的各位領導、各位評委、全體同仁，競爭上崗有上有下、有進有退，上固可喜、下也無悔，進也可賀、退也不餒。今天藉此機會，表達一下我的心願，感謝各位領導多年來對我的教育和培養，感謝與我同舟共濟、朝夕相處的全體同事對我的幫助和信任。
謝謝大家！
房地產專案經理競聘演講稿
尊敬的各位領導 各位評委 大家好！首先我要感謝公司領導為我們提供了這樣乙個競崗平台，站在這裡，對我來說既是一種考驗，也是一種信任。下面，我簡單地向各位領導和評委匯報一下我的個人情況。我叫 今年歲，學歷，年畢業於學校名稱 專業。經綜合權衡，我認為我具有以下幾點競聘優勢 第一，我具有紮實的理論知識。大學...
房地產公司招聘
工程部崗位招聘條件 2.5年以上房地產行業工作經驗，40歲以下 3.熟悉施工專案管理全過程運作流程，施工規範及相關政策 法規，具備專案管理經驗 4.能承受較大的工作壓力，具備良好的計畫判斷和溝通，團隊合作能力。5.對房地產工程管理的各個環節有深刻的了解和獨到的見解。6.有較強的溝通 協調能力，有處理...
房地產公司副總經理崗位職責
淮北市華松房地產 副總經理崗位職責 1 直接對公司總經理負責 2 對開發專案的設計 工程 預算 營銷負直接領導責任，管理各部門的日常工作 3 全面參與專案的可行性研究及立項工作 4 負責專案規劃 設計工作，及組織有關部門 專家審核規劃設計等方案 5 負責專案勘察 設計委託及管理工作。6 審批圖紙會審...