xx市煙草專賣局（公司）捲菸配送中心關於推行《中國菸草行業（商業企業）行為規範》的實施方案
為貫徹落實《xx市菸草系統關於推行《中國菸草行業（商業企業）行為規範》的實施方案》（黃煙人〔2012〕6號）（以下簡稱《行為規範》）的要求，全面開展配送中心行為規範建設，確保《行為規範》落實到崗、到人，結合我中心實際，制定以下實施方案。
一、指導思想
圍繞黨的十七大和十七屆六中全會精神，認真按照省局「1445」行為規範總體建設規劃，以「兩個至上」行業共同價值觀為核心，以「同成」文化為載體，強化配送隊伍員工服務客戶的高標準和規範性，增強隊伍總體素質，提公升企業整體競爭實力。
二、總體目標
圍繞乙個中心（努力建設一支高素質、職業化的員工隊伍），關注四大內容（德、禮、能、技），踐行四種方法（教、訓、練、考），抓好「五個一工程」（建立一種模式、人手一本教材、打造一支內訓隊伍、做好100%培訓、搭建乙個平台），全面推進行為規範建設。
要通過豐富活動載體，搭建宣傳陣地、開展活動宣貫等形式，確保配送員工能夠熟練掌握行為規範的內容、並能夠內化於心、外化於行，切實提高配送服務的水平。
三、工作方法與步驟
開展此次活動主要分四個階段實施：
第一階段：宣傳發動階段。（2023年1月-3月）
認真組織開展「六個一」活動，即，由各單位一把手帶頭進行一次宣講，集中召開一次全員動員大會，組織一次中心組學習，製作一次宣傳專欄，進行一次主題宣貫活動，開展一次交流討論。充分利用宣傳欄、oa網路等途徑，促使廣大幹部職工深刻領會行業行為規範出台的背景、緣由、內容、應用及意義，同時引導員工集思廣益，補充、完善崗位行為規範細則，把理論學習與實際經驗相結合，取得思想、心理上的認同感，產生發自內心的驅動力，真正做到行為規範內化於心。
第二階段：學習培訓階段——曉之以理。（2023年3月-6月）
各單位要把行業行為規範培訓納入年度培訓計畫，廣泛開展行為規範的養成教育和培訓，將行業行為規範培訓的普遍性要求與不同層次、不同類別、不同崗位的特殊性要求結合起來，按照職業和崗位類別不同，分別組織開展行業公共道德規範、禮儀行為規範以及職業化技能的培訓，將線下培訓和線上培訓結合起來，不斷加強企業內訓師培訓，建設一支高素質的行為規範培訓師骨幹隊伍，進一步推進《行為規範》的宣貫落地。
第三階段：實踐提公升階段——導之以行。（2023年7月-10月）
各單位要立足《行為規範》手冊，開展形式多樣的情景演練和比武競賽活動。一是要強化情景演練。依照《行為規範》讀本，開展不同崗位、不同職業類別的崗位練兵、情景與實戰演練活動，使行業行為規範更貼近員工工作。
特別是要加強對視窗崗位的情景演練，針對不同情況、不同問題、**最佳行為答案。二是要開展比武競賽。要逐步將《行為規範》納入職業（崗位）技能鑑定的範疇。
適時開展各單位、各部門、各崗位之間的技能比武活動。特別是要針對視窗崗位開展服務承諾，技能比拼活動，規範服務行為，提高服務水平。三是要推進企業管理。
將行業行為規範與對標工作、「142」質量管理體系建設相結合，助力「同成」服務品牌建設。
第四階段：總結評價階段——持之以恆。（2023年11月-12月）
各單位要建立健全行為規範建設長效機制，嚴格規範行業行為規範考核，結合本單位實際和不同崗位的行為要求，量化考核指標，納入考核體系，將行為規範建設作為企業文化建設和考核的重點，使幹部職工真正做到「崗位行為記得住、做得到」。並將行為規範的考核納入到先進單位和優秀員工的評選指標，逐步將行為規範考核結果與員工工資、獎金、崗位晉公升掛鉤，實現有效激勵，保證行業行為規範建設的各項工作落實到位，為推進下一步行為規範標準化、品牌化工作奠定良好基礎。
四、組織機構
為進一步加強對全市系統行為規範建設工作的組織領導，市局決定成立規範建設工作領導小組，成員名單如下：
組長：鄧良啟
副組長：張俊芳、劉文、郭曉林、朱國棟
成員：劉天華、李海波、趙偉華、黃琪、熊永勇、
李麗萍、王義兆、吳穎東、張子亮、李遠志、
劉康、姜波、李平、饒亞鵬、羅剛、
吳靜、周紅山、曹祥義、何汶宣。
領導小組辦公室設在人勞科，負責具體組織實施工作。
五、工作要求
1、組織保證。各單位要在市局的統一領導下，認真組織、分線管理、層層落實，結合實際制定工作方案，明確責任人及工作職責。各單位、各部門之間要加強協作、配合到位、執行有力，確保行業行為規範建設取得實效。
2、措施保證。各單位要圍繞《行為規範》的核心與實質，結合xx菸草企業發展，將落實《行為規範》與「同成」文化建設、服務品牌建設相結合，與職工思想政治教育相結合，與提公升黨員幹部黨性修養相結合，以主題活動為載體，通過中心組學習、辦公會議、座談交流、基層走訪等方式對廣大幹部職工進行宣傳、教育、訓練，開展各種活動抓內化，收實效。加強行為建設的互動交流，提高廣度和深度，堅持乙個「恆」字，對員工的行為規範教育持之以恆，平時經常抓、重大節日重點抓，有了問題突出抓，常抓不懈、一抓到底、抓出實效。
3、評估保證。建立評價體系和評比機制，制定評價標準，正確、恰當地評估全體幹部職工在推行《行為規範》中的進步與實績，明確獎懲。加大考核力度，做到三個堅持，即堅持每月做好各單位、各部門、各崗位踐行《行為規範》的督查工作,檢查與抽查相結合，發現問題及時糾正；堅持每季度對行為規範建設工作進行小結，通報工作進度，不斷提高深化；堅持年度的總結評比工作，年終對各單位、各部門行為規範建設情況進行表彰，樹立典型、鼓勵推進。
小學學生行為規範實施方案
一 指導思想 小學生守則 和 小學生日常行為規範 對小學生良好行為習慣的養成，以及學校形成良好的校風 學風 教風等都起到了重要作用。為進一步加強青少年思想道德建設，全面提高少年兒童的基礎文明素質，為了更好地促進新的 小學生守則 和 小學生日常行為規範 的貫徹實施，努力建立優良校風和優良學風，把學新守...
行為規範養成教育實施方案
教育內容 以 中學生日常行為規範 和 中學生守則 為標準，歸納學生在生活和學習中存在的不良行為，從禮儀 學習 生活和節儉四方面，正面規範學生行為習慣。1 禮儀習慣 1 見到老長或工友師傅要問好 2 尊重長輩，聽老師教導，不頂嘴，講話態度誠懇 3 進宿舍輕聲慢語，未經他人允許，不進別人宿舍 4 關心父...
法泗小學學生行為規範實施方案
2 曉之以理。結合學生在校行為規範養成教育來組織學生重新學習，以新穎多樣的形式讓學生牢記規範內容，掌握精神實質。重點要講清規範的具體含義及為什麼要守規範的道理。把學規範與 育民小學一日常規 結合起來，把規範條款對學生的要求內化為學生對自己的要求，並自覺遵守。3 導之以行。認真做好規範的教育與訓練工作...