尊敬的各位卡樂士同仁：
大家晚上好！龍驤盛世，蛇報佳春。在全體員共的共同努力下，在上級有關部門的正確領導下，我們用堅實的步伐跨過了2012，走進了2013的春天！
過去的一年，是改變的一年，是關鍵的一年，也是不平凡的一年！2023年我們的成績可謂有目共睹：我們在2023年銷售收入達標率達到了100%，毛利成長率達到了99.
9% 。經過一年多的運作，我們的目標圓滿達成。對比2023年，我們的整體成長達到
。 能力。還有最重要的一點，就是我們必須要求自己要有高度的責任感。
記得剛進入這個商場的時候經常有人問我對商業零售感不感興趣，這個問題看起來簡單，其實並不好回答，不過當我真正進入到這個商場和團隊裡後，我才發現和覺得，僅憑興趣來推動工作，甚至是取得不俗的成績，已經不現實了，現在覺得做這一件事情不可少的是一種責任或者使命。我一直堅信，只有揹負著責任去做，我們才會用心，也只有揹負著責任去做，我們才能做好。
在這裡，我總結了以下五點是我們企業在2023年必須完成的五個首要任務：
一、進一步提高崗位的薪資待遇
我認為所有的商業模式簡單來講只有乙個，就是最高的工資給最優秀的人才，最優秀的人才創造最大的價值。實現企業利潤與員工工資福利的最大化是卡樂士一直以來的使命和目標。今年也是如此，以後和未來都將如此。
二、加強團隊的執行力度
高效的執行力永遠是乙個企業發展的王道，是硬道理。沒有強而有效的執行力，再好的戰略再好的計畫，都是廢紙一張。只有建立完善嚴格的管理制度和開放透明的溝通機制，才能真正保證我們的企業保持高效一流的執行力。
三、打造全新的企業形象
要保持長久的競爭力並且從競爭對手中脫穎而出，首先要做到的就是高品質的企業形象和對細節的注重。從企業的整體vi，到商場內外部的整體形象，新的一年我們要給大家帶來乙個煥然一新的面貌。
四、建立獨有的企業文化
文化是每個企業的客觀存在，有企業就有自己的文化。一旦形成特色的先進文化，就會給企業造就強大的助推力。我們應該傳承卡樂士優秀的歷史傳統，結合自身的團隊特點，建立屬於卡樂士獨有的企業文化。
五、開拓更大的發展平台
卡樂士要走的路還很長，十年，二十年，甚至更久。
董事長年會致辭 簡
尊敬的各位同仁，女士們 先生們 新年伊始，永珍更新，又乙個生機勃發的春天向我們走來。憑藉著大家的熱心 愛護和培育，走到今天，我們的集團已初具規模。值此辭舊迎新之際，我謹代表眾誠易達向大家表示衷心的感謝。感謝在各個工作崗位上勤勤懇懇努力工作的全體員工，感謝長期以來關心支援眾誠易達事業的各級 領導 廣大...
2019董事長年會講話稿董事長致辭
2018年年會董事長致辭 親愛的各位家人 尊敬的各位朋友 大家新年好！今天是贛州中睿家人的年度盛會，是我們的家宴！在這裡，我非常感謝大家的辛苦付出及大力支援！謝謝大家！今天，我很高興，因為三個字，這三個字就是 在一起 我很幸運和你們遇見在贛州中睿的發展旅途上，和你們在一起為夢想而奔跑。我們不是白富美...
董事長年終致辭
自1990年創立xx塗料製造 至今，企業已歷經近二十載，我們在風雨中前行，在挑戰中探索發展，從最初的小作坊成長成為現今集研發 生產 銷售水性塗料和溶劑型塗料等系列產品於一體的高新技術企業。我們始終追求技術創新和品質卓越，公司產能與市場占有率均躍居行業前列。企業通過了 國家3c強制認證 iso 等各項...