一、目的：
為充分調動員工積極性，增強責任心，提高部門管理水平，特制訂生產排程中心個人績效考核辦法。
二、適用範圍
裝置保全科裝置技術員、電氣技術員、安全員、資料員
三、評分標準：
1、主任、副主任（副科級）個人績效結算標準，個人績效＝（綜合指標考核得分×80%+部門基礎管理得分×20%+公司考評得分）/100。
3、裝置技術員、電氣技術員個人績效結算標準，個人績效＝（綜合指標考核得分×60%+部門基礎管理得分×40%+公司考評得分）/100。
4、點檢表結算分列入個人績效考評並納入崗位獎金考核，大班長統一進行考評，主任、副科級統一考評。
5、其它人員按崗位日常個人績效考評細則執行。
6、夜間值班期間，科長、副科長、大班長需對本全廠主要裝置進行巡檢並在點檢表上簽字必須籤有時間，否則無效。
4、各崗位考評細則
（一）各主管崗位工作
1、崗位分工：
裝置技術員：龔建鋒
電氣技術員：萬華林
安全員：
資料員：龔茜
2、責任範圍：
裝置技術員：負責全公司裝置運**況檢查、協助車間排除裝置故障，負責星級裝置檢查等一系列裝置管理工作。
電氣技術員：負責全公司電氣運**況檢查、排除車間各種電氣故障，負責電氣人員技能培訓、管理及電氣裝置檢查等一系列電氣管理工作。
3、評分細則
（1）裝置管理評分細則:個人績效＝（綜合指標考核得分×60%+下發整改項得分+點檢簽到得分）/100。
a、下發車間整改項每項0.5分,月總數超過50項後每項加0.2分(整改項以檢查複查齊全,並公司整改要求並公布為準.)
職能部門檢查要求每月完成一次評分並下發整改,完成不加分,如當月有職能部門未檢查或未評分一次扣2分.
b、點檢表簽到每張每次0.1分,要求簽名並註明時間.參加夜間值班人員晚上要進行主機裝置巡查並在點檢表上簽字,主裝置月簽到次少不少於30次,高空裝置月點檢簽到次數不少於2次/臺.
（月簽到次數基數150次/人、超400次以上不再加分）。
c、每月5日前上報上月工作總結與工作計畫，未上報扣5分，
d、每日完成裝置檢查記錄工作，完成不扣分。未參加值班例會或未完整填寫值班記錄扣值班人員3分/天。值班遇到引起主機停機，及時到現場了解情況並上報。
（2）電氣管理評分細則:個人績效＝（綜合指標考核得分×60%+下發整改項得分+點檢簽到得分）/100。
a、點檢表簽到每張每次0.1分,要求簽名並註明時間.參加夜間值班人員晚上要進行主機裝置巡查並在點檢表上簽字,主裝置月簽到次少不少於30次,高空裝置月點檢簽到次數不少於2次/臺.
（月簽到次數基數150次/人、超400次以上不再加分）。
b、每月5日前上報上月工作總結與工作計畫，未上報扣5分，
c、每日完成電氣檢查記錄工作，完成不扣分。未參加值班例會或未完整填寫值班記錄扣值班人員3分/天。值班遇到引起主機停機，及時到現場了解情況並上報。
（3）安全員崗位：
（4）資料員崗位：
1、已發出的正式文稿文字出現差錯或未蓋章， 0.5分/次。
2、及時更新各公告欄中內容，做不到，扣1分/次。
3、做好裝置臺帳整理工作，出錯一次扣0.2分。
4、傳送傳真、聯絡單及時、準確，出錯一次扣0.5分
5、辦公裝置（包括計算機、印表機等）日常維護管理，出現異常情況及時聯絡專業部門處理，做不到，扣1分/次。
6、辦公室、門、窗衛生乾淨整潔，經檢查打分排名前、後三名分別加、減1一3分。
7、對外來業務人員做到接待熱情，禮貌待客，接聽**做到使用文明用語，做不到扣0.5分/次。
34麻醉科評分標準
雲南省省級臨床重點專科建設專案評分標準 麻醉科 試行 一 本標準分五個部分，實行量化千分制，其中 基礎條件 佔100分，醫療技術隊伍 佔100分，醫療服務能力與水平 佔400分，醫療質量狀況 佔300分，科研與教學 佔100分。二 申報雲南省省級臨床重點專科建設專案應當具備以下基本條件 1.所在醫院...
裝置部管理考核評分標準
序號考核內容和指標 標準分考評標準 考核得分 操作者熟悉 三好 四會 潤滑 五定 內容，1 熟悉裝置操作規程 維護保養規程。認真進行交 填寫好2 交 記錄本。裝置執行中操作者不離崗，不違章作業，人離設3 備應停機，停機應關燈，無浪費能源現象。管 用裝置責任落實到位，操作者能認真做好日常保4 養，車間...
合唱評分標準
2014年那隆鎮中心小學 慶祝 六.一 講故事暨合唱評分標準 講故事比賽評分細則 10分制 一 主題內容 3分 要求主題突出 鮮明，健康向上，並選自 美麗中國，美好家園 青少年讀本，能使學生從中受到教育，內容充實，結構合理。二 普通話 3分 1 發音 1分 語音準確1分，較準確0.8分，基本準確0....