篇一：影樓技術總監述職報告
一、工作職責：技術監督及提公升，完美服務客戶，產品品質保證，保證客人100%滿意度！
具體工作目前：完美溝通表執行；範本執行！
二、每天工作安排：（按每天時間順序）
1完美溝通表監督到9：30；
2上午a看客片及相簿設計，有問題及時給主管和當事人指正；b影棚和數碼部單獨會議評片。
3（人員開始忙後）看客人成品，有問題及時和相關責任人接洽，找原因通告改正（三大技術部或**社）。
4參與或配合各技術部培訓。
三、現狀分析：
1數碼部：a沒有凝聚力，團隊文化最不佳。
b技術沒有監督，沒有帶領者，各自只顧自己。
2化妝部：a團隊文化欠佳，小事相對較多；
b學習氛圍欠佳，監督欠缺些，範本執行尚可，細節不考究。 3攝影部：a主管的主觀能動性沒調動起來；
b技術沒有監督，人人自負，聽不進建議；
c 學習氛圍極欠缺！
四、下一步兩大工作重點部門
1數碼部
a技術提公升：a定每週3.4.5.早上總結會，總結前一天發現的問題，及時指正！
b 嚴抓質檢，發**社前主管檢查！
c 範本顏色、版式調整。
b團隊文化：會議中鼓勵每個人發表意見，把想法說出來，給予及時解決，打消隔閡！
2攝影部
a主管積極性：責任明確，嚴監督（助理早上培訓在梁師傅帶領下已進行兩天）
b技術監督：加大客片點評，上像前中午時間。
助理培訓，培養影棚學習氛圍。
五、團隊配合
團隊三部門真正融合，尤其數碼部的融入。
方法：開會、點評客照均以小組形式出現。
六、謹記教導：
1.關心每乙個人。洞悉——及時給予批評和表揚；
2.心態、素養的整體提公升，客人滿意度的提公升；
3.產品開發——要有亮點（如圖蘭朵…..）。
2013.02.23經典篇二：選影樓(總結)
1、 問清楚：
1. 可不可以先試穿衣服?
2. 有哪些價位的產品，內容包括到什麼程度（幾套衣服，衣服是什麼樣子的？公升級？
），譬如有沒有包括化妝（假睫毛、安瓶、假髮、頭飾是否要另外加價）有沒有跟車跟妝?乾淨自然的妝容、一套禮服配一種造型、口紅與眼影
3. 這個價位，如果多選**、多挑禮服要不要加錢?
4. 拍照時是哪一位攝影師?外景在**拍(海景、教堂)，需要帶什麼東西去？
內景在**拍？萬一拍出來的風格不是我們想要的，要補拍。
5. **放大是到幾寸，加什麼樣的相框?什麼樣的相簿？影集可以放多少張**？如果多方要多少錢？
6. 拍照或婚禮當天如果不能穿挑到的衣服，店方會怎麼辦?
7. **不滿意可否重拍?什麼情形下**可以重拍?
9、結婚當天提供什麼服務？免復禮服需要清洗費嗎?
2、 簽單前，要看衣服，試穿一下。
3、 出片的時間、
5、攝影師按照場景更換，還是一對一服務？內景根據場景換攝影師，外景選用一對一方式內景和外景拍攝的**比例是多少，一般建議內外比例是6:4；
6、外景拍攝的交通費和風景區的門票等額外費用由哪方承擔
4、 籤書面合同、訂金交的越少越好。
在定金單上寫清楚：婚紗照的價位、風格、**要求、甚至取片時間
一、衣服：有幾套衣服，衣服是什麼樣子的？公升級要加多少錢？可以先試穿嗎？拍照或婚禮當天如果不能穿挑到的衣服，店方會怎麼辦?
二、化妝：包括化妝（假睫毛、安瓶、假髮、首飾是否要另外加價）？有沒有跟車跟妝?是一套禮服乙個造型的嗎?
三、拍攝：外景拍攝的交通費和風景區的門票等額外費用由哪方承擔？哪一位攝影師?
攝影師按照場景更換，還是一對一服務？外景在**拍(海景、教堂)，內景在**拍？需要帶什麼東西去？
萬一拍出來的風格不是我們想要的，要重拍。什麼情形下**可以重拍?
四、選片：出片的時間？底片可不可以全部拿回來?
需要加錢，多少錢一張？內景和外景拍攝的**比例是多少，一般建議內外比例是6:4；**放大是到幾寸，加什麼樣的相框?
什麼樣的相簿？影集可以放多少張**？如果多加要多少錢？
精修多少張？可否製作成小**？
五、其他：結婚當天提供什麼服務？婚禮現場布置、免復禮服需要清洗費嗎?
六、籤書面合同、訂金交的越少越好。在定金單上寫清楚：婚紗照的價位、風格、**要求、甚至取片時間
（絕對不可一次付清,會影響後續服務品質。）會精打細算，會殺價，很鎮定；兩人要事先達成一致篇三：工作總結影樓篇
工作總結影樓篇
各位新年好，在此祝各位在新的一年裡身體健康，萬事如意，家庭和睦，工作順利。下面向大家介紹一下我的工作：
我在這個大家庭裡擔任設計，上學時學的也是這個專業。對這一行也很喜歡，做起來也很得心應手。上學時曾經擔任學習委員，經常能聆聽老師的教誨。
老師們說得最多的就是讓我幹一行愛一行。我沒有那些耀眼的文憑，但我知道天道酬勤，還理解業精於勤，只要自己下功夫就會得到回報。記得原來公司的活總是忙不過來，甚至還要外放，後來經我和*** 的努力，終於把事情理順好了，這讓我覺得自己在這個大家庭裡還是有價值的。
對於技術我想大家都是有目共睹的。晚上的時間有時我也在學習一些軟體adobe premiere 、adobe after effects一些編輯軟體，希望日後我能為公司貢獻更多的乙份力。 原來有人說處理那些東西不用那麼仔細，稍動動就行，一開始我也這樣想，但後來感覺如果這樣下去自己的工作就很空洞。
以前老師經常說設計是美的締造者，如果不用心去做事不用心去參與工作就會讓自己的職責失去意義，做為乙個設計就要追求完美。做完一張**一本相簿我都會用客戶的眼光來審視一遍，只要我稍稍用些心保證下質量，那麼客戶的回頭率就會高，公司的效益就會好，公司的效益好我們的收入也就能提得更高。我想我們能把好質量這一關公司就會進入乙個良性迴圈。
公司越強我們也會越好，越覺得光彩。
前輩們總在說先做人後做事，話很簡單卻很難。拿著別人的俸祿，站在乙個崗位上就要對得起別人的信任，對得起自己的職責。人都說雁過留聲，人過留名，我希望我在這個行業裡會有個好的名聲，所以我一直在盡力要求自己做個合格稱職的員工，站好自己的崗，做好自己的工作，先做人再做事。
人總是不同的，真所謂千奇百怪，有的客戶很和氣，有的脾氣就很急。起初有些不習慣，但現在終於想明白了，是啊，如果我把自己看成是消費者，消費了，可東西不如我意，我肯定也會很生氣很著急。影相這些東西是需要珍藏的，每個客戶都希望在上面留下最美好的一面，現在想明白了，設計一定要和客戶很好的交流和溝通，讓他們滿意才能少去更多的麻煩，也才能把公司的業務做好。
每每有客戶在我耳邊說：「就這樣，太好了，太好了，就要這個!」我總是壓抑不住自己的喜悅，能得到客戶的認同就是自己最大的滿足和最好的回報，每一張**每一本相簿，我只希望可以給他們留下美，不會交給他們勉強和遺憾。
記得一次一對新人做相簿，我先做了幾個樣子，讓男客戶看，他說挺好就按這個風格走，我聽了他的意見，他也很高興。我用了藍色調為主題切入，男客戶看了很喜歡，興高采烈的就拉著女友過來看，女的就不高興了。「誰讓你用藍色的?！
不知道我討厭嗎?! 換！換！
換粉紅色！」她一口的埋怨。一本相簿我都快弄完了，這個時候說要換，用藍色是她男朋友說的-------- 我沒去辯解什麼，什麼都沒說，我說對不起，問她這個粉紅行嗎？
--------看著我什麼都沒說，男客戶覺得很對不起我，就用眼神和我道歉。我笑著說，女人一輩子就照一次婚紗照，當然要仔細了，我更能理解，只要你們覺得我設計的美，中你們意就行了。 記得他們走時女的很溫順，乙個勁兒的說讓我費工了。
工作了這麼長時間讓我收穫最多的不是工作經驗，而是面對生活和工作中的種種矛盾有了新的處理方法。讓我知道理解和溝通的重要性，也發現自己的心胸開闊了許多，不是別的，是因為我真的從他們身上找到了自己，換位思考，是啊，是很偉大的處事原則。這也讓我的心裡越來越平靜，學會了傾聽客戶的需求，明白客戶的意圖，心平氣和的解決身邊的矛盾。
新人結婚是多麼偉大重要的事，很多人一生可能就照一次婚紗照結一次婚，新人是最美的，無論是誰都會很挑剔的對待這些事，如果是我我想也許我會更苛刻。給孩子留影，總希望把自己的寶貝最美的一面留下來珍藏。影相這些東西會有太多的內含，有太多的意義在裡面。
有許多客戶會珍藏一生的，有時想想真的讓我很感動，客戶比你都看中比你更欣賞你的作品，我還哪有理由不去做到盡善盡美。
設計是美的締造者，這份工作讓我得到了太多，我對於自己的工作樂此不疲，總是有那麼多動力讓人做好自己的事，有時心情不好，但一看到面前可愛的娃娃，美麗的新娘就會讓我忘記煩惱，一頭紮進自己設計的美麗世界，只覺得一切都很充實和美好。
有人說常做一種事情會讓人感覺到乏味的，但我感覺這要看你是把它當成工作還是生活了，這裡的每一天都是我美好的生活，為了在這裡生活得更好，我會做到盡善盡美，盡職盡責。呂健聞
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