1、負責貫徹公司指示。做好上下聯絡溝通工作，及時向領導反映情況、反饋資訊；搞好各部門間相互配合、綜合協調工作；對和項工作和計畫的督辦和檢查。
2、根據公司意圖和公司發展戰略，負責起草年度工作計畫、年度工作總結和其他重要文稿，牽頭或協助公司的規劃研究。
3、組織安排公司辦公會議，負責全公司日常行政事務管理，處理日常工作。
1、業務管理
1、負責審核商品的訂貨計畫、及時採購商品，做好驗收、儲存、銷售全過程的質量控制，對**商的嚴重質量問題應及時通知處理。
2、熟悉各類商品的季節性及最佳上市時機及時採購貨品，根據季節、節假日各因素、制定**計畫、調整商品和陳列位，合理安排商品陳列排面、陳列方式等，保持規範清晰的**標識。
3、處理店內**、降價、調價等應對措施，就涉及商品配置、新品引進、聯營商品調價等問題，指導員工對各類商品進行合理、適當的降價、報損，盡可能的降低損耗。
4、負責組織店內的盤點並確保盤點的準確性。
5、與顧客保持良好的溝通，妥善處理顧客投訴。
2、人事管理
1、 負責主持本部門的例會，保持與員工的良好溝通，建設積極向上的團隊。
雅美超市營業員崗位職責
一 基本要求 一 良好的職業道德 二 認同超市企業文化 三 良好的推銷技能 四 很強的溝通能力 五 具有團隊精神 六 全面遵守超市規章制度。二 員工 員 行為規範 1 維護和傳播超市和 人員所代表廠商的公司形象 2 嚴格按規定作息時間出勤，不遲到 不早退 不曠工 3 隨時保持得體的儀容儀表，在工作中...
超市經理以及主管職責
經理職責 1 據公司的總體經營規劃，制定本部門的目標管理工作，計畫和實施措施，確保完成公司下達的各項任務 2 負責健全 建立 貫徹 執行公司及部門的各項管理規章制度，做到有章必依，違章必懲 3 根據公司工作質量標準，考核各區域的各項管理工作，及時檢查各工作流轉程式的各個環節，發現問題及時處理，保證公...
手機超市經理工作職責
六 準確掌握員工的流動規律，提前做好補充人員的招聘申請並上報，以便公司掌握準確資訊進行人員招聘，以保證合理的人員配製。對於不能適應工作或者工作落後的員工進行培訓，對於確實不合適的員工進行更換。七 制訂且及時更新員工培訓計畫，並組織實施培訓，督導員工完成培訓的內容。隨時檢查培訓效果，確保員工掌握最新的...