公務駕駛員管理制度

1 目的

為健全公務車管理制度，使本公司駕駛員管理有所遵循而制定本制度。

2 適用範圍

本規定適用於公務車駕駛員職責、薪酬、福利、保險等相關工作的管理。

3 崗位職責

公務車駕駛員納入行政人事部，受其直接管理。

3.1 嚴格遵守《中華人民共和國道路交通管理條例》及有關交通安全管理的規章規則，安全駕駛。

3.2 愛惜公司車輛，注意車輛的保養。每月1號，15號要對公務車輛進行檢修，確保車輛清潔正常行駛。不作為者，給予一次警告，並罰款100元。

3.3 出車前，要例行檢查車輛的水、電、油及其他效能是否正常，發現不正常時，應立即上報車輛管理員，並及時進行加補或調整。凡發現遺漏或隱瞞問題者，由此引發後果自負。

3.4 出車在外或出車歸來停放車輛，一定要注意選取停放地點和位置，不能在不准停車的路段或危險地段停車。駕駛員離開車輛時，要鎖好門窗，防止車輛被盜，返回公司時必須將鑰匙交給車輛管理人員，若工作時間外，一律將鑰匙放置門衛處，不准私自用車。

3.5 公務車內不准吸菸，駕駛員不開快車，不准酒後駕車，若違反以上規定造成的一切違章或交通事故後果均由本人承擔。

3.6 公司用車時，要準時出車，不得誤點。出車後，按要求作好行車記錄，詳細記錄行車時間、里程等。

3.7 上班時間內駕駛員未被派出車的，應在運輸室或行政人事部等候。不准隨便亂竄其他辦公室。

有要事確需離開時，要告知車輛管理人員去向和所需時間，經批准後方可離開；出車外出回來，應立即到管理人員處報到。

3.8 司機對管理人員的工作安排，應無條件服從，不准藉故拖延或拒不出車。對工作安排有意見的，事後可向部門主管領導反映。

3.9 司機出車執行任務，遇特殊情況不能按時返回的，應及時設法通知管理人員，並說明原因，經同意後，方可。

3.10 公司每月給予司機手機補貼費用50元。任何時候，司機必須隨身攜帶手機。

對公司領導或管理人員的呼叫，應立即應答。情況特殊確實不能應答的，事後一定要說明原因，當月三次以上通訊聯絡不上，取消該月手機使用補貼費。

3.11 由人事部門每年負責對司機進行考核，將考核等級作為下一年調整崗位工資的依據之一。對於工作勤奮、遵守制度、表現突出的，可視具體情況給予嘉獎、記功、晉級等獎勵；對工作怠慢、違反制度、發生事故者，視具體情節給予警告、記過、降級直至除名處理。

3.12 如果車輛外出時，途中出現問題，須上報車輛管理員，車輛管理員請示領導後，決定如何處理。

4 其他

駕駛員其他各項管理遵從公司規章制度，如衝突，以公司規章制度為準。

本規定即日起執行，未盡部分將會適時予以補充，以前該方面規定同時廢止。