四、工作內容
落實黨風廉政建設責任制關鍵在於乙個「責」字，通過加強宣傳教育抓「講責」、立足崗位實際抓「定責」、認真部署檢查抓「踐責」、完善監督機制抓「評責」、著眼失職違紀抓「問責」五個環節落實黨風廉政建設責任。
（一）抓「講責」環節，強化黨風廉政建設責任意識。樹立「大宣教」、「大監督」的理念，把加強黨風廉政建設宣傳教育作為首要政治任務，不斷強化各級領導幹部的責任意識，促使各級人員帶頭履行「一崗雙責」，落實黨風廉政建設責任。
1．領導班子講責。領導班子成員要帶頭履行「一崗雙責」，作廉潔自律的表率。對新任的領導幹部進行任前廉政談話，紀委書記對全體中層幹部進行一次日常廉政談話，使廉政談話率達100%；重要節日期間，下發做好節日期間廉潔自律工作的通知，提醒領導幹部落實廉潔自律規定；黨政負責人各上一次公開廉政黨課，圍繞如何落實「一崗雙責」，對中層幹部和關鍵崗位進行教育培訓；紀委書記為班子成員進行一次廉政制度專題輔導；領導班子成員做一次公開廉潔承諾。
2．中層幹部講責。部門負責人對關鍵崗位人員布置工作時講廉潔風險點；每季度組織一次廉政學習，講廉政責任。中層幹部公開向職工做一次廉潔承諾，主動接受群眾監督。
3．監審部講責。每季度對各單位責任制落實情況進行一次點評，指出存在的不足和整改意見，推薦責任制落實好的單位供其他單位學習借鑑。
（二）抓「定責」環節，明確黨風廉政建設責任內容。把責任界定作為黨風廉政建設責任制工作的基礎環節，通過層層分解責任，層層簽訂目標責任書，使各級領導班子和領導幹部進一步明確各自肩負的職責。
1．通過責任分解「定責」。按照《2023年紀檢監察工作要點》，把全廠黨風廉政建設要開展的10個方面工作落實給6位廠領導，把黨風廉政建設10項責任落實給19個部門。督促指導各單位對黨風廉政建設責任進行分解，通過簽訂黨風廉政建設責任書形式，將黨風廉政建設工作逐級落實到基層，形成一級抓一級，一級對一級負責，層層抓落實的工作機制。
2．通過開展討論活動「定責」。組織各部門負責人討論在黨風廉政建設工作中部門應承擔的具體責任，以及部門領導如何分解、落實責任，明確工作要求和目標，解決誰來抓、抓什麼、達到什麼目標的問題。
3．通過健全制度「定責」。制定下發《黨員領導幹部廉潔從業50不准》、《問責管理辦法》等廉政制度，修訂《黨風廉政建設責任制實施細則》、《年度責任制考核管理辦法》，對責任範圍和內容、責任考核、監督檢查、責任追究五個方面進行了明確規定，使各級責任人履行責任有規範，檢查考核有標準，評價追究有依據。
（三）抓「踐責」環節，促進黨風廉政建設責任履行。把履行責任作為貫徹落實黨風廉政建設責任制的重點環節，與當前重點工作緊密結合起來，使其在各項重點工作中得以充分體現。
1．通過「創先爭優」促進責任落實。以創先爭優活動為契機，進一步加強作風建設。充分發揮黨員幹部的先鋒模範作用，立足關口前移，建立發現問題和解決問題機制，開展「天網」行動規劃，確保各級人員行為安全。
2．通過執行力建設促進責任落實。開展加強執行力建設活動，制定《中層幹部執行力建設考核實施細則》，以「五確認一兌現」的工作方法，明確工作落實專案、檢查方法、考核方法，加強督查和問責，營造堅決執行、主動執行的良好氛圍，推動幹部忠實地履行職責。
3．通過工作安排促進責任落實。黨委專題研究黨風廉政建設工作兩次以上，部署全廠黨風廉政建設工作。根據黨風廉政建設責任書內容和黨委的工作部署，每季度初，制定並下發黨風廉政建設季度工作任務安排表，提出具體的工作專案和詳細的工作要求，指導各單位全面、正確落實責任。
4．通過檢查促進責任落實。每季度進行一次黨風廉政建設情況檢查、召開一次檢查情況通報會、下發整改意見通知書，及時跟蹤整改情況，逐步提高檢查標準與深度，讓免疫系統得到提公升，使目標任務順利實現。
5．通過**監督促進責任落實。廣開監督途徑，暢通信訪舉報渠道，鼓勵職工積極通過網路舉報信箱和紀檢監察舉報**反映問題，引導職工參與監督；在每個單位都聘請一名黨風廉政監督員，每季度召開一次監督員座談會，布置監督任務，拓寬「大監督」渠道。
（四）抓「評責」環節，完善黨風廉政建設責任監控機制。把對責任落實情況的評價與考核，作為黨風廉政建設工作的關鍵環節來抓。
1．監審部考評。按照黨風廉政建設責任制考核管理辦法，每季度對各部門落實「一崗雙責」情況進行考核，對具體工作內容進行量化打分，以分數評價責任落實的效果，將全年的綜合分數納入年度責任制考核，實現領導幹部個人履行黨風廉政建設責任制情況與年度業績評定掛鉤，增強幹部抓好黨風廉政建設工作的自覺性、責任心和緊迫感。
2．職工群眾測評。廠領導通過職代會對全廠職工進行述職述廉，中層幹部在部門內部進行述職述廉，根據領導幹部日常表現和述廉情況，組織職工進行民主測評，然後由分管領導對所分管部門的黨風廉政建設情況及部門領導履行黨風廉政建設責任制情況進行講評，同時將民主測評結果納入年度責任制考核。
（五）抓「問責」環節，構建黨風廉政建設責任追究機制。把嚴格責任追究作為黨風廉政建設責任制工作的終端環節來抓，制定《領導幹部問責管理辦法》、《責任追究管理辦法》，明確規定責任追究的相關內容，維護黨風廉政建設的嚴肅性。對黨風廉政建設範圍內的事項落實不認真、工作任務完成得不好、考核結果不合格等，按照責任追究辦法，綜合運用紀律處分、組織處理、誡勉談話等多種手段，對相關責任人員嚴格實施問責。
對責任制落實不力、發生違法違紀事件的單位，實行一票否決，並按規定予以追究，給予不同黨紀、政紀處分和組織處理。
一崗雙責制度內容
第十條一崗雙責責任人在督查工作和交心談心時發現幹部職工存在思想 工作 學習 紀律 家庭 生活等方面的問題，要及時做好工作，及時處理，不能處理的，要及時向分管 聯絡 領導或院長匯報。第十一條對一崗雙責落實到位 全年在其責任範圍內隊伍和業務不出問題的責任人，給予獎勵 黨組班子成員獎勵1200元 二級班子...
一崗雙責制度內容
第一條為全面貫徹落實黨的路線 方針 政策和院黨組的決定，切實抓好隊伍建設和業務建設，推動各項工作的順利開展，制定本制度。第二條一崗雙責指領導幹部既要管理好隊伍，又要抓好業務，即乙個崗位兩個責任。第三條一崗雙責的責任主體 即責任人 為黨組成員和二級班子成員 包括主要負責人及副職 第四條一崗雙責責任人的...
一崗雙責制度
潛江汽車客運站 為更好的落實客運站安全責任制度，增強全體員工的安全意識，明確安全責任事故的責任，我站根據 一崗雙責 的相關精神，結合本站實際，特成立本制度。一 目的意義 安全工作重如泰山，客運站的安全工作要始終做到警鐘長鳴，長抓不懈。單憑個別安全工作人員和單位負責人來落實安全問題，就很難做好客運站安...