第一條為全面貫徹落實黨的路線、方針、政策和院黨組的決定，切實抓好隊伍建設和業務建設，推動各項工作的順利開展，制定本制度。
第二條一崗雙責指領導幹部既要管理好隊伍，又要抓好業務，即乙個崗位兩個責任。
第三條一崗雙責的責任主體 ( 即責任人 ) 為黨組成員和二級班子成員
( 包括主要負責人及副職 ) 。
第四條一崗雙責責任人的責任，院長對全院工作和人員負責，黨組成員對分管 ( 聯絡 ) 工作和人員負責，二級班子成員對本部門工作和人員負責。責任人的責任延伸到八小時以外。
第五條責任人應定期或不定期對其責任範圍內的工作進行督促和檢查，重點督查各種制度的落實情況。
( 一 ) 院長每半年對全院工作定期督查一次以上，並適時開展不定期的
工作督查；
( 二 ) 黨組成員每季度定期對分管 ( 聯絡 ) 工作督查一次以
上，並適時開展不定期的工作督查；
( 三 ) 二級班子成員每月召開一次本部門工作會議，回顧和檢查本月的
一崗雙責落實情況，並適時開展對本部門的隊伍建設和業務工作進行督查。
第六條黨組成員每半年向院黨組匯報一次一崗雙責的落實情況，各部門主要負責人每季度向分管 ( 聯絡 ) 領導匯報本部門的一崗雙責責任的落實情況。
第七條一崗雙責責任人要做好交心談心工作。
( 一 ) 交心談心的範圍為幹部職工的思想、工作、學習、紀律、家庭、
生活等方面；
( 二 ) 院長每年要與全院幹部職工每人交心談心一次以上；
( 三 ) 分管 ( 聯絡 ) 領導每年要與分管 ( 聯絡 ) 部門的幹部職工每人交心談
心兩次以上；
( 四 ) 二級班子成員每年要與其部門的幹部職工每人交心談心四次以
上；( 五 ) 領導主動與下屬、下屬主動與領導交心談心次數不限。
第八條領導與領導之間、部門與部門之間、部門內部之間、幹部職工之間、內部與外部之間要進行廣泛的交心談心活動，時間、次數不限。
第九條責任人督查工作和交心談心要有書面記錄，以記錄資料備查。
第十條一崗雙責責任人在督查工作和交心談心時發現幹部職工存在
思想、工作、學習、紀律、家庭、生活等方面的問題，要及時做好工作，
及時處理，不能處理的，要及時向分管 ( 聯絡 ) 領導或院長匯報。
第十一條對一崗雙責落實到位．全年在其責任範圍內隊伍和業務不出
問題的責任人，給予獎勵：黨組班子成員獎勵 1200 元；二級班子主要負責
人獎勵 1000 元、副職獎勵 800 元。
第十二條對一崗雙責落實不到位，全年在其責任範圍內隊伍和業務出
現問題的責任人，給予處罰：
( 一 ) 責任人責任範圍內幹部職工受黨內或行政警告 ( 含警告 ) 以上處分
的，取消該責任人的評先選優資格，並對責任人按人均獎的比例扣發一崗
雙責責任獎；
( 二 ) 責任人責任範圍內的幹部職工被書面通報批評和誡勉談話的，每
出現一人次扣發該責任人一崗雙責責任獎 100 元。
第十三條責任人責任範圍內幹部職工的勤政、廉政情況作為該責任人
的晉級、晉職、評先選優條件之一。
第十四條幹部職工受誡勉談話 ( 含誡勉談話 ) 以上處理
的，以院黨組研究的決定或有關部門的處理決定為依據；責任人責任
範圍內的幹部職工該處分而隱瞞不報黨組研究被發現的，全扣發該責任人
一崗雙責責任獎，並對該責任人按組織程式給處理。
第十五條本制度自下文之日起試行。
一崗雙責制度內容
第十條一崗雙責責任人在督查工作和交心談心時發現幹部職工存在思想 工作 學習 紀律 家庭 生活等方面的問題，要及時做好工作，及時處理，不能處理的，要及時向分管 聯絡 領導或院長匯報。第十一條對一崗雙責落實到位 全年在其責任範圍內隊伍和業務不出問題的責任人，給予獎勵 黨組班子成員獎勵1200元 二級班子...
一崗雙責工作內容
四 工作內容 落實黨風廉政建設責任制關鍵在於乙個 責 字，通過加強宣傳教育抓 講責 立足崗位實際抓 定責 認真部署檢查抓 踐責 完善監督機制抓 評責 著眼失職違紀抓 問責 五個環節落實黨風廉政建設責任。一 抓 講責 環節，強化黨風廉政建設責任意識。樹立 大宣教 大監督 的理念，把加強黨風廉政建設宣傳...
一崗雙責制度
潛江汽車客運站 為更好的落實客運站安全責任制度，增強全體員工的安全意識，明確安全責任事故的責任，我站根據 一崗雙責 的相關精神，結合本站實際，特成立本制度。一 目的意義 安全工作重如泰山，客運站的安全工作要始終做到警鐘長鳴，長抓不懈。單憑個別安全工作人員和單位負責人來落實安全問題，就很難做好客運站安...