獎金制度分三部分

2021-04-01 15:50:52 字數 1235 閱讀 9939

第一部分是零售利潤也叫消費返利28%。

特點是累計業績分段提成返利。從0至660是0返利,公司免費送您一張會員卡,這張卡有優惠權,**權,繼承權。需要您提供身份證與銀行卡影印件,我們公司與四家銀行合作(工行,農行,建行,交行)。

從661至2200您的返利是10%,2201至10000是17%,10001至30000是23%,30001至60000是26%,60000以上終生28%。0至60000是您的團隊大家共同累計的。其中還有三小部分獎金。

(第1)最高零售利潤,例如:您辦完優惠卡後購買自用 1000元產品或售出1000元就會返利給您100元,當您累積業績到六萬後在自用購買或售出1000元產品就會返利給您280元。

(第2)推薦獎,例如:您推薦一位會員辦理會員卡,公司就會根據您累計業績與提成比例給您相應的推薦費,660乘以10%就是66元,660乘以28%就是185元。

(第3)級差獎金:就是您的團隊業績不斷累積,就會出現業績差額與提成比例的差別。團隊得到應該得到的,剩下的就是您的。(最小差別是2%,最大差別是18%)。

第二部分是網點部分也叫分紅20%。

特點是以全國月銷售總額加權平均分配。分3小部分。

第一:品牌推廣費15%是分配給一級至五級的網點領導人,什麼是級?以您以下分別有九個市場不分時間不分人數累計達到1個6萬您是一級網點,2至4個六萬您是二級網點,5至6個六萬您是**網點,7至8個六萬您是四級網點,9個六萬您是五級網點。

第二:是績優網點4%,分配給二級至五級的網點,比例是分成4個1%,第乙個1%是分別給二級,**,四級,五級網點。第二個1%是分別給**,四級,五級網點。

第三個1%是分給四級,五級網點。第四個1%是分給五級。所以要快速上五級就會得到銷售利潤的最大化。

第三:是星級獎1%,分配給一星級至五星級,星級要求是您以下九個團隊中每個團隊分別出現1至2位五級您就是一星,3至4位五級您就是二星,5至6位五級您就是三星,7至8位五級您就是四星,9位五級您就是五星。

第三部分是管理補益金也就是店補5.5%。

公司規定級別是五級以上,連續3個月銷售額30萬至50萬,可以開專營店,公司給予5.5%的開店補助,專營店可以開設銷售網點,要求是累計一級網點以上,月銷售額一萬以上,可以開設銷售網點,由專營店發放2.75%的店補給銷售網點。

***公司總呼出率53.5%.體現出獨特的,符合中國國情的制度。

真正是弱者生存強者發展。

無pv值的產品

毛巾油洗潔精洗衣液洗手液杯子

計算15%的方法

個人總分/全國所有一級以上的總分和*全國營業額的15%

第三部分全面預算

全面預算,是指企業對一定期間經營活動 投資活動 財務活動等作出的預算安排。企業實行全面預算管理,至少應當關注下列風險 一 不編制預算或預算不健全,可能導致企業經營缺乏約束或盲目經營。二 預算目標不合理 編制不科學,可能導致企業資源浪費或發展戰略難以實現。三 預算缺乏剛性 執行不力 考核不嚴,可能導致...

第三部分詩歌鑑賞答案

必修2 2 詩經 楚辭 漢魏六朝詩歌 含英咀華 積累整合 一 一 1 差錯 2 淚 3 作動詞,下 4 誠懇的樣子 5 機會 6 退出來 7 用在動詞前,表示對自己怎麼樣 8 預料 想到將來 9 出嫁 10 他 11 數量詞用作動詞,有二心 12 數量詞用作動詞,經常改變 13 形容詞用作動詞,加高...

第三部分實驗與教學實習

測量實驗是測量教學中不可缺少的重要環節。在教學過程中,課間實習實驗與集中實習是必不可少的教學環節。實驗課的目的是鞏固與加深學生所學的理論知識。通過實驗了解儀器的構造和效能,掌握測量儀器的使用方法 基本操作和檢驗的方法。同時學生對測量儀器的親自操作,記錄 計算以及資料處理,使得學生真正掌握測量的基本方...