參加招聘面試，最怕考官提些讓人「無從下口」的問題，像「你有哪些缺點?」，就是典型的面試難題。對這個問題，可以把自己的優點當成缺點來說，既解答了難題，又全方位地推銷了自己一把。
一般來講，對應聘有利的優點有：注重學習、辦事認真、容易相處、敢拼敢闖、不輕易認輸、以廠為家等。了解了考官的偏好，回答就容易多了，關鍵看你如何將上述這些優點逐一分解為「缺點」：
1、我脾氣太急，具體表現在：
①我打心眼裡不喜歡磨洋工的人，總想盡快完成工作;
②遇到幹活投機取巧的人，我常常會不給人家面子，大家說我是「太平洋警察」;
③工作要是幹不好，我就會跟自己過不去，自尋煩惱。
點評：表面上是自責性子急的毛病，其實是在說自己雷厲風行、工作有責任心，老闆都喜歡這種員工。
2、我很固執，有時過於主觀，具體表現在：
①我的觀點總跟別人不太一樣，而且不喜歡被人牽著鼻子走;
②犟得像頭牛，別人想說服我可不容易，除非能拿出令人信服的證據和事實。
點評：在這裡，「固執」是「有主見」的代名詞，「主觀武斷」亦是「果敢有魄力」的變相表達。有這些「缺點」的員工，能不受上司的青睞嗎?
3、我比較粗線條，不拘小節，具體表現在：
①我做事大方向一般不錯，但細節上有點丟三拉四，處理不好瑣碎的事;
②不熟悉我的人開始都不太願意跟我合作，以為我只會指揮不會做事，但熟悉我之後，就會常常向我討教思路了。
點評：大方向不錯，基本上可以算優秀，如果再以「小節」來要求，未免有些太苛刻。這實際上是在暗示對方：我是乙個做「頭」的料!
4、我生來膽小、怕羞，沒見過大世面，具體表現在：
①違法亂紀的事我想都不敢想，跟在別人後面參與也不敢;
②我從沒見過什麼大領導，人多時應付不了，只能幹些具體、細碎的工作;
③我比較怕別人說我的壞話，尤其是說我工作做得不好。
點評：對會計、文秘、保管等崗位來說，膽小怕事不是缺點，而是領導信任的基礎。用這樣的人，領導比較放心。
5、有人說我摳門兒，用錢太吝嗇，具體表現在：
①我上學時管理班費，同學們說我管錢太死，我知道花的不是自己的錢，卻總也改不了;
②家裡經濟條件不太寬裕，所以我比較節儉，用錢都按計畫來，不輕易打亂計畫。
面試中如何巧把缺點轉化成優點
參加招聘面試，有的面試官會問出很多難以回答的問題，像 說說你有哪些缺點？就是典型的面試難題。對這個問題，回答起來確實比較難。因為如果真的說出自己的缺點，可能就會直接pass掉，失去工作機會。但是如果把自己的優點當成缺點來說，既解答了難題，又全方位地推銷了自己一把。一般來講，對應聘有利的優點有 注重學...
面試中如何巧把缺點轉化成優點
一般來講，對應聘有利的優點有 注重學習 辦事認真 容易相處 敢拼敢闖 不輕易認輸 以廠為家等。了解了考官的偏好，回答就容易多了，關鍵看你如何將上述這些優點逐一分解為 缺點 1 我脾氣太急，具體表現在 我打心眼裡不喜歡磨洋工的人，總想盡快完成工作 遇到幹活投機取巧的人，我常常會不給人家面子，大家說我是...
面試時候如何說自己的優點和缺點
面試自我介紹是大家去面試時最大的考驗，但是面試時怎樣談優點和缺點是大家最難 掌握的，現在我們就來做乙個面試技巧分享，希望可以給你帶來幫助，歡迎瀏覽。在面試的過程中，有時總不免會遇到讓被面試者總結自己不足的問題。隨著主持面試次數的增加，被試對自己的不足的總結越來越趨同了，這裡我總結到的四大經典不足 1...