目錄行政值班制度 4
會議（學習）制度 5
獎懲制度 6
考勤制度 8
公升降國旗制度 10
校長工作職責 11
辦公室主任工作職責 12
教科室主任工作職責 13
總務主任工作職責 15
圖書室管理員職責 16
實驗、體育器材管理人員崗位職責 17
班主任工作職責 18
教研組長工作職責 19
任課教師工作職責 20
少先隊大隊輔導員工作職責 21
常規管理制度 22
班主任考核與管理細則 28
德育教育管理制度 33
學生日常行為規範管理制度 35
「十二五」小學教師繼續教育管理規章制度 37
科任教師工作職責 39
教研活動制度 41
集體備課制度 42
課外興趣活動管理制度 43
教學儀器管理制度 44
學生安全管理制度 45
校園環境衛生管理制度 45
實驗教學及管理制度 46
學校遠端教育管理制度 50
體衛藝工作制度 54
圖書室管理制度 58
圖書借閱規定 59
圖書賠償制度 60
學校安全管理規定 61
學校安全工作職責 67
「營養餐」管理制度 73
校園治安管理制度 76
學校安全檢查制度 77
教育經費管理使用暫行辦法 78
學校突發性傳染病事故應急預案 82
學校食物中毒應急處理預案 84
學校消防事故處理應急預案 86
學校防震減災應急預案 88
學校雪凝災害應急預案 94
學校汛期安全預案 96
中級職稱競聘（推評）考核量化表 98
行政值班制度
一、值班人員
值班人員由學校領導和辦公室工作人員組成，實行每天兩人輪流值班。具體值班人員：
二、值班人員職責
1、處理學校日常事務，遇重大事件及時向學校領導匯報。
2、詳細填寫校務日誌，真實記錄當天學校工作開展情況。
3、督促安保人員做好學校安全保衛工作。
4、督促指導考勤員做好師生出勤檢查和登記工作。
5、檢查指導學生營養計畫實施工作。
6、負責其它教職工正常下班後學校**的接聽和上傳下達工作。
7、規範值班交接手續，實行24小時值班，交**時間為每天上午8︰00。
8、值班人員要保持手機聯絡暢通，方便聯絡。
三、值班紀律
1、值班人員要堅持24小時在崗，不遲到、早退。無故離崗，因故不能值班的要實行請假或報告手續，同時執行考勤制度中的相關規定。
2、因值班工作失職失誤造成影響的要追究相應責任，造成損失的要承擔相應損失。
會議（學習）制度
一、全體教職工會議
1.行政會議
每週星期四下午召開一次，由校長主持，全體教師參加。會議主要是總結本週工作，研究安排落實上級部署工作。
二、會議紀律
1、會議參會者應按時參加，作好會議記錄，不做與會無關的事，遲到、早退、缺勤的按考勤制度執行。
2、每次會議要有明確的目的，充分準備。提倡開精會、短會。發言者語言精練、簡明扼要，不得隨意延長會議時間。
3、會議安排或決議，會後相關部門或人員要認真貫徹執行，按時完成。否則，將追究相關人員責任。
獎懲制度
一、學科教學質量
1、任課教師所任學科在縣抽檢學科榮獲全縣同類同級同科總平分
一、二、三名的，由學校分別獎勵300元、200元、100元，獲倒數
一、二、三名的，分別處罰200元、150元、100元。
2、獲全鎮統一組織監測學科中同級同科第
一、二、三名由學校分別獎勵200元、150元、100元；倒數
一、二、三分別處罰100元、80元、50元。
3、對教學質量顯著提高，班級總評分排名在上期基礎上上公升了7、6、5個名次又未進入前三名的，由學校分別按
一、二、三名進行獎勵。
二、教育教學教研**發表
教師教育教學及教研**公開在教育部門主辦的報刊雜誌上或在教育部門組織的評選中榮獲
一、二、三等獎的，由鎮中心校按下列規定發放(同一內容專案同時在多級別中獲獎的從高計，下同)：
縣級20元市級40元省級80元國家級100元
三、優質課
一等獎：縣級100元市級150元省級200元國家級250元
二等獎：縣級80元市級100元省級150元國家級200元
三等獎：縣級50元市級80元省級100元國家級150元
優秀獎：縣級30元市級50元省級80元國家級100元
四、輔導學生
輔導學生在教育部門舉辦或參與舉辦的活動中獲獎的：
一等獎：縣級40元/人市級50元/人省級60元/人國家級300元/人
二等獎：縣級30元/人市級40元/人省級50元/人國家級200元/人
三等獎：縣級20元/人市級30元/人省級40元/人國家級100元/人
優秀獎：縣級10元/人市級20元/人省級30元/人國家級40元/人
集體專案按相應的個人專案的三至五倍論
五、公升學
畢業班學生被縣級初中正式錄取率在原三所片區中心按校超過15%,村級學校超過10%的，每超過一人次獎勵班級100元。
考勤制度
一、教職工考勤實行專人負責，出勤情況每月彙總公示一次。
二、各室人員實行每週五天上班制，每月辦理相關手續後可調休兩天，上班時間為上午8:20—11:40，下午2:
00—4:10，其他教職工遵循學校作息時間，教職工上班實行簽到簽離制。
三、教職工因**事不能到崗的，應辦理請假手續。
1、病假：教職工因病無法堅持工作的，憑公療醫院出具的證明辦理請假手續。
2、事假：教職工因辦理私事無法到崗的，憑書面假條辦理請假手續。
3、婚假、產假、喪假、探親假等法定假按相關規定辦理請假手續。
四、遲到、早退、曠工
1、遲到：凡未按規定時間到達崗位的，而又未辦理請假手續的計為遲到。
2、早退：凡未按規定時間而提前離崗，而又未經同意的計為早退。
3、曠工：凡未經請假無故不到崗，請假未批，超期未歸未辦理續假手續的。
相關制度中定為曠工的均以曠工計。
五、請假手續及審批程式
1、教職工因事因病請假，憑書面假條和相關證明提前辦理，遇特殊情況可補辦，准假人在假條上簽上意見後，假條由辦公室或考勤員張貼於當天校務日誌上，有課教師請假的要通知教務員安排代課。
2、教職工請假一天以內的，由教科室主任審批，請假三天的由校長審批，兩周以上報中心校審批。
六、會議活動和臨時性工作按下列規定折計為課時計入考勤
1、學校政治、業務學習會議時間以2課時計
2、公升旗以1課時計
3、教研活動按開展時間的課時計
4、其他活動按開展所用時間以每小時1課時計
5、臨時性工作以安排時的規定計算課時
七、遲到、早退、缺勤處理
1、凡有的遲到、早退、病假、曠工均按績效考核方案扣取相應量化考核分
2、事假：按每節扣取績效工資20元
3、病假：出具公療醫院證明經調查屬實的不計扣工資，但請病假又無法出具醫院證明的按事假論
5、法定假：公假不計量化分和績效工資
6、曠工按每節50元計扣績效工資
7、特殊情況及長期請病假者，結合有關規定由校長辦公會議研究決定
八、滿勤獎勵
學校從績效工資中設定月滿勤獎，凡在當月無遲到、早退、病事假、曠工（不包括公假和法定假）計為當月滿勤，發放月滿勤獎100元，滿勤獎期末同績效考核同步進行和發放
九、教職工因缺勤、公假等需要安排他人代課的統一由教科室主任負責安排，代課費按每節10元標準支付，嚴禁教師未經允許自動調課，否則視為雙方曠工
十、行政值班領導對考勤工作要認真負責，當天值班人員要進行指導、督促，若因工作失職失誤造成後果又無法合理解釋的，要追究相關人員責任，教職工對考勤情況有異議的，必須在當月公示期內提出，否則視為統計有效
十一、本制度從通過之日起執行
公升降國旗制度
一、五星紅旗是中華人民共和國的標誌和象徵。尊敬國旗體現著維護國家的尊嚴。公升降國旗是一件嚴肅的事情，通過公升降國旗儀式使學生受到直接的愛國主義教育，增強國家和民族觀念。
二、學校在每週星期一晨會時間舉行公升國旗儀式（惡劣天氣除外），全體在校師生都要整隊集合參加公升旗儀式，非特殊情況，任何人不得缺席。
三、舉行公升國旗儀式時，要奏國歌及唱國歌；全體人員脫帽立正，儀態要莊重、嚴肅、向國旗行注目禮，少先隊員行隊禮。
四、公升旗四至六年級分班每班負責一周，主持、旗手、護旗由各中隊選派的由少先隊員代表輪流擔任，並經過少先大隊嚴格訓練後方可執行公升降旗任務。
五、國旗公升起後，重大節日和學校有安排的由學校領導作國旗下講話，其餘時間由負責班級的少先隊員代表在國旗下作三至五分鐘講話，國旗下講話圍繞愛國主義教育、社會主義精神文明教育、學生禮儀常規教育等進行，少先隊員講話稿由班主任擬定或審定，交少先大隊存檔。
六、除周一舉行公升旗，星期五降下國旗。經過現場的師生員工都應面對國旗，自覺肅立，待國旗公升降完畢時，方可自由行動。
七、教職工、班級參加和組織情況與相應的考核掛鉤，公升旗儀式由少先大隊部負責。
校長工作職責
1、校長是學校行政負責人，負責組織管理學校教育教學工作，全面貫徹落實黨和國家的教育方針，堅持社會主義的辦學方向，按教育規律辦學，積極穩妥地推進教育教學改革。
2、制訂學校的發展規劃和工作計畫，組織審批下級工作計畫，認真組織實施並經常督查。
3、根據學校規模、編制標準、實際需要，設定學校管理的組織機構，選任各層次幹部，建立完善各項規章制度。
4、堅持管理、教書育人的原則確保德育首要地位，堅持不懈地加強學生的政治、思想、品德教育。
5、領導和組織學校後勤工作，堅持後勤為教育教學工作服務的原則，關心教職員工生活，嚴格管理校產財務，統籌合理安排學校經費，搞好校園建設，提高辦學效益。
6、重視教師隊伍建設，加強培養青年教師，關心他們政治上的進步，充分調動他們工作的主動性和創造性。
7、做好人事工作，對學校各類工作人員堅持考核。
辦公室主任工作職責
學校辦公室主任由校長聘任，在校長領導下，協助校長搞好學校工作，其主要職責如下：
1、主持辦公室工作，負責組織辦公室職責的實施。
2、協助校長處理學校的日常事務，協調各部門的工作。
3、協助校長蒐集資料，了解情況，制定工作計畫，組織對工作計畫落實的檢查和記錄，寫好學校的大事記，收集教職工期末考核有關材料，供校長參考。
4、協助學校領導做好宣傳教育工作，組織安排好學校會議，做好會議考勤及會議記錄，下發學校工作計畫，通知及公布周程等。
5、協助黨支部管好人事、黨務，做好離退休人員管理和服務工作。
學校管理制度
新興 都市森林工程 1 專案成立農民工學校活動領導小組，設組長 副組長 督查員，負責培訓專案的具體實施 學校日常組織和管理活動 資金使用管理。2 專案部成立農民工學校，校長作為學校總負責人，並指定專門的教務負責人和各培訓班班主任，學校必須合理配備師資力量，貫徹落實教學大綱，嚴格執行教學計畫。3 對學...
學校管理制度
討論稿 目錄第一部分管理目標 1 辦學理念 2 校訓 3 校風 4 教風 5 學風 6 領導作風 第二部分崗位職責 1.校長職責 2.黨支部書記職責 3.校區分管校長職責 4.行政公室主任職責 5.教導處主任職責 6.綜合辦主任職責 7.政教處主任職責 8.總務處主任職責 9.團委主席職責 10.學...
學校管理制度
英山縣思源實驗學校管理 制度彙編 英山縣思源實驗學校 目錄英山縣思源實驗學校校委會成員崗位職責1 校長職責1 副校長職責2 工會主席職責3 婦工委主任職責4 辦公室主任職責5 教導主任職責6 教科研主任職責7 政教處主任職責8 總務處主任 副主任 職責9 英山縣思源實驗學校教師績效工資考核方案 試行...