北京京西玉成足球俱樂部責任****
董事長： 對公司整體運作負責，規劃公司發展方向，提供有巨集觀建設性意見，對公司整體運營監督
名譽顧問：協助董事長對公司發展方向進行制定及把控，提供巨集觀建設性意見，對公司整體及部門運營進行監督
ceo： 負責公司整體日常運營，管理整合下屬部門工作，提供對公司有利的建設性意見，調控公司整體發展方向
coo：協助總經理負責公司整體日常運營，協助管理整合下屬部門工作，具體實施對下屬各部門的領導管理工作，提供對公司有利的建設性意見
行政後勤部：負責協調各部門日常執行，管理監督公司財產，提供對公司有利意見
財務部： 負責公司日常財務執行，管理公司進出款項，規避公司損失
體育競賽部：負責管理公司下屬球隊的日場比賽跟訓練任務，規劃整合訓練比賽計畫，管理下屬球隊人員
青訓教練部：負責管理公司下屬青少年培訓任務，制定訓練計畫，培訓管理公司下屬教練員
會員俱樂部：負責管理公司會員，招收意向會員，推廣公司業務，擴大公司影響力，提供會員服務
以上管理人員由首席執行官（ceo）和首席運營官（coo）提名，由董事長任命。
公司盈利分配方案：
1、公司年度純利潤以百分比形式計算；
2、公司年度純利潤的30%用作公司儲備資金，用於下一年度公司發展運營
3、公司年度純利潤的31%為公司獨資股東年度所得分紅；
4、公司年度純利潤的7%為首席執行官（ceo）年度所得分紅；
5、公司年度純利潤的7%為首席運營官（coo）年度所得分紅；
6、公司年度純利潤的5%為體育競賽部主管年度所得分紅；
7、公司年度純利潤的5%為青訓教練部主管年度所得分紅；
8、公司年度純利潤的5%為會員俱樂部主管年度所得分紅；
9、公司年度純利潤的5%為財務部主管年度所得分紅；
10、公司年度純利潤的5%為行政後勤部主管年度所得分紅；
首席執行官（ceo）和首席運營官（coo）兼職部門主管期間不參與部門主管分紅，分紅利潤併入獨資股東分紅利潤，專職主管到位時析出；
以上分紅方案必須通過公司中層以上管理開會全票通過方可實行，如有一票反對，將對方案進行審核；
公司董事長對重大收益分配有一票否決權。
崗位說明書
第一部分高階管理人員 2 運營副總經理職務說明書 2 總工程師職務說明書 5 運營副總助理職務說明書 8 第二部分技術質量部門 10 研發部 10 研發部部長崗位說明書 10 研發工程師崗位說明書 13 工藝工程師崗位說明書 15 質量管理部 17 質量管理部部長崗位說明書 17 質量主管崗位說明書...
崗位說明書
崗位名稱 董事長 直接上級 董事會 下屬崗位 副董事長 總經理 崗位性質 是公司的法人代表和重大事項的主要決策人 管理許可權 在董事會閉會期間對公司的重要業務活動有業務執行的綜理權和董事會職 代行權，並承擔執行公司各項規章制度的義務 管理責任 主持公司生產經營管理工作，對所承擔的工作全面負責 主要職...
崗位說明書
一 總經理 總裁 二 排程室主任 崗位名稱 排程室主任 直接上級 生產技術科科長 直接下級 生產排程員 崗位職責 1.協助生產技術科科長，配合各車間按計畫完成各項生產任務，保持生產正常有序的進行。2.負責各車間的穩定生產，及時檢查工藝指標的執 況，並做好相關記錄。3.認真執行工藝管理控制程式，對違反...