山西路橋集團繁大高速公路路基橋涵工程lj-6合同段專案部內部人員聘用合同
甲方：山西路橋集團繁大高速公路路基橋涵工程lj-6合同段專案部
乙方甲方因工程需要，同意聘任乙方從事工作，經雙方協商同意簽訂本人員管理合同。
1、聘用期限： 年月日至年月日。
2、工作內容
3、報酬:甲方同意付給乙方的報酬為
4、乙方必須遵紀守法，否則由此引起的法律責任由乙方自負。
5、乙方必須嚴格遵守甲方的各項規章制度，並做好本職工作，服從所在部門負責人的領導和管理，否則甲方有權解除合同或對乙方進行經濟處罰。
6、行業技術要求
7、乙方在聘任期間，違反甲方和（集團）公司的規章制度，不服從管理，未按操作規程辦事，或未按前款要求對甲方造成損害的，除甲方有權解除合同外，並承擔違約責任，其數額為甲方應支付乙方全部報酬的30~50%。
甲方：山西路橋集團繁大高速公路路基橋涵工程lj-6合同段專案部
法人代表：（簽字或蓋章）
乙方：（簽字蓋章）
合同簽定日期： 年月日
山西路橋集團靈丘至山陰高速公路路基第三標分專案部內部人員聘用合同
甲方：山西路橋集團靈丘至山陰高速公路路基第三標分專案部
乙方： 劉德元
甲方因工程需要，同意聘任乙方從事專案書記工作，經雙方協商同意簽訂本人員管理合同。
1、聘用期限： 年月日至年月日。
2、工作內容： ①認真做好《專案書記工作職責》（附後）中規定的各項工作；②貫徹廉政制度及負責考核
3、報酬:甲方同意付給乙方的報酬為
4、乙方必須遵紀守法，否則由此引起的法律責任由乙方自負。
5、乙方必須嚴格遵守甲方的各項規章制度，並做好本職工作，服從所在部門負責人的領導和管理，否則甲方有權解除合同或對乙方進行經濟處罰。
6、行業技術要求： 具有豐富的經驗,掌握廉政有關法律法規
7、乙方在聘任期間，違反甲方和（集團）公司的規章制度，不服從管理，未按操作規程辦事，或未按前款要求對甲方造成損害的，除甲有權解。除合同外，並承擔違約責任，其數額為甲方應支付乙方全部報酬的30~50%。
甲方：山西路橋集團靈丘至山陰高速公路路基第三標分專案部
法人代表：（簽字或蓋章）
乙方：（簽字蓋章）
合同簽定日期： 年月日
附：《專案書記工作職責》
山西路橋集團靈丘至山陰高速公路路基第三標分專案部內部人員聘用合同
甲方：山西路橋集團靈丘至山陰高速公路路基第三標分專案部
乙方： 李忠
甲方因工程需要，同意聘任乙方從事專案總工工作，經雙方協商同意簽訂本人員管理合同。
1、聘用期限： 年月日至年月日。
2、工作內容： ①認真做好《專案總工職責》（附後）中規定的各項工作；②全面負責整個專案的生產
3、報酬:甲方同意付給乙方的報酬為
4、乙方必須遵紀守法，否則由此引起的法律責任由乙方自負。
5、乙方必須嚴格遵守甲方的各項規章制度，並做好本職工作，服從所在部門負責人的領導和管理，否則甲方有權解除合同或對乙方進行經濟處罰。
6、行業技術要求： 具有豐富的施工經驗和技術水平，熟悉施工圖紙和有關設計資料，了解和掌握設計圖紙的設計意圖、結構與結構特點和各類施工技術規範，能夠合理組織相關部門有效運作。 。
7、乙方在聘任期間，違反甲方和（集團）公司的規章制度，不服從管理，未按操作規程辦事，或未按前款要求對甲方造成損害的，除甲有權解。除合同外，並承擔違約責任，其數額為甲方應支付乙方全部報酬的30~50%。
甲方：山西路橋集團靈丘至山陰高速公路路基第三標分專案部
法人代表：（簽字或蓋章）
乙方：（簽字蓋章）
合同簽定日期： 年月日
附：《專案總工程師工作職責》
山西路橋集團靈丘至山陰高速公路路基第三標分專案部內部人員聘用合同
甲方：山西路橋集團靈丘至山陰高速公路路基第三標分專案部
乙方： 張巨國
甲方因工程需要，同意聘任乙方從事副經理工作，經雙方協商同意簽訂本人員管理合同。
1、聘用期限： 年月日至年月日。
2、工作內容： ①認真做好生產機械的管理、租賃等各項工作；②全面負責整個專案的機械配置、維修、結算等相關事宜
3、報酬:甲方同意付給乙方的報酬為
4、乙方必須遵紀守法，否則由此引起的法律責任由乙方自負。
5、乙方必須嚴格遵守甲方的各項規章制度，並做好本職工作，服從所在部門負責人的領導和管理，否則甲方有權解除合同或對乙方進行經濟處罰。
6、行業技術要求： 具有豐富的機械管理經驗，了解和掌握各種機械的結構特點。
7、乙方在聘任期間，違反甲方和（集團）公司的規章制度，不服從管理，未按操作規程辦事，或未按前款要求對甲方造成損害的，除甲有權解。除合同外，並承擔違約責任，其數額為甲方應支付乙方全部報酬的30~50%。
甲方：山西路橋集團靈丘至山陰高速公路路基第三標分專案部
法人代表：（簽字或蓋章）
乙方：（簽字蓋章）
合同簽定日期： 年月日
山西路橋集團靈丘至山陰高速公路路基第三標分專案部內部人員聘用合同
甲方：山西路橋集團靈丘至山陰高速公路路基第三標分專案部
乙方： 黎鴻雁
甲方因工程需要，同意聘任乙方從事專案副經理工作，經雙方協商同意簽訂本人員管理合同。
1、聘用期限： 年月日至年月日。
2、工作內容： ①認真做好專案經理制定的的各項工作；②全面配合專案經理對整個專案的日常管理
3、報酬:甲方同意付給乙方的報酬為
4、乙方必須遵紀守法，否則由此引起的法律責任由乙方自負。
5、乙方必須嚴格遵守甲方的各項規章制度，並做好本職工作，服從所在部門負責人的領導和管理，否則甲方有權解除合同或對乙方進行經濟處罰。
內部人員管理與組織架構
目錄1 概述 建立企業文化 2 內部缺失與解決方法 工作積極性與責任感不強與解決方法 做事效率低與解決方法 維修售後部工種拆分與實習人員管理 3 獎罰制度新擬定 獎罰制度的擬定與執行 4 初步組織構 組織架構圖 1 概述 建立企業文化 眾合作為初創型企業要想持續壯大發展，樹立企業文化是至關重要的。企...
內部人員考核辦法
第一條 為了加強公司 的管理，提高 x 方面 的管理水平，規範 x管理行為，以 x部內部人員崗位職責為依據，通過對 x內部人員的成績 工作能力和工作積極性進行正確評價，向公司提供有價值的崗位調整 晉公升 特殊報酬以及教育培訓等資訊，進一步實現提高人員素質 能力和工作效率目的，從而逐步改善 x管理，促...
內部人員考核制度 5
為加強素質，提高服務水平，增加內部人員的責任心，我們制定內部人員考核制度。一 每月實行百分扣分制，對以下違紀行為進行扣分，月底不足70分的，實行經濟處罰，連續兩個月者下崗。二 上班時間不帶胸牌和不穿工作服者扣1分。三 履行簽名制度，無故曠工口2分，請假不寫假條者口扣2分。四 對工作不認真 不熱情，不...