、過於關注工作職責
履歷中最普遍的錯誤就是將履歷變成乙份枯燥乏味的職責責任清單。許多人甚至會用他們公司的工作守則作為改善履歷的指南。
建立乙份履歷是對上述剩餘部分的刪節，你不該僅僅敘述必需的資訊，還要說明你的每個公司的不同經歷。要提供公司怎樣因你的表現而大獲其利的具體例子。當彰顯自己的成就時，請問自己以下問題：
你是怎樣比別人更好地完成工作的？你或你的團體所面臨的是怎樣的問題或挑戰？你是怎麼樣克服困難的？
你努力的結果怎麼樣？公司怎樣從你的表現中獲利？你是否因為你的表現而受到獎勵，讚譽或者晉公升？
2、目標敘述過於華麗或平常
許多候選人在履歷的開始部分的目標敘述時就讓人興趣寡然。最糟糕的目標敘述一般是這樣開始的：「乙個具挑戰性的職位不僅讓我有機會為公司做貢獻而且也給我以成長和進步的機會。
」這樣的敘述早已用濫掉了，而且太過平常，浪費了寶貴的履歷空間。如果你正在寫履歷，試試用小紙條來代替目標敘述，在小紙條上你可以說說你的工作或你專長的領域。
3、過短和過長
太多的人想把他們的經歷壓縮在一頁紙上，因為他們曾經聽說履歷最好不要超過一頁。當將履歷格式化地縮到一頁時，許多求職者就刪除了他們給人深刻印象的成就。反之亦然。
就拿那些在履歷上用幾頁紙漫談不相干的或者冗長的經歷的候選人來說，看的人很容易就會覺得無聊。所以，當你寫履歷時，試著問自己：「這些陳述會讓我得到面試的機會嗎？
」然後，僅僅保留那些會回答「是」的資訊。
4、決定履歷篇幅是否恰當的規則就是沒有定則
決定其篇幅的因素包括有職業、企業、工作經歷、教育和造詣程度等等。最重要的就是，履歷中的每乙個字都要能夠推銷該候選人。
5、人稱代詞和冠詞的用法
履歷是商業溝通的形式，它應該是簡潔和被正式書寫的。它不應該出現「我」的字樣，且盡量少用冠詞。試看一例：
陳述：我已經開發了一種新的產品，它使銷售額增加了200萬，使部分銷路總量增加了12%.
應該寫成：新開發的產品使銷售額增加了200萬，使部分銷路總量增加了12%.
6、羅列私人資訊或者不相干的資訊
培訓現場必須注意的細節
空調要盡量冷 燈光不好，學員還是可以忍受的，但如果空調不好，那麻煩就大了。參加培訓的學員中，尤其是銷售類的團隊，一般來說，胖人 比較多，幾十個人聚在一起學習，教室就會顯得非常悶熱。講師要在培訓開始時，把空調的溫度稍微調高，讓學員保持興奮的狀態，脫掉外套，參與到培訓中來。在培訓進行時，調低溫度，讓學員...
考研必須注意的三大細節
2017考研複試必須注意的三大細節 當我第一次知道要準備考研複試的時候，其實我是，拒絕的，我跟朋友講，我拒絕，因為，其實我，根本沒有面試經驗 朋友跟我講，把細節做到位，導師就很中意很青睞很看好你 準備了一段時間細節以後呢，感覺duang 後來我也知道對於複試來說，細節很重要。我現在呢，每天拿出一部分...
個人簡歷必須注意的問題
1.要仔細檢查已成文的個人簡歷，絕對不能出現錯別字 語法和標點符號方面的低階錯誤。2.個人簡歷最好用a4標準影印紙列印,字型最好採用常用的宋體或楷體,盡量不要用花裡呼哨的藝術字型和彩色字,排版要簡潔明快，切忌標新立異。當然，如果你應聘的是排版工作則是例外。3.要記住你的個人簡歷必須突出重點，它不是你...