空調要盡量冷
燈光不好，學員還是可以忍受的，但如果空調不好，那麻煩就大了。參加培訓的學員中，尤其是銷售類的團隊，一般來說，「胖人」比較多，幾十個人聚在一起學習，教室就會顯得非常悶熱。講師要在培訓開始時，把空調的溫度稍微調高，讓學員保持興奮的狀態，脫掉外套，參與到培訓中來。
在培訓進行時，調低溫度，讓學員不因熱而煩躁。在下午時，把空調打到最低的位置，這樣學員不會發睏。在調整空調溫度的同時，盡量讓現場的空氣流通起來，否則學員會感到胸悶，學習也將受影響。
空調是個大問題，也是選擇培訓場地要考慮的核心要素之一，如果製冷效果不好，最好是換地方。在乙個悶熱的地方，任何人都沒有好的學習熱情。
音響要講師親自試用
乙個雜音不斷的音響，非常影響講師的情緒和學員的熱情，還不如沒有音響。即便現場的音響不錯，講師也要在課程開始之前，親自試用，保證效果，而不能學一些「台灣講師」，象明星一般姍姍來遲，現場再調整，這會影響講師的形象。
茶水要準備
學員的水杯是要準備的，尤其是北方的學員，個個是水肚子，但最好是用沒有蓋子的杯子。因為有蓋子的杯子，學員在喝水時，會發出撞擊的聲音，會干擾其他學員，也可能干擾講師。另外最好放個茶水臺（30人乙個），讓學員自己來倒水，學員可以自己選擇喝茶水，還是喝咖啡，還是喝白水。
而如果讓服務員倒水的話，服務員不知道學員要喝什麼。走來走去的服務員，也對學員造成了干擾，也對講師造成干擾。如果服務員長得漂亮的話，學員會關注她的，如果長得不漂亮，又有點對不起觀眾。
所以最好在培訓時讓服務員走開。
以上說的一些注意事項，是一些培訓組織者容易忽略的。問題往往就隱藏在細節之中。
培訓現場，細節不細，細節如金！
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